В миньорската професия процентът на жените също е доста нисък, еврокомисарката защо не реве и за там, а само за ръководните постове из компаниите?
Не трябва да има изкуствено налагане на определени типове където и да е било, а да се работи на пазарен принцип: който е по-добър, той взима мястото.
Горките сегани мениджърки, които с качествата си са заслужили позициите си. Ако тази глупост стане реалност вече ще гледат на тях като "запълване на квоти". Ето това е дискриминация!
Предполагам, че след няколко години ще поискат и 30% да са черни, 30% жълти, 50% хомосескуални и т.н.
Поредната малоумна регулация. Жените на ръководни постове едва ли ще са щастливи да бъдат считани за част от някаква квота, а не за лидери заемащи позицията си, благодарение на личните си качества и професионалния си опит (каквито безспорно има много).
Меркел също е против. Както и някои от жените в Еврокомисията, като Нели Крус например.
Колкото и да ми е симпатична иначе Рединг, в случая се оказва до голяма степен изолирана. А и квотите като цяло имат нееднозначен ефект, включително и върху самочувстието на хора, които може да си помислят, че са назначени не по заслуги, а заради някаква квота.
Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше обидни или нецензурни квалификации, обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа или призиви към насилие по адрес на конкретни лица.
"Това не може да се подлага на дебат", аргументира се Морин-Шартие"
Другарко Шартие, в едно демократично общество ВСИчКО трябва да се подлага на дебат. Или може би се страхувате, че ужасното малоумие с квотите ще се провали?
"Master of puppets is pulling your strings, twisting your minds, smashing your dreams"
Никоя победа дадена наготово, не е истинска победа. Ако искат наистина жените да имат равни възможности с мъжете трябва не да се въвеждат квоти, а да се следи стриктно, дали им се дават равни възможности за израстване и при конкурси.
Иначе човек много лесно свиква с патериците и много трудно се научава да ходи сам.
It is nice to be important, but it's more important to be nice!
Категорично съм против всякакви видове деления на полов, расов или какъвто и да е друг признак. Всеки трябва да си заслужи позицията във фирмата, благодарение на знания и умения.
Бай ПАткане, жените, които са съгласни с твоята теория, със секс постигат много повече отколкото всеки мъж със знания и умения.
Ама после от завист им викаме к...ви.
Е няма на тоя свят пълно щастие.
Колкото до останалото, мога ти цитирам жени, като запонеш от Савската царица и свършиш до Маргарет Тачър, които са били по-успешни владетели и ръководители от много мъже и не са "тестостеронови дебелани" (БТВ, жените дебелеят от естрогените, не от тестостерона)
Въпроса е мъжете кой вид жени предпочитат.
It is nice to be important, but it's more important to be nice!
Сега лудите феминистки ще се борят и за квоти на ръководните постове да има повече жени!
Прекалената еманципация вече дава своите резултати: амазонки срещу метросексуали!
И това ако е обществото на бъдещето нищо добро не ни очаква!
Нещо са се объркАли. Едно е да въвеждаш квоти (сега е много кууул - гражданска квота, селска квота, гейска квота, индобългарска квота). Съвсем друго е да предприемеш мерки за недопускане на дискриминация - като например обява за работа "търся жена до 25 г.....", значи аз като мъж над тая възраст не ставам. МА те брюкселските зелки са толкова откъснати от реалния живот, че няма на къде. Само не разбрах за миньорските бригади ще има ли квоти за жени и как ще работи бригадата ако не се попълни квотата.
"Квотите за жени на ръководни постове" или как дискриминацията се решава с друга дискриминация с обратен знак?
Аз ако бях на мястото на феминистките щях да роптая срещу това. И сега жените, които са на висок пост трябва непрекъснато да се доказват за да си спечелят уважение. И сега всеки на кръшкач му е виновна шефката "която са я сложили щото е правила това и това на директора".
Ако сложат и квоти ще върнат цялата работа с 50 години назад.
Това отдавна мина от дневния ред. В момента, новото 20, влезнало на обсъждане е пълно премахване на порнографията в ЕС, включително цялостна цензура на Интернет. Познайте кой седи зад него.
Квоти за жени?!? Жените единият от двата човешки пола ли са, или някакво странно малцинство със специфични културни особености - наред с цветнокожите, хомосексуалистите и инвалидите?
Гнус! В тия времена на евролиберална толерастия и жена да не си! Моля ви, не бъркайте феминистките с нормалните жени! Вторите не са виновни за емоционалните проблеми на първите.
Аз да ги питам тия госпожи дето така смело се изказват,защо в България в банки,администрации,агенции и дирекции над 70% процента от служителите са жени?Заради тяхното мислене и глупости,мъж като мен с две висши образования и стаж в банка стои безработен от година и половина а по банките взимат момиченца без образование,защото виждаш ли били жени!А аз защо си скъсах задника толкова години да уча и да инвестирам в себе си почти 10 000 лв.,за да ходя по строителните обекти ли?Ужастно се вбесявам когато започне да се тръби за полова дискриминация към жените,а реални мъжете са дискриминирани специално в България!Да не споменявам,че жена на ръководен пост т.е. с малко власт,си е жив Цербер,ни се води,ни се кара!Държат се като феодали,викат,заплашват и ти се иска направо й навреш главата в задника!
Били са успешни, ама не са били жени. Сори пичове природата ни е създала така. Хубавите жени са за гушкане. Грозните търсят кариера и мъжки качества. Една женствена жена никога няма да тръгне да се бута за подобни неща. Тя ще си седи вкъщи и с кеф ще готви и ще гледа децата. И какво му е сексиското на коментара ми? Половете не са еднакви колкото и да им се иска на някои. Силните качества на жените са нежността , грижовността, женствеността и в това не виждам нищо лошо. Аз такива жени си избирам. А не от ония мустакатите бичкии дето летят да правят кариера. Жената е крепител на домашното огнище, не ръководител на фирми и прочее
Според мен много по-важно е равностойното заплащане. В много професии, включително лекари, адвокати, инженери дори и на Запад заплащането на жените, при една и съща позиция, е доста по-ниско. Без обяснение защо.
Иначе за ръководните позиции нека изборът си е демократичен, така е най-правилно.
[quote#30:"morska_svetulka"]Според мен много по-важно е равностойното заплащане.[/quote]
Това е доста трудно да се постигне, без да съм сексист... Казвам го като човек идващ от ИТ-сектора. Просто като отидеш на интервю за работа във фирмата Х, те питат колко пари искаш- ако искаш по-малко работодателят ще ти даде по-малко отколкото е готов да ти даде. Ако искаш прекалено много- пък няма да те наемат. Въпросът е че явно жените обикновено искат по-малко. Аз не вярвам даден работодател да е готов да плати една заплата ако кандидатът е жена и друга-ако е мъж. Не виждам как законово може да се повлияе на това, освен ако държавата не се намесва в образуването на заплатите в частния сектор.
[quote#31:"mr_vach"]Не виждам как законово може да се повлияе на това, освен ако държавата не се намесва в образуването на заплатите в частния сектор. [/quote]
Сигурно точно с държавно регулиране поже да се избегне този проблем. Примерно, веднъж в годината се прави аудит на заплатите в определена фирма, и ако има голямо разминаване при възнагражденията за мъже и жени с еднакви позиция и работно време, се глобява работодателят. Така фирмите сами ще възприемат равностойно възнаграждение, за да избегнат глобите.
По принцип не мисля, че е нужно всички работници на еднаква позиция да получават еднакви заплати. Разбира се, че определени кадри са по-стойностни и трябва да бъдат възнаградени подобаващо. Проблемът е когато всички по-стойностни кадри по една "случайност" се оказват мъже.
Един чиновник цял ден лъскал стола и мислил, и измислил-квоти. Определено чиновниците в Европейската Комисия(ЕК) са твърде много. И защо 40% ? Това е дискриминация, това не е равенство. Почвам все повече да се дразня от ЕК. Европейски данък искат да въвеждат, квоти, регулации,...Еврочиновниците са причина за спадащата конкурентноспособност и създават значителен процент системна безработица в ЕС. Почва да ме обзема една еврофобия. Конфеделален ЕС да, федерален не. И властта на ЕК трябва да се ореже.
От ЕС искат у нас да има квоти за мъже в образоването. 85% от всички работещи в тази сфера за жени!? Наскоро уволниха още един мъж, преподавател по английски език в Пловдив...
Те сигурно Шерил Сандбърг и Мариса Мейър с квоти станаха шефки и милионерки. Вместо ЕС да мисли какви глупави административни пречки пред развитието на бизнеса и икономиката да измисли, да си държи ръчичките далече от регулациите. Успехите идват след това, при това и за двата пола. Не че у нас не цари див балкански сексизъм, признайте си го, ама с квоти нищо не се решава, само замиташ под чергата.
Тези в ЕС напълно са изтрещели. Квотите са върха на малоумието и комунизма - същото важи за квотите за малцинства (негри), чужденци, касти в индия и пр. ЕС действително необратимо върви към упадък и разпадане.
И аз съм виждал такива случаи. То е обратната страна на същата монета. Заради разбирания кое е "подходящо". Сега живея в държава, в която е пълно с касиери и чиновници от мъжки пол, както и шофьори на градски и междуградски автобуси и полицаи от женски. Нито банковата им система се е сринала, нито автобусите им са спрели, да не говорим пък колко по-ефективна е полицията от нашата. За шефовете не си прав. Там си зависи от човека. Аз съм имал ужасни говеда и от двата пола за началници, а най-точния и работлив шеф беше една млада жена, при това от малцинство в родината си.
Браво, Дневник, че от време на време повдигате gender awareness на балканските субекти. Макар и на 8 март. Хубаво е да се дрънка, колко сме демократични, развити, свободно конкурентни, равни и все такива хубави епитети, описващи демократичното. Фактите обаче говорят: 1. нисък процент на жените на ръководно постове; 2. по-ниско заплащане. Да, законодателството не пречи за заемане на постове, както и не казва жените да са по-ниско платени. Социума обаче, го казва, конструира, практикува. Има път за извървяване ...
Кажи коя е тая държава,приятелче,че да си вдигам чукалата и да отивам там?!То тука,че няма прокопсия за мъжете в банки,администрации и т.н.,няма,ама поне докато съм млад да вазирам!
[quote#34:"morska_svetulka"]Проблемът е когато всички по-стойностни кадри по една "случайност" се оказват мъже[/quote]
А ако бяха жени щеше ли да е проблем?
[quote#34:"morska_svetulka"]Сигурно точно с държавно регулиране поже да се избегне този проблем. Примерно, веднъж в годината се прави аудит на заплатите в определена фирма, и ако има голямо разминаване при възнагражденията за мъже и жени с еднакви позиция и работно време, се глобява работодателят[/quote]
Вие била ли сте на интервю в частна фирма? Интервюиращия казва ли ви колко взимат хората в тази фирма, които вече са на длъжността за която вие кандидатствате? Заплатата обикновено е резултат от договорката между работника и работодателя. Това че останалите са се навили да работят за по-малко не значи че аз нямам правото да поискам колкото смятам че заслужаавм.
В тоя ред на мисли, аз ако кандидатствам за дадена позиция, която се заема в момента само от жени в дадената фирма и поискам по-голямо от тяхното възнаграждение трябва ли фирмата да ми откаже работата? Аз трябва ли преди кандидатстване за работа да издиря (с ФБР и ГДПОБ?!?) всички жени които работят в тая фирма и да ги питам колко взимат, за да случайно не поискам повече?
И не забравяйте дами, както много мъдро учеше един мой треньор девойките в отбора:
Вие, момичета трябва да бъдете като мечове в копринени ножници!
Честит празник и умната!
It is nice to be important, but it's more important to be nice!
Гледай на север и запад. И не само в Европа. По мои лични наблюдения, между другото, колкото по-добра я водят една държава за жени, толкова е по-добра и за мъже.
Това ми напомня на квотите в университетите, мъже влизаха с тройка в "женски" специалности, докато жени с по-добър бал оставаха извън класирането. Служителите трябва да бъдат оценявани и повишавани само на база показани резултати, всичко друго е дискриминация.
«El mundo era tan reciente que muchas cosas carecían de nombre, y para nombrarlas había que señalarlas con el dedo»
В една японска фирма избрали най-умните жени във фирмата и ги назначила на всички ръководни постове - поливин година след това фирмата била във възход - след това внезапно фалирала установило се- че причината е в този рискован експеримент!
Почти всички беди на тоя свят са дошли от жени, които са поели управлението и са вземали решенията, по един или друг начин...като се почне от Адам и Ева, мине се през клането на Хипотрума, продиктувано от жената-куртизанка на византийският император Юстиниан, та се стигне до днешните мутреси.
Както казваше един от хайдутите на Капитан Петко Войвода (май беше Стоил; цитирам по памет) ''Жената не трябва да стои непразна, щото инак почва акъла и глупсоти да мисли'. (непразна, в смисъл без да е бременна).
Уважаема госпожо или госпожице,Жените които цитираш за успешни пак от мъже са били назначени.А, тези които са ги назначили(избрали) ако са знаели какви поразии ще направят едва ли ще ги назначат.Сигурно войната на желязната лейди с Аржентина е много голямо пастижение.То коя ли жена може да разсъждава нормално,нали имат по-малко мозък.
"Жените съществуват единствено само за разпространението на човешкия род и с това се изчерпва тяхното предназначение." - Артур Шопенхауер!
Прав си приятелю,всички беди на света идват от жените.Лошото е че са повече от нас, а и имат право на глас, как искаш разума да победи.Сега с тези квоти ще трябва да им падаме на колене или да им козируваме.Някога в казармата старшината ни учуше,че на гола глава и на жена офицер не се отдава чест.Тогава жените офицери бяха само медицински персонал.Сега когато влязоха и в армията ни останахме и без армия, а каквито и граждански закони да измислят, природните закони винаги ще са актуални.Сега ядат бой само 75% от жените в семействата ако въобще има семейства още, като домашно насилие.
Като станат 99% бити от мъжете ще спрат да мислят да тормозят мъжете с женски простотии.
Другият вариант е по лош:-ислямизация и от там шериат.
тогава законите ще са ясни.Убийство с камъни от определено растояние.В ислямския свят всяка година убиват по 20 000 жени заради разни феминистки движения и пак продължават с исканията си.Явно трябва да увеличат броят им на 30 000, тогава може и да мирясат.Дай боже при нас някой ден пак да им отнемем правото на глас, тогава може пак да станем 9 милиона и мъжете да живеят по-дълго от сега.
"Жените съществуват единствено само за разпространението на човешкия род и с това се изчерпва тяхното предназначение." - Артур Шопенхауер!
До коментар(#53) от sandoy ..
Няма нищо крайно, мнението на 68% от мъжете е такова само дето не го изразяват гласно. За какво равноправие говорят, като всички институции са феминизирани.Те (жените)сега се хвалят, че могат това или онова.На практика са само 90% административен кадър, който прпечи и доста спъва производството на блага.Администрацията трябва да се съкрати с 80%. Това са паразитно съществуващи кадри(жени) само консумиращи без никаква полза, а само вредят.Като се говори за квоти, понеже никой не ще жена на работа поради низката и производителност имаше времена,когато пак поради тази причина и обръщенията към половете да не са Господине или Госпожо,та след като скрият пола си да могат да пробиват без квоти,при постъпване на работа,но пак ги отсвириха.Дано се разпадне тоя европейски съюз и България да си върне благоденствието на народа.Тогава няма да има кой да поставя условия, как да подреждаш собствената си къща.
А сега, докато го има това световно(без война)правителство с квоти или без квоти ще ни налагат феминизма.
"Жените съществуват единствено само за разпространението на човешкия род и с това се изчерпва тяхното предназначение." - Артур Шопенхауер!
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност.ОK
Geoimg
Рейтинг: 714 ВеселоНезаобиколимо зло!?
*Лауреат на Нобелова награда! ГРАЖДАНИН! БЕЗПАРТИЕН!!!404
Рейтинг: 388 НеутралноВ миньорската професия процентът на жените също е доста нисък, еврокомисарката защо не реве и за там, а само за ръководните постове из компаниите?
Не трябва да има изкуствено налагане на определени типове където и да е било, а да се работи на пазарен принцип: който е по-добър, той взима мястото.
Горките сегани мениджърки, които с качествата си са заслужили позициите си. Ако тази глупост стане реалност вече ще гледат на тях като "запълване на квоти". Ето това е дискриминация!
Предполагам, че след няколко години ще поискат и 30% да са черни, 30% жълти, 50% хомосескуални и т.н.
Пълни глупости...
Moonshine
Рейтинг: 605 НеутралноПоредната малоумна регулация. Жените на ръководни постове едва ли ще са щастливи да бъдат считани за част от някаква квота, а не за лидери заемащи позицията си, благодарение на личните си качества и професионалния си опит (каквито безспорно има много).
laveol
Рейтинг: 444 НеутралноМеркел също е против. Както и някои от жените в Еврокомисията, като Нели Крус например.
Колкото и да ми е симпатична иначе Рединг, в случая се оказва до голяма степен изолирана. А и квотите като цяло имат нееднозначен ефект, включително и върху самочувстието на хора, които може да си помислят, че са назначени не по заслуги, а заради някаква квота.
****
Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше обидни или нецензурни квалификации, обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа или призиви към насилие по адрес на конкретни лица.
Master of Puppets
Рейтинг: 1087 Весело"Това не може да се подлага на дебат", аргументира се Морин-Шартие"
"Master of puppets is pulling your strings, twisting your minds, smashing your dreams"Другарко Шартие, в едно демократично общество ВСИчКО трябва да се подлага на дебат. Или може би се страхувате, че ужасното малоумие с квотите ще се провали?
rapidfire
Рейтинг: 1366 НеутралноНикоя победа дадена наготово, не е истинска победа. Ако искат наистина жените да имат равни възможности с мъжете трябва не да се въвеждат квоти, а да се следи стриктно, дали им се дават равни възможности за израстване и при конкурси.
It is nice to be important, but it's more important to be nice!Иначе човек много лесно свиква с патериците и много трудно се научава да ходи сам.
442
Рейтинг: 1350 НеутралноКатегорично съм против всякакви видове деления на полов, расов или какъвто и да е друг признак. Всеки трябва да си заслужи позицията във фирмата, благодарение на знания и умения.
Darth Plagueis
Рейтинг: 1409 НеутралноРъководния пост би трябвало да е заради заслуги и умения, а не заради пол. Какъв е тоя сексизъм?
Евродепутати от ГЕРБ, БСП и ДПС искат отпадане на мониторинга от ЕК_dd
Рейтинг: 388 НеутралноНеравностойното заплащане е по-важно от квотите на ръководните постове. А и как така ще принудят компанийте да избират менаджери заради пола им?
"Общество, което допуска бедност и нещастия, и човечество, което допуска война, са общество и човечество от низш род." Виктор ЮгоGenata
Рейтинг: 551 НеутралноЕма то точно това е дискриминацията.
Точно така един ставащ мъж ще му кажат не можем да ви наемем на работа защото не сте жена.
Да няма полова дискриминация значи да не взимаш пола на човек предвид когато го назначаваш на поста, а не гарантирането на работни места за даден пол.
Както каза #2 дайте да се гарантират 40% жени миньорки. Може да помислим и за 40% мъже проститутки
rapidfire
Рейтинг: 1366 ВеселоДо коментар [#5] от "bai_petkan":
It is nice to be important, but it's more important to be nice!Бай ПАткане, жените, които са съгласни с твоята теория, със секс постигат много повече отколкото всеки мъж със знания и умения.
Ама после от завист им викаме к...ви.
Е няма на тоя свят пълно щастие.
Колкото до останалото, мога ти цитирам жени, като запонеш от Савската царица и свършиш до Маргарет Тачър, които са били по-успешни владетели и ръководители от много мъже и не са "тестостеронови дебелани" (БТВ, жените дебелеят от естрогените, не от тестостерона)
Въпроса е мъжете кой вид жени предпочитат.
Мирабела Катрова
Рейтинг: 605 ВеселоСега лудите феминистки ще се борят и за квоти на ръководните постове да има повече жени!
Прекалената еманципация вече дава своите резултати: амазонки срещу метросексуали!
И това ако е обществото на бъдещето нищо добро не ни очаква!
2.5
Рейтинг: 1300 НеутралноТова е някаква осмомартенска закачка.
I Want To Believetribiri
Рейтинг: 931 НеутралноТова на картинката Яне Янев ли е?
Какво ли сънува един идиот, че вечно е прав - пак, пак и пак! Започне ли да се държи като скот.. Какъв идиот!? Това е просто глупак!puhpuhan4o
Рейтинг: 549 Неутрално[quote#15:"tribiri"]Това на картинката Яне Янев ли е? [/quote]
Слава Кокаине, на дрогираните вечна слава!Знакът за равенство ли имаш предвид? Щото ако говориш за пол, не вярвам да влиза в някоя от другите категории...
Цайко
Рейтинг: 986 НеутралноНещо са се объркАли. Едно е да въвеждаш квоти (сега е много кууул - гражданска квота, селска квота, гейска квота, индобългарска квота). Съвсем друго е да предприемеш мерки за недопускане на дискриминация - като например обява за работа "търся жена до 25 г.....", значи аз като мъж над тая възраст не ставам. МА те брюкселските зелки са толкова откъснати от реалния живот, че няма на къде. Само не разбрах за миньорските бригади ще има ли квоти за жени и как ще работи бригадата ако не се попълни квотата.
radoinc
Рейтинг: 605 Неутрално"Квотите за жени на ръководни постове" или как дискриминацията се решава с друга дискриминация с обратен знак?
Аз ако бях на мястото на феминистките щях да роптая срещу това. И сега жените, които са на висок пост трябва непрекъснато да се доказват за да си спечелят уважение. И сега всеки на кръшкач му е виновна шефката "която са я сложили щото е правила това и това на директора".
Ако сложат и квоти ще върнат цялата работа с 50 години назад.
Знам и Мога
Рейтинг: 768 ВеселоНай-добре да си жена - гей, чернокожа и с физически недъг. Гарантира заемането на всякаква длъжност.
хм
Рейтинг: 1751 НеутралноЕС уверено върви към залеза на късния соц.
След като изрегулираха де що има банани, краставици и минерални води, неуморните брюкселски скакалци намериха ново поле за изява
Трезвен
Рейтинг: 1366 НеутралноТова отдавна мина от дневния ред. В момента, новото 20, влезнало на обсъждане е пълно премахване на порнографията в ЕС, включително цялостна цензура на Интернет. Познайте кой седи зад него.
palitza
Рейтинг: 714 ГневноКвоти за жени?!? Жените единият от двата човешки пола ли са, или някакво странно малцинство със специфични културни особености - наред с цветнокожите, хомосексуалистите и инвалидите?
Една българкаГнус! В тия времена на евролиберална толерастия и жена да не си! Моля ви, не бъркайте феминистките с нормалните жени! Вторите не са виновни за емоционалните проблеми на първите.
ispor
Рейтинг: 497 НеутралноКвотите и лицензите са атрибути на феодализма и застилат пътя към нов феодализъм!
theshadow
Рейтинг: 388 ГневноАз да ги питам тия госпожи дето така смело се изказват,защо в България в банки,администрации,агенци
kristianb
Рейтинг: 8 НеутралноЯвно ще има повишено търсене на оперции за смяна на пола!
tribiri
Рейтинг: 931 НеутралноДо коментар [#16] от "puhpuhan4o":
Какво ли сънува един идиот, че вечно е прав - пак, пак и пак! Започне ли да се държи като скот.. Какъв идиот!? Това е просто глупак!Преди обяд се правел на Яне Сандански, а след обяд на Янка Рупкина.
Велков
Рейтинг: 1366 НеутралноМъжете вървят към еманципиране ли, кво ли?
bai_petkan
Рейтинг: 388 НеутралноДо коментар [#12] от "rapidfire":
Били са успешни, ама не са били жени. Сори пичове природата ни е създала така. Хубавите жени са за гушкане. Грозните търсят кариера и мъжки качества. Една женствена жена никога няма да тръгне да се бута за подобни неща. Тя ще си седи вкъщи и с кеф ще готви и ще гледа децата. И какво му е сексиското на коментара ми? Половете не са еднакви колкото и да им се иска на някои. Силните качества на жените са нежността , грижовността, женствеността и в това не виждам нищо лошо. Аз такива жени си избирам. А не от ония мустакатите бичкии дето летят да правят кариера. Жената е крепител на домашното огнище, не ръководител на фирми и прочее
dobrich
Рейтинг: 1209 Весело[quote#24:"theshadow"]жена на ръководен пост т.е. с малко власт,си е жив Цербер,ни се води,ни се кара[/quote]
Пази Боже от жена-ръководител в климактериумна възраст!.....
morska_svetulka
Рейтинг: 388 НеутралноСпоред мен много по-важно е равностойното заплащане. В много професии, включително лекари, адвокати, инженери дори и на Запад заплащането на жените, при една и съща позиция, е доста по-ниско. Без обяснение защо.
Иначе за ръководните позиции нека изборът си е демократичен, така е най-правилно.
mr_vach
Рейтинг: 442 Весело[quote#30:"morska_svetulka"]Според мен много по-важно е равностойното заплащане.[/quote]
Порусначен народ- слаба държаваТова е доста трудно да се постигне, без да съм сексист... Казвам го като човек идващ от ИТ-сектора. Просто като отидеш на интервю за работа във фирмата Х, те питат колко пари искаш- ако искаш по-малко работодателят ще ти даде по-малко отколкото е готов да ти даде. Ако искаш прекалено много- пък няма да те наемат. Въпросът е че явно жените обикновено искат по-малко. Аз не вярвам даден работодател да е готов да плати една заплата ако кандидатът е жена и друга-ако е мъж. Не виждам как законово може да се повлияе на това, освен ако държавата не се намесва в образуването на заплатите в частния сектор.
И честит празник на всички дами във форума
ambros
Рейтинг: 497 НеутралноКакво значи "квота за жени"? Квота за мъже в националния отбор по художествена гимнастика ще има ли? А квота за жени при автомонтьорите и миньорите?
suburban
Рейтинг: 497 НеутралноПълен абсурд...
morska_svetulka
Рейтинг: 388 Неутрално[quote#31:"mr_vach"]Не виждам как законово може да се повлияе на това, освен ако държавата не се намесва в образуването на заплатите в частния сектор. [/quote]
Сигурно точно с държавно регулиране поже да се избегне този проблем. Примерно, веднъж в годината се прави аудит на заплатите в определена фирма, и ако има голямо разминаване при възнагражденията за мъже и жени с еднакви позиция и работно време, се глобява работодателят. Така фирмите сами ще възприемат равностойно възнаграждение, за да избегнат глобите.
По принцип не мисля, че е нужно всички работници на еднаква позиция да получават еднакви заплати. Разбира се, че определени кадри са по-стойностни и трябва да бъдат възнаградени подобаващо. Проблемът е когато всички по-стойностни кадри по една "случайност" се оказват мъже.
Рашистката федерация е империя на злото
Рейтинг: 1065 НеутралноЕдин чиновник цял ден лъскал стола и мислил, и измислил-квоти. Определено чиновниците в Европейската Комисия(ЕК) са твърде много. И защо 40% ? Това е дискриминация, това не е равенство. Почвам все повече да се дразня от ЕК. Европейски данък искат да въвеждат, квоти, регулации,...Еврочиновницит
dobrich
Рейтинг: 1209 ВеселоДо коментар [#32] от "ambros":
От ЕС искат у нас да има квоти за мъже в образоването. 85% от всички работещи в тази сфера за жени!? Наскоро уволниха още един мъж, преподавател по английски език в Пловдив...
ladinn
Рейтинг: 397 НеутралноТе сигурно Шерил Сандбърг и Мариса Мейър с квоти станаха шефки и милионерки. Вместо ЕС да мисли какви глупави административни пречки пред развитието на бизнеса и икономиката да измисли, да си държи ръчичките далече от регулациите. Успехите идват след това, при това и за двата пола. Не че у нас не цари див балкански сексизъм, признайте си го, ама с квоти нищо не се решава, само замиташ под чергата.
Farragut West
Рейтинг: 605 ВеселоТези в ЕС напълно са изтрещели. Квотите са върха на малоумието и комунизма - същото важи за квотите за малцинства (негри), чужденци, касти в индия и пр. ЕС действително необратимо върви към упадък и разпадане.
ladinn
Рейтинг: 397 НеутралноДо коментар [#24] от "theshadow":
И аз съм виждал такива случаи. То е обратната страна на същата монета. Заради разбирания кое е "подходящо". Сега живея в държава, в която е пълно с касиери и чиновници от мъжки пол, както и шофьори на градски и междуградски автобуси и полицаи от женски. Нито банковата им система се е сринала, нито автобусите им са спрели, да не говорим пък колко по-ефективна е полицията от нашата. За шефовете не си прав. Там си зависи от човека. Аз съм имал ужасни говеда и от двата пола за началници, а най-точния и работлив шеф беше една млада жена, при това от малцинство в родината си.
luxs
Рейтинг: 8 НеутралноБраво, Дневник, че от време на време повдигате gender awareness на балканските субекти. Макар и на 8 март. Хубаво е да се дрънка, колко сме демократични, развити, свободно конкурентни, равни и все такива хубави епитети, описващи демократичното. Фактите обаче говорят: 1. нисък процент на жените на ръководно постове; 2. по-ниско заплащане. Да, законодателството не пречи за заемане на постове, както и не казва жените да са по-ниско платени. Социума обаче, го казва, конструира, практикува. Има път за извървяване ...
theshadow
Рейтинг: 388 НеутралноДо коментар [#39] от "ladin":
Кажи коя е тая държава,приятелче,че да си вдигам чукалата и да отивам там?!То тука,че няма прокопсия за мъжете в банки,администрации и т.н.,няма,ама поне докато съм млад да вазирам!
mr_vach
Рейтинг: 442 Любопитно[quote#34:"morska_svetulka"]Пробле
Порусначен народ- слаба държаваА ако бяха жени щеше ли да е проблем?
[quote#34:"morska_svetulka"]Сигурн
Вие била ли сте на интервю в частна фирма? Интервюиращия казва ли ви колко взимат хората в тази фирма, които вече са на длъжността за която вие кандидатствате? Заплатата обикновено е резултат от договорката между работника и работодателя. Това че останалите са се навили да работят за по-малко не значи че аз нямам правото да поискам колкото смятам че заслужаавм.
В тоя ред на мисли, аз ако кандидатствам за дадена позиция, която се заема в момента само от жени в дадената фирма и поискам по-голямо от тяхното възнаграждение трябва ли фирмата да ми откаже работата? Аз трябва ли преди кандидатстване за работа да издиря (с ФБР и ГДПОБ?!?) всички жени които работят в тая фирма и да ги питам колко взимат, за да случайно не поискам повече?
rapidfire
Рейтинг: 1366 ВеселоДо коментар [#28] от "bai_petkan":
It is nice to be important, but it's more important to be nice!Е, щом предпочиташ кифли...
Въпрос на вкус, казало кученцето.
За другото няма да те убеждавам, безсмислено е.
Моите поздравления към всички дами, дръзващи да навлязат в "мъжки води"
http://www.youtube.com/watch?v=uSD4UpUmLoQ&fea
https://www.youtube.com/watch?v=91IxSZdA8Yc
http://www.metmuseum.org/Collections/search-the-co
http://historyatox.files.wordpress.com/2012/11/tha
http://vivanorada.blogspot.com/2012/06/queen-eliza
http://www.npg.org.uk/collections/search/portraitL
И не забравяйте дами, както много мъдро учеше един мой треньор девойките в отбора:
Вие, момичета трябва да бъдете като мечове в копринени ножници!
Честит празник и умната!
ПАСТОРА
Рейтинг: 670 НеутралноКвотата е своеобразна преференция, а всички знаем какви са резултатите от кадри с преференция!
РАБФАК - Цецка Цачева!
ladinn
Рейтинг: 397 НеутралноДо коментар [#41] от "theshadow":
Гледай на север и запад. И не само в Европа. По мои лични наблюдения, между другото, колкото по-добра я водят една държава за жени, толкова е по-добра и за мъже.
boby1945
Рейтинг: 869 ВеселоПоредното занимаване на брюкселските зелки с "НИЩО", вместо да се концентрират на вече 5 годишната криза разни комисарки ръсят глупости.....
Don't worry, be happy now! Boby said. ЕС е вреден за вашето здраве, дръпнете сиджимката овреме, да не плачкате като 1944 година....cat_empress
Рейтинг: 394 НеутралноТова ми напомня на квотите в университетите, мъже влизаха с тройка в "женски" специалности, докато жени с по-добър бал оставаха извън класирането. Служителите трябва да бъдат оценявани и повишавани само на база показани резултати, всичко друго е дискриминация.
«El mundo era tan reciente que muchas cosas carecían de nombre, y para nombrarlas había que señalarlas con el dedo»ЕМИЛ ИЗМИРЛИЕВ
Рейтинг: 544 ЛюбопитноВ една японска фирма избрали най-умните жени във фирмата и ги назначила на всички ръководни постове - поливин година след това фирмата била във възход - след това внезапно фалирала установило се- че причината е в този рискован експеримент!
ЕМИЛ ИЗМИРЛИЕВ, обикновен български писателIrina
Рейтинг: 1366 НеутралноДо коментар [#48] от "ЕМИЛ ИЗМИРЛИЕВ":
Не е за чудене.Трябва да има равновесие.
sandoy
Рейтинг: 497 НеутралноПочти всички беди на тоя свят са дошли от жени, които са поели управлението и са вземали решенията, по един или друг начин...като се почне от Адам и Ева, мине се през клането на Хипотрума, продиктувано от жената-куртизанка на византийският император Юстиниан, та се стигне до днешните мутреси.
Гласувайте!Както казваше един от хайдутите на Капитан Петко Войвода (май беше Стоил; цитирам по памет) ''Жената не трябва да стои непразна, щото инак почва акъла и глупсоти да мисли'. (непразна, в смисъл без да е бременна).
Жените са добри изпълнителки и лоши лидерки.
herkules
Рейтинг: 225 НеутралноДо коментар [#12] от "rapidfire":
"Жените съществуват единствено само за разпространението на човешкия род и с това се изчерпва тяхното предназначение." - Артур Шопенхауер!Уважаема госпожо или госпожице,Жените които цитираш за успешни пак от мъже са били назначени.А, тези които са ги назначили(избрали) ако са знаели какви поразии ще направят едва ли ще ги назначат.Сигурно войната на желязната лейди с Аржентина е много голямо пастижение.То коя ли жена може да разсъждава нормално,нали имат по-малко мозък.
herkules
Рейтинг: 225 НеутралноДо коментар [#50] от "sandoy":
"Жените съществуват единствено само за разпространението на човешкия род и с това се изчерпва тяхното предназначение." - Артур Шопенхауер!Прав си приятелю,всички беди на света идват от жените.Лошото е че са повече от нас, а и имат право на глас, как искаш разума да победи.Сега с тези квоти ще трябва да им падаме на колене или да им козируваме.Някога в казармата старшината ни учуше,че на гола глава и на жена офицер не се отдава чест.Тогава жените офицери бяха само медицински персонал.Сега когато влязоха и в армията ни останахме и без армия, а каквито и граждански закони да измислят, природните закони винаги ще са актуални.Сега ядат бой само 75% от жените в семействата ако въобще има семейства още, като домашно насилие.
Като станат 99% бити от мъжете ще спрат да мислят да тормозят мъжете с женски простотии.
Другият вариант е по лош:-ислямизация и от там шериат.
тогава законите ще са ясни.Убийство с камъни от определено растояние.В ислямския свят всяка година убиват по 20 000 жени заради разни феминистки движения и пак продължават с исканията си.Явно трябва да увеличат броят им на 30 000, тогава може и да мирясат.Дай боже при нас някой ден пак да им отнемем правото на глас, тогава може пак да станем 9 милиона и мъжете да живеят по-дълго от сега.
sandoy
Рейтинг: 497 НеутралноДо коментар [#52] от "herkules":
Гласувайте!Ем, това е малко крайно...нека имат права...нека да сме равноправни.
Но това да има мениджърски квоти за жени, това не е равноправие, това е дискриминация към мъжете. И противоречи на принципите на пазарната икономика.
Да не говорим за природните закони - мъжкият е водач и глава, жената - пазителка и изпълнителка. Така е било винаги, така и ще прдължава да бъде!
herkules
Рейтинг: 225 НеутралноДо коментар(#53) от sandoy ..
"Жените съществуват единствено само за разпространението на човешкия род и с това се изчерпва тяхното предназначение." - Артур Шопенхауер!Няма нищо крайно, мнението на 68% от мъжете е такова само дето не го изразяват гласно. За какво равноправие говорят, като всички институции са феминизирани.Те (жените)сега се хвалят, че могат това или онова.На практика са само 90% административен кадър, който прпечи и доста спъва производството на блага.Администрацията трябва да се съкрати с 80%. Това са паразитно съществуващи кадри(жени) само консумиращи без никаква полза, а само вредят.Като се говори за квоти, понеже никой не ще жена на работа поради низката и производителност имаше времена,когато пак поради тази причина и обръщенията към половете да не са Господине или Госпожо,та след като скрият пола си да могат да пробиват без квоти,при постъпване на работа,но пак ги отсвириха.Дано се разпадне тоя европейски съюз и България да си върне благоденствието на народа.Тогава няма да има кой да поставя условия, как да подреждаш собствената си къща.
А сега, докато го има това световно(без война)правителство с квоти или без квоти ще ни налагат феминизма.