ЕС се готви да въведе 10 дена платен отпуск по бащинство (допълнена)

ЕС се готви да въведе 10 дена платен отпуск по бащинство (допълнена)

© Юлия Лазарова



Преговарящите от Комисията по заетостта на Европейския парламент постигнаха споразумение с министрите от ЕС за отпуска по бащинство и непрехвърляемия родителски отпуск, за да се подобрят шансовете на жените на пазара на труда, предаде пресслужбата на европарламента.


Споразумението установява минимални изисквания за държавите членки, за да се увеличи представителството на жените на работното място и да засили ролята на бащата или на равностоен втори родител в семейството. Това би подобрило живота на децата и семейния живот, като същевременно с това отразява по-точно промените в обществото и насърчава равенството между половете.


Отпуск по бащинство


Преговарящите се съгласиха да въведат правото на най-малко 10 работни дни платен отпуск за бащи и равноправен втори родител (когато вторият родител е признат от националното законодателство) около времето на раждането или осиновяването, който отпуск да бъдат платен не по-ниско от заплащането за отпуск по болест.




Те също така добавиха два месеца непрехвърляем и заплатен родителски отпуск. Той трябва да бъде индивидуално право, създаващо подходящите условия за по-балансирано разпределение на отговорностите за полагането на грижи. Преговарящите се съгласиха, че държавите членки ще определят подходящо ниво на заплащане или помощи за минималния непрехвърляем период на родителски отпуск, като се има предвид, че взимането на родителски отпуск често означава загуба на доход в семейството и по-високо платеният член на семейството (който в повечето случаи е мъж) трябва да може да се възползва от това право.


Нивото на заплащането трябва да позволява приемлив стандарт на живот и по този начин да насърчава и двамата родители да вземат отпуск.


За да се осигури гъвкавост за държавите членки с щедра система за родителски отпуск, бе добавена клауза по искане на министрите от ЕС, според която страните гарантират, че служителят ще получава заплащане или обезщетение от поне 65% от чистата заплата за най-малко 6 месеца родителски отпуск за всеки родител. Държавите членки могат да решат да поддържат такава система.


Преговарящите също така се споразумяха за 5 дни годишен отпуск за служители, които полагат лична грижа за роднина или лице, живеещо в същото домакинство със сериозно медицинско заболяване или заболяване поради напреднала възраст.


Гъвкаво работно време


Работещите родители и хората, полагащи грижи, биха могли да поискат промени в своето работно време, включително, където е възможно, работа от разстояние и гъвкав график. При разглеждане на исканията за гъвкаво работно време работодателите могат да вземат предвид не само собствените си ресурси и оперативен капацитет, но и специфичните нужди на родителите на деца с увреждания или продължително заболяване, както и тези на самотните родители.


Неформално приетият текст ще трябва да бъде потвърден с гласуване на пленарно заседание.


В България бащите, които са осигурени, имат право на платен отпуск по бащинство от 15 календарни дни. Той се ползва от момента, в който бебето е изписано от болницата. В допълнение, след навършване на 6 месеца на детето, бащата може да ползва оставащата отпуска на майката за раждане на дете с нейно съгласие – до изтичане на законните 410 дни.

Ключови думи към статията:

Коментари (30)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на Депутат 241
    Депутат 241
    Рейтинг: 3068 Весело

    Отпуск по бащинство? Отлична идея!
    Отивам да правя деца, ако не е станало късно...

    “Комунизмът е философия на провала, вяра в невежеството, евангелие на завистта.” сър Уинстън Чърчил
  2. 2 Профил на venci4
    venci4
    Рейтинг: 2022 Неутрално

    Това е дискриминация срещу гей двойките

    Платени форумни тролчета, така ли ви възпитават на Позитано? http://prikachi.com/images/793/8000793h.jpg
  3. 3 Профил на кокошката
    кокошката
    Рейтинг: 398 Неутрално

    Това е дискриминация срещу гей двойките
    —цитат от коментар 2 на venci4


    Не само. И срещу тези, на които не им става..

  4. 4 Профил на Jalis Ironhammer
    Jalis Ironhammer
    Рейтинг: 1965 Неутрално

    Изглеждат ми като разумни промени.

    Underneath this flabby exterior is an enormous lack of character.
  5. 5 Профил на Депутат 241
    Депутат 241
    Рейтинг: 3068 Весело

    До коментар [#3] от "кокошката":
    Ти внимавай да не ти върнат ергенския данък за стимулиране на прираста от народонаселение...

    “Комунизмът е философия на провала, вяра в невежеството, евангелие на завистта.” сър Уинстън Чърчил
  6. 6 Профил на Адекватно мислещ
    Адекватно мислещ
    Рейтинг: 312 Неутрално

    Браво! Една от най-изостаналите сфери на семейното право е изравняването на правата на майките и бащите!

    До коментар [#2] от "venci4":

    Не, не е. Изрично са дадени същите права и на еднополови двойки с равностойни втори родители.

  7. 7 Профил на Ivan Prodanov
    Ivan Prodanov
    Рейтинг: 584 Неутрално

    То и сега има отпуск за мъже на които им се е родило дете.

    Иван Костов е за съд!
  8. 8 Профил на eti mehter
    eti mehter
    Рейтинг: 3878 Весело

    До коментар [#6] от "Адекватно мислещ":

    същите права и на еднополови двойки
    =======
    После да не се карат кой е бащата.....

    Bukalemun
  9. 9 Профил на zenola
    zenola
    Рейтинг: 680 Неутрално

    В България има доста отдавна такъв отпуск, при това 15 дена. Но това не се споменава, защото е от особена важност България да се изтъква само с лошия пример.

    Освен това бащата може след 6 месец да поеме майчинството.

    Поне в тази област България има доста прогресивно и добро законодателство.

  10. 10 Профил на Мусаши
    Мусаши
    Рейтинг: 564 Неутрално

    То и сега в България бащите имат право до 10 дена отпуск при раждане на дете Само дето се заплаща като болничен,а не като редовен отпуск.

  11. 11 Профил на zenola
    zenola
    Рейтинг: 680 Неутрално

    До коментар [#10] от "Мусаши":

    Отпускът е 15 дена и се заплаща като болничен, защото се плаща от НОИ, както и майчинството като цяло.

  12. 12 Профил на Илиана
    Илиана
    Рейтинг: 675 Гневно

    А платен отпуск по джендърство няма ли да дадат от ЕС ?????

  13. 13 Профил на Alex Prime
    Alex Prime
    Рейтинг: 515 Неутрално

    Чудесно решение! Браво на ЕС!

  14. 14 Профил на PisnaMi
    PisnaMi
    Рейтинг: 1552 Любопитно

    Наскоро станах дядо. Нещо за мен?

  15. 15 Профил на Депутат 241
    Депутат 241
    Рейтинг: 3068 Неутрално

    До коментар [#14] от "PisnaMi":

    Наскоро станах дядо. Нещо за мен?
    —цитат от коментар 14 на PisnaMi

    Пробвай с бабата... Може и да се получи!

    “Комунизмът е философия на провала, вяра в невежеството, евангелие на завистта.” сър Уинстън Чърчил
  16. 16 Профил на Darulio
    Darulio
    Рейтинг: 1819 Неутрално

    До коментар [#2] от "venci4":

    Дискриминация е забранената за осиновяване от гей двойки (не коментирам дали наличието на подобна дискриминационна мярка е правилно или не); предложението на Европейския парламент ще важи и при осиновяване.

    Да бехме малко подпийнали, да им ебеме майката.
  17. 17 Профил на bojidar67
    bojidar67
    Рейтинг: 530 Любопитно

    Ами вероятно има житейски ситуации, при които "равностойните" партньори/ки са повече от един - тогава следва ВСИЧКИТЕ да имат право на платен отпуск, всичко друго е дискриминация по ... пАлАв признак! Господи, паркирай (Земята) в дясно, за да слезна - аз съм за Юпитер!!! ;)

    Само слабите се стремят към порядък ... силните владеят хаоса!
  18. 18 Профил на DDR
    DDR
    Рейтинг: 3723 Весело

    До коментар [#2] от "venci4":

    В материала пише, че важи и при осиновяване.

    Принадлежността към дадена нация не е даденост, тя е въпрос на възпитание а след време и на осъзнат избор. Културталибан - с комсомолски плам определя кой е културен и кой чалгаджия.
  19. 19 Профил на DDR
    DDR
    Рейтинг: 3723 Любопитно

    До коментар [#3] от "кокошката":

    Те комшии нямат ли си?

    Принадлежността към дадена нация не е даденост, тя е въпрос на възпитание а след време и на осъзнат избор. Културталибан - с комсомолски плам определя кой е културен и кой чалгаджия.
  20. 20 Профил на bojidar67
    bojidar67
    Рейтинг: 530 Весело

    А за НЕравнопоставените партньори к'во праИме?!?
    Често именно те са реалните генетични бащи в сянка и не е редно да ги дискриминираме!!!

    Само слабите се стремят към порядък ... силните владеят хаоса!
  21. 21 Профил на Patsis
    Patsis
    Рейтинг: 2217 Весело

    До коментар [#2] от "venci4":

    Чукча не читатель, чукча - писатель!
    Я вижте текста на статията:
    да засили ролята на бащата или на равностоен втори родител в семейството

  22. 22 Профил на DS
    DS
    Рейтинг: 732 Неутрално

    До коментар [#11] от "zenola":

    Сега е 15 календарни дни.....изплаща се от НОИ

    Както „Дневник” се бори с БСП, така „Работническо дело” не се е борило с капитализма"
  23. 23 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 8788 Неутрално

    Родителите трябва по равно да се грижат за децата. Познавам семейства, в които таткото се грижи за детето, защото майката има по-висока заплата и по-успешна кариера. Няма лошо.

  24. 24
    ****

    Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше рекламни съобщения или спам.

  25. 25 Профил на Депутат 241
    Депутат 241
    Рейтинг: 3068 Неутрално

    До коментар [#24] от "baj43597001":
    Виж какво правя....>>>
    –––––––––––––––––––
    Правиш вируси...

    “Комунизмът е философия на провала, вяра в невежеството, евангелие на завистта.” сър Уинстън Чърчил
  26. 26 Профил на Незнайко в Слънчевия град
    Незнайко в Слънчевия град
    Рейтинг: 5048 Неутрално

    До коментар [#14] от "PisnaMi":

    Една палава баба!

    "Свестните у нас считат за луди, глупецът вредом всеки почита" Хр. Ботев
  27. 27 Профил на aleks ivan
    aleks ivan
    Рейтинг: 1003 Неутрално

    До коментар [#9] от "zenola":

    +++
    Аз миналата година ползвах такъв. Дните са календарни, т.е. две седмици.

    Но е много важно работодателят ти да е читав.

    ЖИВОТ за дунавските есетри!! : https://esetri.wwf.bg/
  28. 28 Профил на Адекватно мислещ
    Адекватно мислещ
    Рейтинг: 312 Неутрално

    До коментар [#9] от "zenola":

    Напротив, споменава се често и България е сред лидерите не само в европейско, а и в световно отношение в сферата на платените родителски отпуски. Напротив, ако отидеш на лекция по Семейно право моментално това е едно от първите неща, с които ще ти се похвали лекторът - че България е сред лидерите в тази сфера.

    Тук става въпрос за общо ЕВРОПЕЙСКО законодателство, което кара държавите, които нямат въобще такъв или е по-малък от 10 дена, да въведат този МИНИМУМ. Така се уеднаквява законодателството в държавите в ЕС. Затова е стъпка напред.

  29. 29 Профил на traveler1
    traveler1
    Рейтинг: 977 Неутрално

    В България има доста отдавна такъв отпуск, при това 15 дена. Но това не се споменава, защото е от особена важност България да се изтъква само с лошия пример.Освен това бащата може след 6 месец да поеме майчинството.Поне в тази област България има доста прогресивно и добро законодателство.
    —цитат от коментар 9 на zenola


    Комшията цяла къща направи с неговото бащинство. :)

    ВѢРНОСТЬ И ПОСТОЯНСТВО
  30. 30 Профил на Натанаил Великолепни
    Натанаил Великолепни
    Рейтинг: 395 Неутрално

    Отпуск добре! Радвам се, че не са решили и да кърмим децата... С тази Европа всяка глупост е предпоследна.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK