България е сред страните в ЕС с най-малко работещи, защитени от колективни договори

Синдикатите рано или късно ще изчезнат. В глобализиран свят в момента тече състезанието по мизерия и като цяло неквалифицираният труд като стока ще продължи да се обезценява, така че всякаква форма на сдружение и опит да се покачи цената му ще разори бизнесът използващ го и така ще се само изяде. Единственият вариант за добър доход чрез труд е активно участие на пазара и трупане на уникален пит който не може да се замени лесно.

• 11 13
• Докладване

Колективния трудов договор е социалистическа идиотия останала в "капиталистическа" Европа да не се чудят защо синдикатите им диктуват какво да правят на политиците . Докато не се изкорени социалистическата закостенялост на пазара на труда в Европа ни чакат още дъълги години на висока безработица... за "съветите" на бюрократите от Брюксел да си ги прилагат то за това безработицата в Еврозоната си нараства вече без спир няколко години !

• 19 10
• Докладване

В страните където работещите са "защитени" с колективни договори, безработицата надвишава 20% - 30%.

• 21 8
• Докладване

Дали пък това не е повече положителен отколкото отрицателен резултат? Синдикатите, шивашката и текстилната индустрия, ишлемето, фиксираният работен ден, понятието работодател и т.н. и т.н. са меко казано архаизми в модерния свят... В САЩ например още преди 2000г. в синдикати са членували под 15% от т.нар. работници. Падението на синдикатите е "падението на сините якички", което у нас закъснява с около 50г.

• 10 10
• Докладване

В България е на лице социален регрес.

• 8 9
• Докладване

Във всяко едно отношение сме много далече от развитите страни!В частният сектор масово не се спазва Кодекса на труда,масово не се плаща редовно ,а защита има само на хартия/даже понякога и на документ ги няма нещата черно на бяло/!Крайно време е държавата да започне да работи в насока за подобряването на спазването направата на трудещите се у нас!

• 4 12
• Докладване

До коментар [#3] от "lordcris":

В страните където работещите са "защитени" с колективни договори, безработицата надвишава 20% - 30%.


Днес правата на по-малко от 30% от работещите в България са защитени от колективни трудови договори, докато в страни като Финландия, Франция и Швеция делът им е над 85 на сто

Горките скандинавци умират от глад в тази безработица

• 2 12
• Докладване

До коментар [#7] от "roland":

А за гърци, испанци и италианците какво ще кажеш? Знаеш ли колко е безработицата там?

• 6 5
• Докладване

Еми нормално е да се маргинализират синдикатите в България. Поне докато не почне да се прилага масово чл.Чл. 51б. ал.4 от Кодекса на труда - т.е. вкарването на браншови минимални заплати. Законово е уредено, просто трябва някой да го прилага

• 2 2
• Докладване

До коментар [#9] от "Федор Венедиктович Езерский":

Друга идея е да можеш да уволниш някого поради некадърност.

Кауза пердута в България.

• 0 3
• Докладване

[quote#3:"lordcris"]В страните където работещите са "защитени" с колективни договори, безработицата надвишава 20% - 30%. [/quote]

Айде бе 2-3% са, как така ги умножи по 10???

• 1 6
• Докладване

[quote#3:"lordcris"]В страните където работещите са "защитени" с колективни договори, безработицата надвишава 20% - 30%.[/quote]

[quote#0:"Дневник"]Днес правата на по-малко от 30% от работещите в България са защитени от колективни трудови договори, докато в страни като Финландия, Франция и Швеция делът им е над 85 на сто [/quote]
Ами проверих:
Безработицата във Финаландия е 8,7%, в Швеция 8,2, а Франция 11%. При всички е по-ниска от тази в България. Чудя се от къде ги измъдряте подобни глупости.

• 1 7
• Докладване

[quote#8:"lordcris"]А за гърци, испанци и италианците какво ще кажеш? Знаеш ли колко е безработицата там? [/quote]

Престани да ръсиш лъжи!!! Не може да слагаш под един знаменател скандинавските страни и Гърция. То бива опростенчество, бива, ама твоето на нищо не прилича! Тука да не е кръчма??!!

• 1 4
• Докладване

[quote#8:"lordcris"]А за гърци, испанци и италианците какво ще кажеш? Знаеш ли колко е безработицата там? [/quote]
Ами аз да ти кажа. Там работят главно чужденците. Местните са или на държавна работа или си имат свой частен бизнес. Малък процент работят като наемни работници. Поне за Гърция съм сигурен. Работил съм там. То и затова германците се мръщиха за помощите им. Казват: "Взимат от нас пари, за да ги дадат друг да им свърши работата."

• 1 3
• Докладване

[quote#1:"plamen.petkov"] Единственият вариант за добър доход чрез труд е активно участие на пазара и трупане на уникален пит който не може да се замени лесно. [/quote]
Тези договори вкарват корпоративните работодатели в невероятни разходи - извънреден труд,нощни смени , платени отпуски , болнични , здравно и пенсионно осигуряване , подходящи условия на труд,осветено работно място с постоянна температура и чист въздух, застраховки, обезщетения и скъпи обучения ...
Има всички основания да смятаме ,че вече живеем в научната фантастика и до 10-15 години над 50% от работните места могат да бъдат заменени от роботи а до 30 години и 90% и тогава апокалиптичната картинка като от филмите ще е видна!

• 2 2
• Докладване

До коментар [#6] от "bat_plamen":

Съгласен съм,но ако се затегне контрола и малкото останал
дребен и среден бизнес ще фалира ,а това е нова армия от около
200-300 хил безработни.Основният проблем е ,че закона вменява еднакви изисквания към корпорациите и към една малка квартална фурна или магазинче без да взима в предвид мащаба на бизнеса.
Е как фирма с 4-5 наети работника да изпълни законово всички изисквания ? Ми тя трябва да има поне 2-3 човека администрация и директно утича в канала.Същото се получава и при фирми с 100-150 работника там трябват 10-15 човека администрация.
Това горе долу се получава в развитите страни ,но в тези територии с отвратителна бизнессреда и неплатежоспособен
и свит пазар е невъзможно.

• 0 4
• Докладване

На път сме към нова форма на робовладелческо общество. И мнозина от пишещите по форумите са привърженици на това. Познайте на чия хранилка са?

• 2 1
• Докладване

[quote#6:"bat_plamen"]Крайно време е държавата да започне да работи в насока за подобряването на спазването направата на трудещите се у нас![/quote]

Нещо си се объркал. КТ ти дава буквално неограничени възможности да си защитиш правата ако работодателят ти ти ги нарушава спрямо тебе. По-скоро е обратното - работодателите нямат механизми за защита на техните права, когато работниците им ги нарушават. Показателен е фактът, че по КТ работодателят може да накаже работник със забележка и предупреждение за уволнение и до там. И то са едни писания, едни обяснения едни протоколи. Пазарът на труда е яко блокиран от неадекватните изисквания главно за гражданските договори, нерегламентираното почасово заплащане, никаквата гъвкавост за увуличаване и намаляване на заетите и т.н. и т.н.

• 0 2
• Докладване

До коментар [#16] от "Крез":
Има логика в твоите думи!Имам предвид най-вече,че нашите т.н. работодатели да бъдат като за начало по-коректни и точни спрямо работниците ,а не да режат поголовно за щяло и нещяло заплатите им и най-вече да им плащат възможно най-редовно!Как да мотивираш работник или служител да ти работи съвестно като не му плащаш редовно и се подиграваш с него и неговото семейство?!

• 0 1
• Докладване