Франция и Германия подкрепят идеята за контрол над бонусите на корпоративни шефове

Германският канцлер Ангела Меркел и френският премиер Жан-Марк Еро

© Associated Press

Германският канцлер Ангела Меркел и френският премиер Жан-Марк Еро



Решението на Швейцария да наложи строг контрол над заплащанията на висшите корпоративни мениджъри изглежда се възприема положително и от други европейски държави, пише агенция Reuters. Политически лидери от Германия и Франция вече се изказаха в подкрепа на въвеждането на подобни мерки в техните страни.


"Швейцарците често показват какъв е пътят и лично аз смятам, че трябва да последваме този импулс", заяви френският премиер Жан-Марк Еро ден след обявяването на резултатите от референдума в алпийската страна, чрез който беше взето решението.


Председателят на парламентарната група на германската Свободна демократическа партия – по-малкият коалиционен партньор в управляващото правителство – Райнер Брюдерле, също се обяви в подкрепа на мярката. Според него Берлин трябва да "даде пример", приемайки подобни правила преди федералните избори на 22 септември. Към позицията му се присъедини и правосъдният министър на федералната република Сабине Лойтхойсер-Шнаренбергер, която обеща да проучи какви са възможностите за промени. Земестник-председателят на парламентарната група на опозиционната Социалдемократическа партия Йоаким Пос също се изказа в полза на налагането на нови правила.




Говорителят на Ангела Меркел Щефан Зайберт беше по-предпазлив в коментара си, като изтъкна, че канцлерът предпочита подобни мерки, касаещи икономиката, да се обсъждат и въвеждат на общоевропейско ниво.


Отзвукът от швейцарското решение обаче показва, че на много места расте общественият гняв срещу мултимилиардните бонуси и компенсации, получавани от шефовете на компании.

Коментари (8)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на lordcris
    lordcris
    Рейтинг: 691 Неутрално

    Значи шефовете на частните компании да имат ограничени заплати, а комунистическите лешояди да разполагат с неограничени бюджети. До това другари се сведе европейската идея. После защо имало безработица и всичко свястно се изнасяло в Азия.

  2. 2 Профил на Geoimg
    Geoimg
    Рейтинг: 733 Разстроено

    До това въобще не биваше да се стига!?
    Безочието трябва да се изкоренява в зародиш, преди да е станало наглост!?

    *Лауреат на Нобелова награда! ГРАЖДАНИН! БЕЗПАРТИЕН!!!
  3. 3 Профил на Петър42
    Петър42
    Рейтинг: 518 Неутрално

    Заплата над 1М€ е несправедливо висока за корпоративни шефове и мениджъри. Иска ми се обществото да се промени в посока на това лекарите да вземат повече пари от корпоративните мениджъри.

    Има нещо много уродливо в сегашната система, а то е че тези, които разпределят възнагражденията прибират прекалено голяма част за тях. Не може да претендираш, че сипваш на всекиго справедливо голяма лъжица мед, а ти сам да нагъваш от кацата когато другите не гледат.

  4. 4 Профил на morska_svetulka
    morska_svetulka
    Рейтинг: 395 Неутрално

    [quote#3:"Петър42"]Иска ми се обществото да се промени в посока на това лекарите да вземат повече пари от корпоративните мениджъри. [/quote]

    Напълно подкрепям това становище!

  5. 5 Профил на Dragomir Dragomirov
    Dragomir Dragomirov
    Рейтинг: 506 Неутрално

    [quote#3:"Петър42"]Заплата над 1М€ е несправедливо висока за корпоративни шефове и мениджъри. Иска ми се обществото да се промени в посока на това лекарите да вземат повече пари от корпоративните мениджъри. [/quote]

    Малко е пресилено да слагаме всички мениджъри под общ знаменател. Има и такива , които заслужават високите си заплати, постигнати с много труд и лишения.Между другото шефовете на болници са също "корпоративни мениджъри" в известна степен.
    Принципно съм сългасен с мнението Ви , че в момента има едно нерационално разпределение на възнагражденията. Мисълта ми е , че нито аз, нито Вие (освен ако не назначаваме някой мениджър), нито държавата трябва еднолично да определя кой колко да взима. Понякога един фалит има много повече положителни страни отколкото една регулация

    "Show me a sane man and I will cure him."
  6. 6 Профил на Geoimg
    Geoimg
    Рейтинг: 733 Разстроено

    [quote#5:"d.dragomirov"]Понякога един фалит има много повече положителни страни отколкото една регулация [/quote]
    Голямите банки не фалират, държавата ги спасява с НАШИТЕ пари и от тях, пак вземат огромни бонуси!? Ако имаха страх от фалит, щяха да се замислят!?

    *Лауреат на Нобелова награда! ГРАЖДАНИН! БЕЗПАРТИЕН!!!
  7. 7 Профил на Петър42
    Петър42
    Рейтинг: 518 Неутрално

    [quote#5:"d.dragomirov"]Принципно съм сългасен с мнението Ви , че в момента има едно нерационално разпределение на възнагражденията. Мисълта ми е , че нито аз, нито Вие (освен ако не назначаваме някой мениджър), нито държавата трябва еднолично да определя кой колко да взима[/quote]

    Имаме съгласие! Всеки трябва да получава справедливо възнаграждение, но то трябва да се определя с някакъв консенсус в обществото. Вмомента то се определя по непрозрачни механизми. Най-добре ще е да се съберат хората (чрез някакво *легитимно* представителство) и да решат: за този - толкова, за този - толкова. И финансистите, които също ще получават справедливо според труда си възнаграждение, да са техническите изпълнители на този консенсус.

  8. 8 Профил на gvv3
    gvv3
    Рейтинг: 8 Неутрално

    Не съм съгласен с това да има механизъм наложен от държавата с който да се ограничават възнагражденията. Ако имам фирма ще давам на изпълнителния директор % от печалбата. Ако печалбата е голяма и сумата за и.д. ще е голяма и е справедливо. Тогава питам защо някакъв мазен, комплексиран бюрократ ще определя колко да взима моя и.д. при положение, че той си е изкарал кинтите според нашета уговорка?





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK