България облекчава процедурите за разрешителни за работа на чужденци

България облекчава процедурите за разрешителни за работа на чужденци

© Юлия Лазарова



България ще облекчи процедурите за издаване на разрешително за работа на чужденци.


До 31 януари на съответната година министърът на труда ще издава списък с професиите, за които компаниите ще могат да наемат чужденци от страни извън Европейския съюз с т.нар. синя карта.


Българското правителство иска да съкрати три пъти сроковете за издаване на разрешително за работа на висококвалифицирани чужденци, които са от държави извън Европейския съюз, обяви вицепремиерът  Меглена Кунева преди месеци.




"Да се създаде междуведомствена работна група, която да подготви законодателни промени с цел улесняване на процедурата за издаване на разрешителни за дългосрочно пребиваване на чужди специалисти в страната тип "синя карта", реши на заседание вчера Националния икономически съвет към Министерство на икономиката, гласи съобщение на страницата на министерството.


В групата ще бъдат включени представители на МВнР, МВР, специалните служби, МТСП и МИ. Решението е във връзка с настояване на работодателските организации за улесняване и ускоряване на процедурата за издаване на "синя карта" поради недостига на специалисти, който фирмите изпитват, особено в сектора на технологиите и в областта на машиностроенето.

Ключови думи към статията:

Коментари (26)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на stenli1
    stenli1
    Рейтинг: 995 Любопитно

    Кой читав ще дойде в Тик..стан?

  2. 2 Профил на chicago514
    chicago514
    Рейтинг: 1699 Неутрално

    ..... издаване на "синя карта" поради недостига на специалисти.И кой специалист ще дойде да работи в най бедната в ЕС държава.

  3. 3 Профил на КМЕТ В СЯНКА
    КМЕТ В СЯНКА
    Рейтинг: 5518 Гневно

    умения - работа с Калашников и РПГ !!!

    ИСТИНАТА Е ПО-СИЛНА ОТ ВСЯКА ВЛАСТ !ДОБРИЯТ ДАНЪКОПЛАТЕЦ СЕ ОСИГУРЯВА 40 ГОДИНИ И СЕ ВЪЗНАСЯ 2 МЕСЕЦА ПРЕДИ ПЕНСИОНИРАНЕТО !!!
  4. 4 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 8348 Неутрално

    Тука имаме 300 х.безработни младежи.Трябва първо тях да накараме да поискат да се квалифицират и работят.Не знам, кой специалист отвън ще дойде за някаква смешна заплата,като специалисти се търсят в цял свят.

  5. 5 Профил на pspa
    pspa
    Рейтинг: 217 Неутрално

    До коментар [#2] от "chicago514":

    Цялата работа е за да се задоволи мокрия сън на десетки аутсорсинг ИТ компании, които не могат да си намерят кадри, защото не искат да инвестират в обучаване. Затова се надяват да си внесат пакистанци и индийци, ама последните вече се усетиха и отдавна не работят за една паничка ориз на ден.

  6. 6 Профил на comandante  vs  либерални ентусиасти&корпократи
    comandante vs либерални ентусиасти&корпократи
    Рейтинг: 3153 Неутрално

    [quote#1:"stenli1"]Кой читав ще дойде в Тик..стан? [/quote]
    Явно шефовете в по-големите картели и монополи искат синя карта!

    Libertarianism is just anarchy for rich people
  7. 7 Профил на chevyvolt
    chevyvolt
    Рейтинг: 1548 Неутрално

    До коментар [#2] от "chicago514":

    Във фирмата, в която работя, имаме испанци, французи, португалци, немци, украинци и др, така че споко!

    Естествено става въпрос за АйТи

  8. 8 Профил на Orchid
    Orchid
    Рейтинг: 901 Неутрално

    Нашите висококвалифицирани заминават в чужбина. Дали някой от тяхното равнище ще иска да работи в България или ще предпочете САЩ и Западна Европа?

    Подозирам, че има тънка задна мисъл, която е в ущърб на местната наета работна ръка. А за националната сигурност да не говорим....

  9. 9 Профил на historama
    historama
    Рейтинг: 3434 Неутрално

    [quote#4:"rosiraycheva50._"]Не знам, кой специалист отвън ще дойде за някаква смешна заплата,като специалисти се търсят в цял свят.
    [/quote]
    В IT сектора заплатите не са чак толкова ниски. 2 -3 000лв заплата съвсем не е ниска за стандарта у нас.

  10. 10 Профил на Athanatos
    Athanatos
    Рейтинг: 1522 Неутрално

    До коментар [#7] от "chevyvolt":

    При нас има руснаци, украинци, унгарци, испанци, граждани на Казахстан... И не сме в ИТ сектора.

    Adam-е zendeh, zendegi mikhad / Живият човек се нуждае от живот .
  11. 11 Профил на historama
    historama
    Рейтинг: 3434 Неутрално

    В началото на прехода с цел привличане на инвестиции даваха българско гражданство на чужденци, регистрирали фирми у нас. Така дойдоха първите руснаци у нас. Сега очаквам втора вълна с т.нар. "сини карти", особено в руските туристически по морето, а и в брокерските (за тях няма статистика, но поне половината са руски)

  12. 12 Профил на historama
    historama
    Рейтинг: 3434 Неутрално

    [quote#11:"historama"]особено в руските туристически по морето[/quote]
    в руските туристически агенции

  13. 13 Профил на Индивидуален паметник на културата
    Индивидуален паметник на културата
    Рейтинг: 652 Неутрално

    До коментар [#2] от "chicago514":

    Нека се създадат условия за привличане на качествена работна ръка, пък после ще видим дали някой ще дойде.
    Погледни какво идва от училище и какво ще идва в следващите 20 години. Има паралелки в началния курс, където учениците на които българския е майчин език спадат до около 50%. И тенденцията не е обнадеждаваща.

    Мечтая за България, в която пожарникарите са просто пожарникари.
  14. 14 Профил на bawarec
    bawarec
    Рейтинг: 426 Неутрално

    Освен от БАнгладеш не виждам други желаещи!

  15. 15 Профил на Иво
    Иво
    Рейтинг: 4149 Любопитно

    До коментар [#2] от "chicago514":

    И аз си задавам същия въпрос. Решението е добро, но с нашият нисък стандарт и заплати едва ли ще дойдат много чужденци да работят тук...

    "Каква е ползата за човека, ако придобие цял свят, a повреди на душата си? "Евангелие на Марко, Глава 8:36
  16. 16 Профил на Компетентен
    Компетентен
    Рейтинг: 432 Неутрално

    До коментар [#4] от "rosiraycheva50._":

    Тези 300 хиляди в огромния си процент са неграмотни цигани. Естествено, че е по-добре да си внесем специалисти, ако тук няма квалифицирани - така помагаме на икономиката на собствената си държава. Квалифицираните и умеещи хора тук никога няма да останат без работа.

  17. 17 Профил на yourstruly
    yourstruly
    Рейтинг: 399 Неутрално

    Ако се отнася за българите от Украйна, Молдова, Русия, Македония и други държави извън ЕС - похвално. При възможностите, които предлагат по-богати държави и вратичките да работиш там, трудно е да се извлече друга полза от по-лесното получаване на синя карта за България. А вреда би могло да има. Законодателите и правителството трябва да работят за връщане на българите от чужбина, а не да се стремят да изгонят местното население и да го заменят с друго. Управниците непрекъснато ни показват, че нас българите не ни искат: ни като туристи, ни като работна ръка, ни като жители даже. А после реват, че чужденците не кандисват да им служат, а искат ние да им служим на тях.

  18. 18 Профил на yourstruly
    yourstruly
    Рейтинг: 399 Неутрално

    [quote#16:"Компетентен"] Естествено, че е по-добре да си внесем специалисти, ако тук няма квалифицирани - така помагаме на икономиката на собствената си държава[/quote]

    Има достатъчно квалифицирани българи, които ще се върнат от чужбина или няма да тръгнат натам, ако получат подходящо възнаграждение и отношение.

  19. 19 Профил на yourstruly
    yourstruly
    Рейтинг: 399 Неутрално

    [quote#13:"The Dark Prince Of Bankya"]Погледни какво идва от училище и какво ще идва в следващите 20 години. Има паралелки в началния курс, където учениците на които българския е майчин език спадат до около 50%. [/quote]

    Има българчета в чужбина, които в края на седмицата пътуват надалече, за да учат и в българско училище. Има около 2 милиона българи, изгонени от родината си и поне половината желаят да се върнат по домовете си. Повечето са с добро образование и професионална квалификация, будни, предприемчиви, с трудови навици и градивно мислене.

  20. 20 Профил на stupid_american
    stupid_american
    Рейтинг: 426 Неутрално

    До коментар [#5] от "pspa":
    [quote#5:"pspa"]Цялата работа е за да се задоволи мокрия сън на десетки аутсорсинг ИТ компании, които не могат да си намерят кадри, защото не искат да инвестират в обучаване.[/quote]

    Кои са конкретно тези компании, които визирате?

    "Дясна Вена" през 2009: "Viva Chaves! Viva la revolución! Venceremos!" "Дясна Вена" през 2010: "Viva Fidel! Un gran, gran Hombre!" :D :D :D
  21. 21 Профил на Нинов
    Нинов
    Рейтинг: 2617 Неутрално

    До коментар [#15] от "Иво":

    Значи IT-нещата в България не са чааак толкоз зле.
    От една страна заплатите са ниски, но пък от друга данъците и разходите за живот също са ниски.
    В крайна сметка се стига до философския въпрос:
    "Колко пари мога да спестявам на месец в София и колко в град Хикс?" та при доста хора (местни българи) везните натежават към София/България.
    Следващата стъпка би била да се види дали везните пак биха натежали към София вместо Киев, Скопие или Тирана.
    Освен това при хора (индийци, пакистанци) извън ЕС често става дума за големи шефове и началници на отдели в софийския офиси на международни корпорации, също нуждаещи се от разрешителни за работа и пребиваване.

  22. 22 Профил на Chavo64
    Chavo64
    Рейтинг: 374 Неутрално

    Еми работодателите трябва да знаят, че никой не се е родил научен. Инвестициите трябва и да са в практическо обучение и на висшисти без практика и на работници. Без това не става. "Луфтханса техникс" на летището нае само млади момчета и момичета без опит но с средно и висше техническо образование и си ги обучи. Та така трябва, а не само да реват. А и младите хора трябва да свикнат да започват с ниски заплати докато се обучават (стажуват). Добрите пари (по правило) идват после.

    chavo64
  23. 23 Профил на mihail_p
    mihail_p
    Рейтинг: 655 Неутрално

    [quote#8:"Orchid"]Подозирам, че има тънка задна мисъл, която е в ущърб на местната наета работна ръка. А за националната сигурност да не говорим.... [/quote]

    има задна мисъл и тя е да се спестят
    лицензионни или друг подобен вид налози.
    веднага давам пример:
    ако има чужденец, който има лиценз или разрешително,
    може да използва придобито в чужбина ноу хау и да
    осъществи нелоялна конкуренция при търгове или при
    конкурси. за това съществува термина защитени професии
    или нормативна уредба защитаваща местните хора със
    свободни професии. ако не стане това ще дойдат инженери
    от Германия примерно и ще печелят директно поръчки и ще изнасят печалбата без да е необходимо да правят консорциуми.

  24. 24 Профил на CanadianCitizen
    CanadianCitizen
    Рейтинг: 322 Весело

    [quote#18:"yourstruly"]Има достатъчно квалифицирани българи, които ще се върнат от чужбина [/quote]

    До коментар [#18] от "yourstruly":

    Я пак си помисли! В държавата -мафия ?

    Да спориш с простак е безсмислено, достатъчно е да му дадеш повод да си покаже простотията.
  25. 25 Профил на historama
    historama
    Рейтинг: 3434 Неутрално

    [quote#22:"chavo64"]Еми работодателите трябва да знаят, че никой не се е родил научен. [/quote]
    А каква ще е задачата на нашето образование? Да плаща едни заплати ли?

    [quote#22:"chavo64"]"Луфтханса техникс" на летището нае само млади момчета и момичета без опит но с средно и висше техническо образование и си ги обучи. [/quote]
    И българските фирми ги обучават, съобразно своите изисквания. Но съжалявам, никой няма да учи някой завършил английска гимназия на английски, или как се води счетоводство на средна фирма на дипломиран счетоводител.

  26. 26 Профил на historama
    historama
    Рейтинг: 3434 Неутрално



    [quote#18:"yourstruly"]Има достатъчно квалифицирани българи, които ще се върнат от чужбина или няма да тръгнат натам, ако получат подходящо възнаграждение и отношение. [/quote]
    Спомням си М. Велчев, Н. Василев, и Качаковата. Уж там бяха милионери, върнаха се и се разихриха като марокански скакалци.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK