За 20 г. светът не е постигнал напредък в условията на труд на жените

За 20 г. светът не е постигнал напредък в условията на труд на жените

© Associated Press



Работните условия за жените са се подобрили незначително през последните 20 години, показва изследване на Международната организация по труда (МОТ), цитирано от Би Би Си. Според МОТ разликата в заетостта между мъжете и жените е намаляла с едва 0.6% от 1995 г. насам.


Директорът на МОТ Гай Райдър обясни, че жените продължават да се сблъскват със сериозни предизвикателства в намирането на добро работно място и запазването му.


Докладът на органирацията се базира на данни от 178 държави и открива, че към 2015 г. Разликата в заетостта между мъжете и жените е 25.5% или едва с 0.6 на сто по-ниска в сравнение с 1995 г. В световен мащаб 6.2 % от жените са безработни при 5.5 % при мъжете. Освен това често дамите са принудени да извършват по-нискоквалифициран труд. Въпреки значителния напредък на жените в образованието през последните две десетилетия, това не е довело до подобряване на условията им на труд.




Разпределението на домакинсите задължения както в богатите, така и в по-бедните страни продължава да е неравномерно, въпреки че разликата намалява. При все това жените продължават да работят повече часове на ден спрямо мъжете, ако се вземат предвид платената работа и домакинските задължения.


Огромен е броят на жените, които работят в администрацията или в сферата на продажбите, където са едни от най-нископлатените позиции, добавят от МОТ.


Докладът на МОТ е едно от многото изследвания, публикувани в Международния ден на жената, което подчертава неравенството между половете. Така например проучване на базираната в САЩ данъчна и одиторска фирма Grant Thornton показва, че броят на жените на ръководни позиции в световен мащаб се е увеличил с 3% през последните 5 години до 24 на сто.


Русия отново е начело в класацията за най-висок процент дами на ръководни постове в бизнес средите, следвана от Филипините и Литва, показва изследването. Япония, където едва 7% от управленските позиции се заемат от дами, е на дъното на класацията.

Коментари (10)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на karabastun
    karabastun
    Рейтинг: 6252 Весело

    Красива жена без образование си търси работа по специалността…

    karabastun1@abv.bg
  2. 2 Профил на полувишис
    полувишис
    Рейтинг: 264 Неутрално

    Не и в Русия.
    Там дори за 8 март подаряват на жените бетеери.

    Публикувано през m.dnevnik.bg

    http://labs.capital.bg/201601/agentite-dnes
  3. 3 Профил на Farragut West
    Farragut West
    Рейтинг: 572 Неутрално

    Някой може ли да ми обясни, кой мъж иска жена му или дъщеря му да работи в по-лоши условия от него, или да и плащат по-малко. Тези организацийки си формират теории и политики, базирани на статистически артефакти, които не почиват на никаква логика. Носят обаче политически дивиденти. Хората са казали - разделяй и владей. Едва ли има жена, на която подобна теза за конспирация срещу нейния пол няма да и хареса.

  4. 4 Профил на 123
    123
    Рейтинг: 470 Неутрално

    Women in the United States and in Western Europe are the freest and most liberated in human history. In many ways they are not merely doing as well as men, they are doing better. Women's emancipation is one of the glories of Western civilization and one of the great chapters in the history of freedom.

    So, why then are those in the women's movement, such as the leaders and members of activist groups like the National Organization for Women, the professors in Women's Studies departments at our colleges, and many women in the media, why are they still so dissatisfied?

    These feminists hardly acknowledge women's progress.
    Yes, they concede, that some advances have been made, but the fact that most women reject their activist brand of feminism and think of themselves as free is, for this crowd, proof of just how entrenched patriarchy and inequality truly are: women are so oppressed, they don't even know it.

    Year after year these activists make claims about women and violence, women and depression, women and eating disorders, women and workplace injustice -- to support their views. Over the years, I have looked carefully at many of these claims. What I have found is that much of the supporting evidence, mostly victim statistics, is misleading and often flat out wrong.

    Consider the issue of the so-called gender wage gap. How many times have you heard that, for the same work, women receive 77 cents for every dollar a man earns? This charge is constantly repeated by feminist activists and their supporters, yet it is so deeply misleading as to border on outright falsehood.
    The 23-cent gender pay gap is simply the difference between the average earnings of all men and women working full-time. It does not take account for differences in occupations, positions, education, job tenure, or hours worked per week.

    Now, wage-gap activists in groups like the American Association of University Women or the National Women's Law Center they say, no, no -- even when you control for these factors, women still earn less. Well it always turns out that they have omitted one or two crucial data points.

    Take the case of doctors. On the surface, it looks like female physicians are clearly victims of wage discrimination -- they appear to earn less for the same work. But dig a little deeper beneath the surface and you find that women are far more likely than men to enter lower paying specialties like pediatrics or family medicine than higher-paying cardiology or anesthesiology. They are also more likely to work part time. And even women who work full time put in about 7 percent fewer hours than men. Women physicians are also far more likely to take long leaves of absence -- usually to start a family. Now, there are exceptions, but most workplace pay gaps narrow to the point of vanishing when one accounts for all of these relevant factors.

    Now, how do the women's advocacy groups react to this? They insist that women's choices are not truly free. Women who decide, say, to stay home with children, or to work fewer hours, or to become pediatricians rather than heart surgeons, are held back by "invisible barriers" or internalized oppression.
    According to the National Organization for Women, powerful sexist stereotypes "steer" women and men "toward different education, training, and career paths" and family roles." But is it really social conditioning that explains women's vocational preferences and their special attachment to children?

    Perhaps in the pursuit of happiness, men and women take somewhat different paths. And, isn't it more than a little patronizing to suggest that most American women are not free? They're not self-determining human beings?

    And here is a common sense proof that the male-female wage gap is untrue. If it were really true that an employer could get away with paying Jill less than Jack for the exact same work, wouldn't most employers fire as many of their male employees as possible, and replace them with females, and enjoy a huge market advantage?

    As a regular campus lecturer, I routinely encounter students who have fully accepted the feminist propaganda. American college women are arguably the most fortunate, liberated beings on the planet -- yet in their feminist theory classes they are likely to learn that they are put upon and tyrannized by men. And the more elite the school, the more advanced the degree, the more likely they are to take such feminist propaganda seriously.

    But this doesn't have to continue. The time has come for young woman to take back feminism. Reform it. Correct its excesses. Repudiate the victim propaganda. Get rid of the "women are from Venus, men are from hell" storylines. Begin the arduous task of correcting almost three decades of feminist misinformation.

    Women who are plagued by workplace injustice or sexual violence will be best helped by truth and solid research -- not by hysteria and hype.

    And a final piece of personal advice for young women: appreciate, and make good use of, the unprecedented freedom that you have.

    Kолко българи са нужни, за да завинтят една крушка? Трима. Един, който да я смени и двама, които да спорят колко старата е била по-добра.
  5. 5 Профил на niko_tin
    niko_tin
    Рейтинг: 418 Неутрално

    Мигар?? Е къ така "За 20 г. светът не е постигнал напредък в условията на труд на жените"??! Тва е многу чудна работа!!! Язе съм чувАл, дека сичко са познавало у сравнение, та реших да сравна. И си викам бе с кво да сравна. И сетих са - ша сравна с оня измислен свет дека живееме 45 годин. Приблизително 2 пътя по дваесе. Сеги да сравним - тия сегашнити 20 годин, два пъти сравнени с 20 годин оттогива. Кво са получава, ша има ли разлика в сравненииту за напредъка в условията на труд на жените, али нема?!?

    Ваш отец е дявола и вие изпълнявате похотите на отца си Когато говори лъжа говори свое ибо той е лъжец и отец на лъжа А как Аз истина говоря, не вярвате Ми
  6. 6 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 8232 Неутрално

    Ами жените имат и други задължения,освен работата и кариерата.

  7. 7 Профил на Nacho Libre
    Nacho Libre
    Рейтинг: 624 Неутрално

    Ми няма напредък.
    Гравитацията не е напреднала и вертикални кревати не ми е известно да се правят някъде.
    Пардон за простотията.

    Homo ludens sum
  8. 8 Профил на pixela
    pixela
    Рейтинг: 521 Неутрално

    Аха! На тия в офиса им вършим работата, та да не спъват проекта. От тва, колко повече?!?! Баси пунтата е тая еманципация..

    freedom is another word for nothing else to lose
  9. 9 Профил на Камен
    Камен
    Рейтинг: 694 Неутрално

    "Освен това често дамите са принудени да извършват по-нискоквалифициран труд."

    Може би защото са по-ниско квалифицирани? Много ми е чудно кой ги принуждава, поне в развития свят - може би глобалната конспирация, световното юдейство, Ротшилд и масоните?
    Аз съм сменил 10 фирми в кариерата си, ни в една не съм видял да се дискриминират жени - да им се отказва наемане, да им се плаща по-малко, или нещо подобно.

  10. 10 Профил на pixel
    pixel
    Рейтинг: 521 Неутрално

    [quote#6:"Роси"]Ами жените имат и други задължения,освен работата и кариерата.[/quote]
    и ако мъжът и печели достатъчно , жената може да не е принудена да работи , а да си отглежда децата





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK