Според мен проблемът е в бизнеса. Ако там имат добра комуникация с университетите, както и дългосрочна визия как могат да привлекат и задържат млади таланти, едва ли биха се получавали такива разминавания в очаквания, представи и реалност. Стажовете започнаха да се възприемат като практика от няколко години, платените такива са все още рядкост. На Запад тези въпроси отдавна са решени и е видно, че модела при тях работи.
Повечето младежи се насочват според това, което виждат по медиите като успешни бизнесмени (или по препоръка на близки и познати) - икономисти, адвокати, банкери, психолози, мениджъри на търговски дружества. А дали само такива са нуждите на реалния бизнес - няма обществена дискусия по темата. После - нямало кадри, щели да внасят и прочее, и прочее.
Според мен бизнесът носи отговорност, но основната е в университетите. Този отговор обаче не е предвиден в анкетата, поради което няма да гласувам. В никакъв случай не може университетите да се идентифицират с държавата.
Крайно време, е да си извадим главата от пясъка! В държави, много по-богати и с развита икономика, от десетилетия, се говори за изгубените поколения! Да, в цяла Европа младите хора протестират, защото им се дават прекалено малко или никакви шансове за рализация! Причините тук са много, глобализация, автоматизация, увеличаване на пенсионната възраст, и т.н. Време и нашето правителство да погледне по-сериозно, защото нищо чудно, някой министър председател, да посрещне новата 2014, в компанията на 3млн. пенсионери и 1.млн. цигани!
За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност.ОK
Дневник
Георги Камов
Рейтинг: 1320 ГневноПак държавата ви е виновна...
Читател
Рейтинг: 2144 НеутралноСпоред мен проблемът е в бизнеса. Ако там имат добра комуникация с университетите, както и дългосрочна визия как могат да привлекат и задържат млади таланти, едва ли биха се получавали такива разминавания в очаквания, представи и реалност. Стажовете започнаха да се възприемат като практика от няколко години, платените такива са все още рядкост. На Запад тези въпроси отдавна са решени и е видно, че модела при тях работи.
Повечето младежи се насочват според това, което виждат по медиите като успешни бизнесмени (или по препоръка на близки и познати) - икономисти, адвокати, банкери, психолози, мениджъри на търговски дружества. А дали само такива са нуждите на реалния бизнес - няма обществена дискусия по темата. После - нямало кадри, щели да внасят и прочее, и прочее.
fifo
Рейтинг: 217 НеутралноСпоред мен бизнесът носи отговорност, но основната е в университетите. Този отговор обаче не е предвиден в анкетата, поради което няма да гласувам. В никакъв случай не може университетите да се идентифицират с държавата.
ban
Рейтинг: 878 НеутралноКрайно време, е да си извадим главата от пясъка! В държави, много по-богати и с развита икономика, от десетилетия, се говори за изгубените поколения! Да, в цяла Европа младите хора протестират, защото им се дават прекалено малко или никакви шансове за рализация! Причините тук са много, глобализация, автоматизация, увеличаване на пенсионната възраст, и т.н. Време и нашето правителство да погледне по-сериозно, защото нищо чудно, някой министър председател, да посрещне новата 2014, в компанията на 3млн. пенсионери и 1.млн. цигани!