БСК: Временната заетост намалява разходите на бизнеса

Все повече европейски фирми използват агенциите за временна заетост, за да намалят разходите си чрез по-висока гъвкавост на заетостта.  Това коментира Снежана Славчева, директор "Осигурителни отношения" на БСК. Тя посочи, че това помага на работодателите да намерят работници със специфични умения, както и когато те имат нужда от тях. По този начин избягват тежките и времеемки процедури по набиране на персонал, както и съответните административни разходи.Според БСК създаването на агенции за временна заетост ще покрие празнината в осигуряването на трудови ресурси за временна заетост в отделни сектори. Това ще помогне и за осигуряването на работни места с високи или специфични изисквания за професионална компетентност."Ние виждаме още една положителна роля на агенциите за временна заетост - те могат да изпълняват програми за ограмотяване и професионално обучение, като едновременно подготвят бъдещите служители, но и им осигуряват трудов опит", коментира Славчева. Според нея въпреки високите нива на безработица у нас все още се усеща недостиг на квалифицирани кадри. БСК вижда много силна роля на агенциите за временна заетост и при прилагането на общоевропейските политики за съчетаване на професионалния и семейния живот и предотвратяването на всякакви форми на дискриминация. Те могат да са от полза и във връзка с негативните за пазара на труда резулати от глобалната икономическа криза.

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK