
Съдържание от Модис България
Възнаграждението е от значение, но не е единствен и водещ фактор за привличане кадри в ИТ бизнеса
Според "Модис България" налице е промяна в най-важните за служителите фактори на работното място
Съдържание от Модис България
Според "Модис България" налице е промяна в най-важните за служителите фактори на работното място
Конференцията HR & Leadership Forum 2020: Leadership in times of crisis ще се проведе изцяло онлайн
Конференцията HR & Leadership Forum 2020: Leadership in times of crisis ще се проведе изцяло онлайн
Александър Димитров, председател на управителния съвет и главен изпълнителен директор на А1, беше отличен като "Най-ангажиран към управлението на хора организационен лидер"
Компанията кани своите фенове да научат повече за нея на специално събитие на 10 октомври
Българската компания MentorMate е сред седемте финалисти, които ще присъстват на SuccessConnect в Лондон, където ще споделят творческите си подходи към човешките ресурси. Носителят на Голямата награда ще бъде обявен на 13 юни.
"Основното, което ме накара да скоча от скалата, подвеждащо наречена "сигурност", е това, че вече бях станал родител. Исках, а и все още се старая да покажа на детето си, че мечтите не бива да се пренебрегват. Тъкмо обратното, трябва да се следват ...
... наградена в категориите "Най-добър HR проект на МСП за 2014 ...
На 18.11.2014г се състоя едно от първите събития у нас, посветени на Taleo Business Edition – облачен софтуер на Oracle за управление на човешки ресурси
С нас най-накрая ще осъзнаете своята автобиография и ще разберете как да я накарате да работи още по-силно във ваша полза!
На 13 февруари 2013 година (сряда) компании в областта на човешките ресурси ще споделят новостите в сферата по време на изложението HR Industry 2013
На събитието ще присъстват едни от най-надеждните консултантски компании в областта на управлението на човешките ресурси, подбора на персонал, обученията и payroll услугите
В новооткритата "зелена" бизнес сграда на SofiaAirportCenter специалисти разкриха тайните на устойчивия и отговорен бизнес
Възможностите за развитие, признанието и имиджът на компанията са не по-малко важни от заплатата
Като се доверяваш на хората и им даваш възможност да покажат уменията си, те ще работят с желание, Лю Жирен
Мениджърите не разбират ползата от тимбилдинга, твърдят специалистите
... друго място, сочи проучване на HR консултантската компания "Тауърс Уотсън", цитирано ...
Турбуленциите и несигурността в развитието на икономиката през 2009 г. повишиха изискванията към хората, които вземат решения за развитието на бизнеса.
Работодателите често пренебрегват потребностите на персонала
От какви заболявания страдате? Женен/омъжена ли сте? Имате ли деца? За кого гласувате? Специалистите по човешки ресурси определят подобни въпроси на интервю за работа като неетични, дискриминационни и клюкарски.
... 25 февруари започва програмата на HR тренинг академията на Българската асоциация ...
Лошата онлайн репутация пречи при търсенето на работа
Липсата на познания за бизнеса на компанията е сред най-големите проблеми на професията
Фирмите в България рядко използват гъвкаво работно време
Награди получиха Пощенска банка. IBM България, "Луфтханза Техник София", "Виваком", "Coca-Cola" и "Мобилтел".
Бюрата по труда са намерили работа на 70 хил. души през 2009 г.
Специалистите по човешки ресурси трябва да се подготвят за ново предизвикателство – да мотивират все по-възрастни служители.
Нова книга твърди, че илюзорният оптимизъм е една от причините за финансовата криза. Алтернативата е реализмът
Едва 38% от работещите смятат, че могат да осигурят финансовата стабилност на семействата си