Във всичко трябва да има малко емоция... Даже в електрическите разединители

Руслан Папазян (35 г.) очевидно обича  елегантния стил. Изпод ръкавелите на бялата му риза се подава стилен часовник, а обувките му са излъскани до блясък. Възелът на вратовръзката му е добре стегнат въпреки жегата и приключилия работен ден. Папазян взима брошурата на конкурса “Next Generation 2011” и й хвърля бърз поглед. На нея има маратонки и официални обувки като символ на кариерното израстване. Питам го с кои обувки е по-склонен да се асоциира.


Мениджърът вдига рекламата и посочва черните официални обувки. “Това е моят тип! Красиви са! Нямам нищо против маратонките, но все пак съм в относително консервативен бизнес.” Папазян е изпълнителен директор на компанията “АББ Авангард” АД, която произвежда оборудване за енергетиката, или т. нар. разединители, които се използват при преноса и разпределението на електроенергия в електрическите подстанции.“Би било хубаво да кажа, че мечтата ми като дете беше да стана изпълнителен директор на производствено предприятие за разединители, но това просто няма да е вярно. От дете съм запален по автомобилния дизайн. По-късно, когато кандидатствах в университета, трябваше да избирам между архитектура и инженерни науки и се насочих към второто”, обяснява Папазян.Руслан Папазян е роден през 1976 г. в Пловдив. Завършва Техническия университет в София и по време на последната година от следването си спечелва стипендия “Еразмус” и прави докторантура в Кралския технологичен институт в Стокхолм, Швеция. Докторатът му е свързан с методите на диагностика на електрическо оборудване, който развива заедно със свои американски колеги от университета в Рола, Мисури, където прекарва три месеца.Папазян обича Швеция. Живее шест години там, през които се потопява изцяло в местната култура и научава езика. “Шведският е далеч по-прост език от българския. Проблемът с научаването на шведски в Швеция е, че всички говорят английски. Дори в офиса на “ABB” в Стокхолм се шегувахме, че езикът, на който се говори в компанията, е “broken English”, смее се той. Онова, на което и до днес не може да устои, е шведският матрак. “От това човек с моя стил на живот наистина има нужда. Обикновено живея на 2-3 места и когато се събудя сутрин, първият въпрос е: “Къде съм?” Ето защо шведският матрак е особено важен, когато човек иска да си почине наистина добре”, обяснява Папазян. Швеция е важна за Папазян и защото оттам тръгва кариерата му в “ABB” - мултинационален холдинг от 100 компании с повече от 124 хил. служители по света. В края на 2008 г. Папазян взима едно от най-важните решения в живота си и заедно с годеницата си се завръща в България. Мениджърът отрича това решение да е продиктувано от сантиментални причини.“В момента България дава много възможности за кариерно развитие и това не е само моя теза. Чувството, че има много да се прави, е много положително. Това може да е много голяма мотивация. В силно развитите икономически общества отделният индивид има сравнително слабо влияние”, обяснява Папазян. Днес той е изпълнителен директор на един от трите български клона на “АББ”, базиран в Севлиево. Компанията “АББ Авангард” се състои от четири големи отдела с общо 70 служители.“Достатъчно много, за да няма възможност човек индивидуално да ги управлява. Така че е необходимо да се създаде един добър тим, една ефективна структура”, обяснява Папазян. За 14 месеца работа в компанията той най-високо оценява това, че е продължил да трупа опит в работата си с хора.“Когато програмата на човек е претоварена, едно от важните умения е да може да избере кои неща да не направи добре. Това се опитвам да внуша и на хората, с които работя - че понякога е необходимо да се направи нещо, което не е идеалното, но е навреме. Не перфектно, но достатъчно добро и навреме”, обяснява Папазян. Като не чак толкова положителна черта на характера си определя нетърпението към себе си и хората, с които работи. Папазян казва, че това е нещо, върху чието овладяване работи.“Човек трябва да си поставя реални очаквания. Е, малко по-дръзки от реалните, защото трябва да се протегнеш малко, за да постигнеш нещо, нали така? Човек вижда част от бъдещето си, мечтаейки...”Папазян прекарва по-голямата част от седмицата в Севлиево, а уикендите в София. Напоследък изминава поне 10 хил. км месечно, 3-4 хил. от които в България. Когато е у нас, обикновено шофира сам. Кара “Шкода” и засега няма амбиции за по-скъп автомобил.“За мен е важно да карам “Шкода”. Първо, разбирайки от автомобили, знам, че това е хубава кола. Второ, равенството е важно, както и принципът “to walk the talk” - тоест това, което човек проповядва, трябва да личи и в делата му. За мениджъра е важно да има ясна позиция. Да очаква от хората много, но и да поставя високи цели пред себе си. Карайки “Шкода”, казвам: “Можем да си позволим германски марки автомобили, но не това е начинът да направим ефективна една компания”, обяснява Папазян. Личните му предпочитания са насочени към шведска автомобилна марка.“Харесвам  SAAB - изключително красив и хармоничен автомобил, в който акцентът пада върху шофирането. Мисля, че SAAB е марка, която въвлича емоционално. Във всичко трябва да има малко емоция. Дори в електрическите разединители, които са доста практична машина. Важно е да се придаде на клиента чувство на гордост! Че притежава разединител от еди-коя си фирма”, завършва Папазян.

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK