Одобрявате ли идеята на министър Тотю Младенов работодателите да не могат да пенсионират служител, навършил съответната възраст, ако той иска да продължи да работи?
Ако това се приеме тези хора ще бъдат уволнени тъкмо преди да навършат тази възраст и ефектът ще бъде отрицателен. Което е типично за всички предложения на Тотю
Поредната недомислица.
Zaffirov е прав - срокът за предизвестие за прекратяване на трудовия договор ще изтича дни преди достигане на възрастта за пенсиониране. Ако пък работникът е ценен за фирмата - работодателят ще гледа да го задържи и без напътствията на Тотю Младенов.
Това е ненормална идея! Може да се роди само в кратуна обременена от тоталитарното минало! Работодателят има право да се освободи от даден служител, ако не го одобрява и не е доволен от работата му независимо от възрастта! Пенсионирането се използва за тази цел само тогава, когато служителят (предимно на държавните длъжности) има дебели връзки или "не е кой да е" и се зинатил, като магаре на мост, та и с топ не можеш го мръдна! По скоро обратно, би трябвало да има начин законово работодателят да може да задържи на работа някой, от който е доволен и който независимо от навършване на пенсионна възраст желае да продължи да работи! Иначе изглежда, като Тотюва осигуровка на маститата бюрокрация, без оглед на щетите, които нанася на младите и безработни специалисти!
Невероятна глупост!!!!
Всеки знае ,че когато се съкращават хора това са винаги най-младите - последните постъпили на работа в дадената фирма или организация.
Последни се съкращават хора, които най-дълго са работили тоест,най-верните.
Пълно е с пенсионери , които заемат местата на младите, особено в администрацията.
И за какво изобщо тази мярка????Ефектът ще е единствено негативен и то за младите.
Всеки пред пенсия драпа да остане колкото се може по-дълго на работа,това всеки го знае.
Ако някой работодател харесва някой като служител или работник, той ще го остави и след пенсия, без да му нарежда закон. Тази мярка ще е от полза единствено за разни държавни чиновници, които никой няма да може да помръдне от местата им, където са проспали живота си и където ще са несменяеми до гроб.
Логично е, че с увеличаване броя на работещите пенсионери и намаляване този на младите служители, първите да ползват някаква привилегия, доколкото пенсионирането им де факто означава излизане на все още роботоспособна работна сила извън пазара на труда, без да има кой да я замести пълноценно.
Поредния абсурд. Този Тотю явно много приятелчета има дето го притискат да ги направи несменяеми. Особено важи за държавни чиновници. В частния бизнес тази мярка няма да има ефект, но за държавните длъжности. На гишетата само баби и дядовци ще ни обслужват.
Смятам, че такова грубо вмешателство в делата на работодателя от страна на държавата е възмутително.
Ясно е, че ако става дума за качествен служител, едва ли някой ще иска да се лиши от него и такива хора често остават на работа или се намира начин да бъдат ползвани под най-различни форми. Държавата да това няма нужда да се кахъри, достатъчно е да предлага облекчения за работодателите под формата на по-ниски данъци и застраховки за тези хора (каквито има и сега) и те си остават и на трудови договори. Така се осигурява по-малък наплив към пенсионната система, което очевидно ще трябва да се случи в близките години.
Притеснението, че младите няма да си намерят мястото за мен е нелепо. Можем да мислим така само ако вярваме, че във вселената (или в България) има само краен брой работни места. Всъщност, тук има работа за целия китайски народ и с малко предприемчивост, упорство и готовност да вложиш от себе си повече, отколкото ти плащат и да се докажеш, място за всекиго има.
Това бетонира дъртаците на синекурни длъжности! Това професори, доценти, академици, висши чиновници ще стоят по места до смърт.
Ами ако служител на надпенсионна възраст се насира или напикава, но не иска да се пенсионира?
Нямате представа как е в преподавателските среди. Колегите се страхуват от пенсиониране, защото нямат специалност, с която да излязат на свободния пазар на труда.
Това в голяма степен е така, защото се допускат в преподавателски позиции хора, които нямат опит с предмета, който преподават, което е решителна грешка. Много е важно, когато се определят критериите за кандидатстване за преподавателска позиция кандидатът не само да заяви желание да се обучи да преподава (или вече да има умения за това), но и да работи активно в дисциплинарната област, която ще преподава.
Иначе преподавателите 1) нямат авторитат пред студентите и бързо олекват; и 2) нямат автономността на хрофесионалисти, които могат и да се лишат от преподавателската позиция.
Мисля ,че не знаеш какво говориш.
Защо не попиташ хората като нас, с 10 и повече години преди пенсия дали намираме работа и дали ни искат някъде ,въпреки опита и образованието ни.
БЛЪСКАМЕ В СИВАТА ИКОНОМИКА ,БЕЗ ПРАВА ,БЕЗ БОЛНИЧНИ, БЕЗ ПРАВО НА ОТПУСК И БЕЗ ОСИГУРОВКИ!!!
БЕЗ НИКАКВИ ПРАВА САМО ЗАЩОТО СМЕ СТИГНАЛИ ДО ТЕЗИ ГОДИНИ НА КОИТО НЕ ИСКАТ НИКЪДЕ И ТРЯБВА ДА ОЦЕЛЯВАМЕ ПО НЯКАКЪВ НАЧИН!
НИ РИБА, НИ РАК.ТОВА СМЕ НИЕ!
Ако някъде работят пенсионери, то това са само администрации и мъжете като охранители!
Жените трябва да се задоволяваме с работа като ,чистачки, миячки и продавачки.....
Не е страшно да си прилеп-нещата обичайно са с главата надолу.Страшно е да си прилеп с разтройство!
Да работи? На 65-70? Само, ако си пише мемоарите с 12 диоптъра! Сметката е проста - ако оставиш "пенсията" да бачка, какво к.. ми ще работят младите, бре? Да "духат" супата по улиците? Стегнете се малко и мислете с мозъка си/ако го имате, естествено/.
За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност.ОK
Виж видео 
FakePath
Рейтинг: 792 НеутралноТотю отдавна е за Нобелова!
Zaffirov
Рейтинг: 978 РазстроеноАко това се приеме тези хора ще бъдат уволнени тъкмо преди да навършат тази възраст и ефектът ще бъде отрицателен. Което е типично за всички предложения на Тотю
Стефка
Рейтинг: 950 ЛюбопитноДо коментар [#1] от "$":
"Демокрацията е все едно два вълка и една овца да гласуват какво да вечерят." Бенджамин ФранклинНобелова награда за най-голяма глупост ли?
АК
Рейтинг: 531 НеутралноПоредната недомислица.
Zaffirov е прав - срокът за предизвестие за прекратяване на трудовия договор ще изтича дни преди достигане на възрастта за пенсиониране. Ако пък работникът е ценен за фирмата - работодателят ще гледа да го задържи и без напътствията на Тотю Младенов.
gibi
Рейтинг: 688 НеутралноТова е ненормална идея! Може да се роди само в кратуна обременена от тоталитарното минало! Работодателят има право да се освободи от даден служител, ако не го одобрява и не е доволен от работата му независимо от възрастта! Пенсионирането се използва за тази цел само тогава, когато служителят (предимно на държавните длъжности) има дебели връзки или "не е кой да е" и се зинатил, като магаре на мост, та и с топ не можеш го мръдна! По скоро обратно, би трябвало да има начин законово работодателят да може да задържи на работа някой, от който е доволен и който независимо от навършване на пенсионна възраст желае да продължи да работи! Иначе изглежда, като Тотюва осигуровка на маститата бюрокрация, без оглед на щетите, които нанася на младите и безработни специалисти!
'ΕΡΕΒΟΣ
Рейтинг: 2634 РазстроеноМладите как ще си намират работа ?
Не се родих Грък по собствено желание.Просто имах късмет ! За един Грък граница е само Хоризонта !Само в чужбина ?!
Десен
Рейтинг: 1316 НеутралноГЕРБерастите градят нова планово-административна икономика.
Не цъфтиш ли като цвете, гниеш като бурен.Е няма такива други [email protected]№$%€§*.... в най-новата българска история.
Meister Eckhart
Рейтинг: 878 Гневно
the devil is in the dataНевероятна глупост!!!!
Всеки знае ,че когато се съкращават хора това са винаги най-младите - последните постъпили на работа в дадената фирма или организация.
Последни се съкращават хора, които най-дълго са работили тоест,най-верните.
Пълно е с пенсионери , които заемат местата на младите, особено в администрацията.
И за какво изобщо тази мярка????Ефектът ще е единствено негативен и то за младите.
Всеки пред пенсия драпа да остане колкото се може по-дълго на работа,това всеки го знае.
Тоз ТотЮ къде живее???
moreto
Рейтинг: 583 НеутралноАко някой работодател харесва някой като служител или работник, той ще го остави и след пенсия, без да му нарежда закон. Тази мярка ще е от полза единствено за разни държавни чиновници, които никой няма да може да помръдне от местата им, където са проспали живота си и където ще са несменяеми до гроб.
moreto
Рейтинг: 583 НеутралноДо коментар [#5] от "gibi":
Явно мненията ни се покриват и се извинявам за повторението, но сега изчетох постовете.
Майстор Балкански (00:00–24:00)
Рейтинг: 1316 НеутралноЛогично е, че с увеличаване броя на работещите пенсионери и намаляване този на младите служители, първите да ползват някаква привилегия, доколкото пенсионирането им де факто означава излизане на все още роботоспособна работна сила извън пазара на труда, без да има кой да я замести пълноценно.
"И ний сме европейци, ама не чак дотам..."Симо
Рейтинг: 1014 НеутралноПоредния абсурд. Този Тотю явно много приятелчета има дето го притискат да ги направи несменяеми. Особено важи за държавни чиновници. В частния бизнес тази мярка няма да има ефект, но за държавните длъжности. На гишетата само баби и дядовци ще ни обслужват.
Ridiculous Върнете стария сайт!
Рейтинг: 754 НеутралноСмятам, че такова грубо вмешателство в делата на работодателя от страна на държавата е възмутително.
Ясно е, че ако става дума за качествен служител, едва ли някой ще иска да се лиши от него и такива хора често остават на работа или се намира начин да бъдат ползвани под най-различни форми. Държавата да това няма нужда да се кахъри, достатъчно е да предлага облекчения за работодателите под формата на по-ниски данъци и застраховки за тези хора (каквито има и сега) и те си остават и на трудови договори. Така се осигурява по-малък наплив към пенсионната система, което очевидно ще трябва да се случи в близките години.
Притеснението, че младите няма да си намерят мястото за мен е нелепо. Можем да мислим така само ако вярваме, че във вселената (или в България) има само краен брой работни места. Всъщност, тук има работа за целия китайски народ и с малко предприемчивост, упорство и готовност да вложиш от себе си повече, отколкото ти плащат и да се докажеш, място за всекиго има.
Курт Деликуртев 662 галерии плюс X
Рейтинг: 1316 НеутралноБизнесът сам решава, не може да му се натрапват бюрократични закони, все пак младите също трябва да получат шанс за работа!
http://www.panoramio.com/user/7617575?show=all , 660 ГАЛЕРИИ: 225 ЩУТГАРТ, 205 ПЛОВДИВ, 118 БЪЛГАРИЯ, 58 ЕВРОПА И 54 ГЕРМАНИЯБих допуснал само обосновани изключения!
Хипчо
Рейтинг: 1316 ГневноАз съм работодател и Тотю ще ми ................!!!!!!! Егаси съществото - две години служба му останаха на тоя профдеятел!
ВОДА, ПОВЕЧЕ ВОДА!Dr_Doolittle
Рейтинг: 1884 НеутралноСъветският чип в главата на Тотю пак даде на късо с нова изцепка достойна за министър от средите на БСП/БКП...
http://www.flickr.com/photos/[email protected]/3712408729/Вавринец
Рейтинг: 740 НеутралноТова бетонира дъртаците на синекурни длъжности! Това професори, доценти, академици, висши чиновници ще стоят по места до смърт.
Ами ако служител на надпенсионна възраст се насира или напикава, но не иска да се пенсионира?
Нямате представа как е в преподавателските среди. Колегите се страхуват от пенсиониране, защото нямат специалност, с която да излязат на свободния пазар на труда.
Ridiculous Върнете стария сайт!
Рейтинг: 754 НеутралноДо коментар [#17] от "nu6ka":
Това в голяма степен е така, защото се допускат в преподавателски позиции хора, които нямат опит с предмета, който преподават, което е решителна грешка. Много е важно, когато се определят критериите за кандидатстване за преподавателска позиция кандидатът не само да заяви желание да се обучи да преподава (или вече да има умения за това), но и да работи активно в дисциплинарната област, която ще преподава.
Иначе преподавателите 1) нямат авторитат пред студентите и бързо олекват; и 2) нямат автономността на хрофесионалисти, които могат и да се лишат от преподавателската позиция.
kiselo_mliako
Рейтинг: 688 НеутралноДо коментар [#8] от "NN":
Не е страшно да си прилеп-нещата обичайно са с главата надолу.Страшно е да си прилеп с разтройство!Мисля ,че не знаеш какво говориш.
Защо не попиташ хората като нас, с 10 и повече години преди пенсия дали намираме работа и дали ни искат някъде ,въпреки опита и образованието ни.
БЛЪСКАМЕ В СИВАТА ИКОНОМИКА ,БЕЗ ПРАВА ,БЕЗ БОЛНИЧНИ, БЕЗ ПРАВО НА ОТПУСК И БЕЗ ОСИГУРОВКИ!!!
БЕЗ НИКАКВИ ПРАВА САМО ЗАЩОТО СМЕ СТИГНАЛИ ДО ТЕЗИ ГОДИНИ НА КОИТО НЕ ИСКАТ НИКЪДЕ И ТРЯБВА ДА ОЦЕЛЯВАМЕ ПО НЯКАКЪВ НАЧИН!
НИ РИБА, НИ РАК.ТОВА СМЕ НИЕ!
Ако някъде работят пенсионери, то това са само администрации и мъжете като охранители!
Жените трябва да се задоволяваме с работа като ,чистачки, миячки и продавачки.....
mik2
Рейтинг: 1105 ГневноДа работи? На 65-70? Само, ако си пише мемоарите с 12 диоптъра! Сметката е проста - ако оставиш "пенсията" да бачка, какво к.. ми ще работят младите, бре? Да "духат" супата по улиците? Стегнете се малко и мислете с мозъка си/ако го имате, естествено/.