Нов закон в Белгия ще предпазва офис служителите от "прегряване"

Все повече служители във фирми страдат от "прегряване" (burnout), за което работодателите трябва да вземат превантивни мерки

© Reuters

Все повече служители във фирми страдат от "прегряване" (burnout), за което работодателите трябва да вземат превантивни мерки



Нов закон в Белгия, който влезе в сила от този месец, задължава всички фирми на територията на страната да вземат превантивни мерки срещу "психо-социалните рискове", свързани със стреса на работното място. Чрез него се цели предпазване на служителите от т.нар. психическо и умствено "прегряване" (burnout – на анг. ез.), съобщават EuroActive.


Този нов закон ще важи и за всички европейски институции, които се намират на белгийска територия, в Брюксел.


Белгия е първата държава в света, която въвежда подобен закон и споменава "прегряването" като част от психологическите рискове на работното място", казва д-р Патрик Местерс, директор на Европейския институт за интервенция и изследване на "прегряването".




За момента няма единодушие дали терминът "прегряване" е психическо състояние, различно от депресията. Според основната професионална класификация "прегряването" не е официално прието като психически синдром, обяснява Хари Померанц, Клиничен директор на "Обществена помощ", здравен център в Брюксел.


"Прегряването" е нещо реално, което се случва. То не е прието като официално психическо състояние и не се поставя като диагноза, защото лечението за това състояние не се покрива от здравната каса и застрахователните компании. "Прегряването" най-често се характеризира с физическо и емоционално-психическо изтощение – наподобява депресията, но е различно от нея", казва Померанц.


"Проблемът е, че въпреки че знаем, че това състояние съществува, то може да бъде и по-деликатен начин да определят състоянието си хора, страдащи от депресия, за да избегнат табуто, което съществува върху тази сериозна диагноза. Човек може да е "прегрял", но това не е негов проблем, а проблем на работодателя", смята Померанц.


От друга страна, някои казват, че подобен закон рискува да доведе и до много злоупотреби и недоброжелателни служители, които се възползват от него и постоянно заявяват на работодателя, че са "прегрели" и не могат да работят.


Той също така може да има и обратен ефект, като насърчава фирмите и компаниите да развиват непочтени мерки, за да са сигурни, че те не попадат под ударите на закона, вместо да се фокусират върху действителна помощ за своите служители.


В Япония - "Анонимните работохолици"


"В Япония, където усилената работа е символ на чест, вече има група на "Анонимните работохолици". Членовете на групата се подкрепят взаимно и се учат как да поставят границите и възможностите си пред себе си и пред работодателя", казва професор Чик, който ще изнесе лекция на официалната конференция за "прегряването" на 10 октомври в Брюксел.


"Японците имат специална дума за "умиране от работохолизъм" - Кароши.

Ключови думи към статията:

Коментари (7)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на lordcris
    lordcris
    Рейтинг: 741 Неутрално

    То работещите в офиси обикновено толкова зор си дават, че пушек им излиза от ушите.

  2. 2 Профил на SSmart
    SSmart
    Рейтинг: 938 Весело

    A закон за защита на бюрократа(бюрокрацията) кога?

  3. 3 Профил на Thomas More
    Thomas More
    Рейтинг: 409 Неутрално

    Сиреч закона важи и за нашите евродепутати.

  4. 4 Профил на spascho
    spascho
    Рейтинг: 237 Неутрално

    По температурната скала нашите чиновници не за прегрели, а дълбоко замразени Но това няма да им попречи да си поискат един такъв подобен на белгийския, закон. А ние дето им изработваме заплатите чрез данъци, можем да си прегаряме на воля.

  5. 5 Профил на dedo pepo
    dedo pepo
    Рейтинг: 1334 Неутрално

    Е щом прегряването е само в офисите ви,лесно ще го излекувате законово.

  6. 6 Профил на Нефертити
    Нефертити
    Рейтинг: 1957 Неутрално

    На някои им прегряват табанчетата от разхождане из офиса, а на други д... от седене.

    Предразсъдъците са за ограничените.
  7. 7 Профил на ...
    ...
    Рейтинг: 409 Неутрално

    Не е ли по-правилно да се преведе като "прегаряне''? Поне такъв превод срещнах в повечето сайтове за психология.

    количествените натрупвания водят до качествени изменения




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK