На първо четене: ръководителите на болници не могат да имат друг трудов договор

На първо четене: ръководителите на болници не могат да имат друг трудов договор

© Юлия Лазарова



С гласовете на ГЕРБ и "Обединени патриоти" депутатите в Народното събрание решиха на първо четене в ръководствата на държавните и общински болници да нямат друг трудов договор. За да може даден човек да участва в управителен съвет, съвет на директори или да бъде управител, трябва да прекрати досегашния си трудов договор.


Депутатът от БСП Георги Михайлов изрази опасение, че с предложенията за промени се цели "да се ограничи участието на хора от лечебното заведение в управленските бордове". При гласуването в пленарната зала мнозинството социалисти се въздържаха.


В други текстове все пак се дава възможност на управителите на държавни и общински болници да преподават в университети, защото според закона за развитието на академичния състав заемането на длъжностите "асистент", "главен асистент", "доцент", "професор" става с трудов договор.


Предстои предложенията да бъдат дебатирани отново в ресорната комисия по здравеопазване и в последствие окончателно гласувани в пленарната зала.

Коментари (9)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на selqnin
    selqnin
    Рейтинг: 1700 Неутрално

    Отдавна беше време за това!
    Не че конфликтът ни интереси ще спре но е разумно поне да се опитаме да го ограничим!!!

  2. 2 Профил на Хи-хи
    Хи-хи
    Рейтинг: 1541 Неутрално

    Само за болниците ли? Щото навремето имаше хора в по няколко борда, сега не знайме как е - за раздаването на пари силно се мълчи до поредния скандал

  3. 3 Профил на Аз съм българче обичам наште планини зелени
    Аз съм българче обичам наште планини зелени
    Рейтинг: 2377 Неутрално

    Разбира се, че това си е конфликт на интереси.
    Ще преподава на студенти след което бидейки и в управлението ще се изкушава да подлага на рекет всеки, който зависи от него.
    НЯМА КАК! СОРИ МАЙКЪЛ!

  4. 4 Профил на Запорожец
    Запорожец
    Рейтинг: 547 Неутрално

    Странно защо никой не смее да направи реалната реформа в сектора толкова години! Това разбира се е нищо....

  5. 5 Профил на padrino
    padrino
    Рейтинг: 2588 Любопитно

    Логично решение. Ако имаш договор за 40 часа примерно с една болница, не би могъл да имаш още един договор за друго място без изричното разрешение на първото работно място. И след това идва проблема с максималните часове които имаш право да работиш на седмица..... е поне в нормалните държави е така.

    На сеКУРити гардове (cgv37662786), малоумни (EUdefender) и тролове (Шака Зулу) не отговарям 😁
  6. 6 Профил на Аз съм българче обичам наште планини зелени
    Аз съм българче обичам наште планини зелени
    Рейтинг: 2377 Неутрално

    До коментар [#5] от "padrino":

    Да.... ама в нормалните държави!...

  7. 7 Профил на Запорожец
    Запорожец
    Рейтинг: 547 Неутрално

    "Депутатът от БСП Георги Михайлов изрази опасение, че с предложенията за промени се цели "да се ограничи участието на хора от лечебното заведение в управленските бордове". При гласуването в пленарната зала мнозинството социалисти се въздържаха."
    Думите са излишни. Остана само пРезидента да наложи вето...

  8. 8 Профил на selqnin
    selqnin
    Рейтинг: 1700 Неутрално

    До коментар [#4] от "Хвърчило":

    За съжаление не е странно - умишлено е!
    Огромна част от хората които през тези 30 години избирахме в парламента и правителството бяха заети да отварят вратички в законите и правилата- само че тези вратички не бяха в защита на общественият договор и общественият интерес а за една малка каста която си спечели омразата и гнева на обществото!!!

  9. 9 Профил на Араламбене му е майката
    Араламбене му е майката
    Рейтинг: 883 Неутрално

    Бордчето на болницата в Добрич съдържа една начална учителка от Русе. Какъв ли принос има таз дама към управлението на докторите? Сигурно сериозен, щото взема десет пъти по-голяма заплата от тях. В таз насока закончето едва ли са го барнале.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK