Нико Вияджаратнам, FT: В София има огромно количество таланти

Нико Вияджаратнам, FT: В София има огромно количество таланти

© Цветелина Белутова, Капитал



"Файненшъл таймс" ще отворят свой офис в София, като в него ще работи основният технологичен екип на - FT Core. Той поддържа платформите и системите, които изграждат сайта на компанията, като дигиталните системи за абонамент, разпространението на печатни издания и публикуването на съдържание. По този повод "Дневник" говори с Нико Вияджаратнам, който заема длъжността Head of Product във FT Core и бе лектор на конференцията DigitalK 2018.


- Защо и кога бе взето това решение?


Според нас София има огромно количество таланти, от които да избираме. Във "Файненшъл таймс" инженерният процес се провежда на много различни места и решихме, че искаме той да е събран на едно. По време на търсенето преценихме, че София ще е добро място, така че на практика ще консолидираме съществуващите си офшорни офиси тук.




- Можете ли да обясните простичко какво работите?


Да – аз съм директор по продукцията в FT Core. Имам четири екипа, които работят в основните платформи. Имаме системи за управление на съдържанието, които са отделна част от "Файненшъл таймс" (ФТ), и, когато журналистите създават съдържание, то идва през тях и влиза в FT Core. Там го съхраняваме заедно с метаданните, имаме приложно-програмен интерфейс (API), който хората от FT.com използват, за да показват съдържането на сайта си. В това отношение FT Core е жизненоважно.


Имаме и платформа за данни, корпоративен склад за данни, използваме API, за да имаме бърз достъп до сайтовете в платформата и до членската маса, тъй като сме компания, разчитаща на абонаменти. Всеки път, когато потребител се абонира, запазваме идентичността му, информацията, която се е съгласил да ни даде в съответствие с GDPR, и да му позволим да влезе и да има достъп до съдържанието ни. FT Core е много важно в контекста на платформите за ФТ.


- Кое за вас е по-важно – инфраструктурата, по която разпределяте съдържанието, или създаването на самото съдържание?


Във "Файненшъл таймс" съдържанието е най-важното, това е основата на продукта ни. Журналистите ни създават изумителни текстове, например разкритията за "Клуба на президентите" (бел.ред. Тогава репортер на ФТ влезе под прикритие като хостеса по време на благотворителна вечеря в елитния клуб и стана свидетел на недопустимо отношение от страна на организаторите и гостите спрямо обслужващия персонал. ) Много се гордеем с това.


Искаме да представим това съдържание на публиката по най-добрия начин. Искаме да помогнем и на публиката да работи и да живее по-добре. "Файненшъл таймс" е медия, която да помага на хората в ежедневния им живот.


- Съдържанието на ФТ е сериозно и задълбочено – далеч от типичните кликбейт статии, които могат просто да трупат трафик от социалните мрежи. Колко трудно е да се разпространява то?


Отделът за продукцията на FT.com се оглавява от една моя колега - Гади Лахав. Нейният екип постоянно опитва да свърже страхотното съдържание, което имаме, с чудесната аудитория, която имаме. Те стоят зад проекта "Моят FT", който дава възможност да избираш теми, които те интересуват, да персонализираш съдържанието и да получаваш информация за ново такова. Не е трудно, но трябва да внимателно да обмисляме какво виждат и изпитват потребителите.


- Как получавате обратната си връзка?


Правим редовно тестване на потребителите. С колегите ми Анмари Кидъл – ръководител по потребителския опит, и Гарет Инграм, ръководителят на дизайна, работим в тясно сътрудничество, за да си осигурим чудесна връзка с потребителите.


- Какво очаквате от новия си офис в София?


Да се забавляваме страхотно. Намираме София за чудесно място и се надявам, че като се консолидираме тук ще подобрим качеството си. Тук има високо наличие на таланти и нямаме търпение да работим с местните си колеги.


бел. ред. Интервюто бе коригирано в понеделник, 04.06.2018, за да замести "Надпреварата на талантите наистина е много оспорвана" с "Тук има високо наличие на таланти".

Ключови думи към статията:

Коментари (20)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1
    ****

    Коментарът беше изтрит от модераторите, защото не беше по темата на материала, за който се отнася.

  2. 2 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 8382 Неутрално

    Да не стане така, че догодина да търсят друго място.

  3. 3 Профил на Orchid
    Orchid
    Рейтинг: 1023 Неутрално

    Купонът със сигурност ще е на макс- евтин алкохол, хубава и евтина храна, евтина и квалифицирана работна ръка, при товс в границите на Европа, а не в Индия.

  4. 4 Профил на Густав
    Густав
    Рейтинг: 729 Неутрално

    100 ай-ти специалиста ще намерят. Въпросът ще е да ги задържат, защото във файненшъл Таймс не са свикнали на 10-20 процента текучество.

  5. 5 Профил на john_3volta
    john_3volta
    Рейтинг: 698 Неутрално

    Че таланти в София има, има. Както и навсякъде другаде. Проблемът е с корпоративната дефиниция за талант: "Нещо еФтинко, дето ти върши работа". За един меринджей като този Леонардо и Майлс Дейвис не са таланти, да не говорим че са работели с ръцете си, а не с платформи и системи.

  6. 6 Профил на UJC4040
    UJC4040
    Рейтинг: 599 Неутрално

    В една държава като България откриването на офис е оптимална инвестиция. Почти нулев риск местните "бизнесмени" да ти откраднат фирмата. Всичко е под наем, ако някой реши да те изнудва просто си вдигаш шапката и изчезваш.
    За производство си е доста по-опасно. Имаш какво да губиш. Затова само фирми с мощен гръб, който може да влияе политически и да раздава шамари чрез посланиците или еврофинансирането поемат риск за инвестиция. Затова инвестициите са мизерни спрямо големите предимства, които България има.

    По добре красив и умен, отколкото грозен и глупав.
  7. 7 Профил на bretschneider
    bretschneider
    Рейтинг: 660 Неутрално

    Таланти за имане има.. Въпроса е дали кеш има?

  8. 8 Профил на Джигара
    Джигара
    Рейтинг: 473 Неутрално

    Някой знае ли къде ще бъде офисът?

    За истинския български правописъ - http://ivanchevski.grazhdani.eu/
  9. 9 Профил на тулса
    тулса
    Рейтинг: 2477 Весело

    До коментар [#3] от "Orchid":при товa в границите на Европа, а не в Индия.
    ...>>
    Обаче си имаме бая талантливи индобългари, та да не ги мъчи носталгията .

  10. 10 Профил на blondofil
    blondofil
    Рейтинг: 2621 Неутрално

    У Факултето ще е баш на място.

  11. 11 Профил на tug16553936
    tug16553936
    Рейтинг: 273 Неутрално

    Поредния пакистанец роден в Англия.....И като как идва в страната с най-ниско заплащане в Европа да търси "таланти"? Та самия той е на тази работа щото е евтин, не щото е талантлив.

  12. 12 Профил на tamada
    tamada
    Рейтинг: 1522 Неутрално

    По-вероятно да е на тази работа, защото преди е бил продуктов мениджър в BBC.

  13. 13 Профил на mitkoraja
    mitkoraja
    Рейтинг: 230 Неутрално

    До коментар [#1] от "WWW":

    Не, японците от Никкей.

  14. 14 Профил на Sp.Ace
    Sp.Ace
    Рейтинг: 379 Неутрално

    И по колко ще плащат евроатлантиците от тази световна фирма? По 700-800 лв на специалист? Трябват им роби, а Индия им е далечко.

  15. 15
    ****

    Коментарът беше изтрит от модераторите, защото не беше по темата на материала, за който се отнася.

  16. 16 Профил на dimgeorgiev
    dimgeorgiev
    Рейтинг: 458 Неутрално

    не мога да разбера хейтърските нагласи тук. идването на ФТв София е позитивен феномен и трябва да се разглежда като заявка за добро партньорство!

  17. 17 Профил на penetrating
    penetrating
    Рейтинг: 9891 Неутрално

    Отлична новина! Талантите в България имат ощще една причина да останат.

    Some people have got a mental horizon of radius zero and call it their point of view. David Hilbert
  18. 18 Профил на Полковник за европейско развитие на България
    Полковник за европейско развитие на България
    Рейтинг: 2097 Неутрално

    Прощавайте, ама кой е този Нико Вияджаратнам?

    Ние сме в държавата и държавата е в нас! Ние събираме бюджета и го раздаваме помежду си.
  19. 19 Профил на Minch
    Minch
    Рейтинг: 225 Неутрално

    До коментар [#14] от "Sp.Ace":

    цитираните от вас заплати в ИТ ги получават само чистачките на офисите.

  20. 20 Профил на Станислав Генов
    Станислав Генов
    Рейтинг: 612 Неутрално

    високо наличие на таланти?
    моля превеждайте с мисъл..........





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK