Закон дава право на онлайн "изключване" във Франция

Закон дава право на онлайн "изключване" във Франция

© Анелия Николова



Във Франция от 1 януари ще се прилага закон за "правото да се изключиш" от професионалните интернет връзки и съобщения в извънработно време, предаде "Франс прес". Реформите на кодекса на труда, са приет с големи трудности през лятото, а основната част от тях влиза в сила от Нова година.


Текстът задължава предприятията с повече от 50 служители да започнат преговори, за да се осигури спазването на времето за почивка и личен живот на персонала. Ако не се постигне споразумение, работодателят ще трябва да изработи харта, определяща условията, при които може да се ползва правото на "изключване" от онлайн връзката с офиса. Законът не предвижда санкции, което поражда опасения, че ефектът му ще бъде ограничен.


Според специалистите непрестанното оставане на разположение, макар и от разстояние, засилва стреса и се стига до бърнаут (burn-out) - т. нар. професионално прегаряне. В Германия автомобилните компании Фолксваген (Volkswagen) и Даймлер (Daimler), а във Франция енергийната група Арева (Areva) и банковата компания Акса (Axa) вече са взели мерки, включително спиране на електронната поща вечер и през уикенда или унищожаване на имейли по време на отпуските на служителите.




Според проучване, проведено през септември, над една трета от хората в активна трудова възраст във Франция използват всеки ден цифрови професионални устройства извън работно време, като 62 на сто настояват това да бъде регламентирано (повечето от които висши административни чиновници).


В същото време 69 процента от шефовете на предприятия харесват възможностите, които предлага цифровата връзка по всяко време, но едва 40 процента от подчинените оценяват това.

Ключови думи към статията:

Коментари (12)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на pariah
    pariah
    Рейтинг: 1297 Неутрално

    Това са добри мерки. Няма да се харесат на работодателите, но...

    - A witty saying proves nothing. Voltaire
  2. 2 Профил на bobix
    bobix
    Рейтинг: 907 Неутрално

    От толкова закони животът стана много сложен. А което е сложно - не работи. А стандартът - продължава да пада, докато не поумнеят и политици и общество.

  3. 3 Профил на За да останат ХОРА в България.
    За да останат ХОРА в България.
    Рейтинг: 688 Неутрално

    Тия пък..
    В Япония разбрахме че могат да работят извъндредно до 10-120 часа на седмица, без да мрънкат, а тиоя ще си изключват емайлите ?
    За някой професии това може и да стане, ама за други конкуренцията ще ги отнесе кат куцо пиле домат след 3-4 години..

  4. 4 Профил на Един препатил
    Един препатил
    Рейтинг: 2861 Весело

    "Закон дава право на онлайн "изключване" във Франция"

    Аз помислих, че ще изключват ислямисти. Пък то какво било...

  5. 5 Профил на lz2
    lz2
    Рейтинг: 2155 Неутрално

    Никога не съм се обаждал на служители извън работно време, освен при спешни случаи и те оценяват това. Това обаче не може да се каже за повечето шефове. Свидетел съм бил когато са се обаждали по никое време на служители за неща, които могат да се свършат на другия ден! За мен лично това е пълна простотия! Напълно одобрявам този закон!

    ПравописА е поле за изява на неграмотните!
  6. 6 Профил на Johannes Cabal
    Johannes Cabal
    Рейтинг: 479 Неутрално

    Добра идея. Това съвременно робство трябва да се ограничи.

    SAVE EUROPE!!!
  7. 7 Профил на V.Iliev
    V.Iliev
    Рейтинг: 426 Неутрално

    Любопитно ми е Пламен Димитров и Константин Тренчев как ще интепретират новината...
    Съгласен съм, че трябва да се регламентира точно ангажирането на служителите в извънработно време по телефон, мейл и т.н. Да се отчита и заплаща.

  8. 8 Профил на prius
    prius
    Рейтинг: 217 Неутрално

    Чиновници, които през живота си не са създали едно работно място творят закони..

  9. 9 Профил на Боян Таксиров
    Боян Таксиров
    Рейтинг: 1475 Неутрално

    Браво. Разговорите в извънработно време ангажират служителя и го карат да мисли и да работи, вместо да си почива или да се занимава с нещо друго. Не му се дава възможност да си почине от работата и да се възстанови. Те са и форма на психически тормоз.

    Разбира се, идеята за този закон може да дойде едниствено от упадъчна и деградирала Гейропа. В цивилизования свят държави като САЩ, Русия, или Китай, се правят изследвания, как служителя да работи и докато спи, за да си заслужи заплатата и най сетне да престане да бъде хрантутник на корпорациите!

    ХАКНАТИЯТ МОЗЪК: https://unbrain.eu/?bg
  10. 10 Профил на historama
    historama
    Рейтинг: 709 Неутрално

    [quote#9:"Boyant"]В цивилизования свят държави като САЩ, Русия, или Китай[/quote]
    Русия?

  11. 11 Профил на historama
    historama
    Рейтинг: 709 Неутрално

    "...Текстът задължава предприятията с повече от 50 служители да започнат преговори..."
    Т.е. предприятията, чийто персонал е синдикализиран. Поредната тъпня на синдикатите, и то разбира се във Франция.

  12. 12 Профил на Боян Таксиров
    Боян Таксиров
    Рейтинг: 1475 Неутрално

    До коментар [#10] от "historama":

    ирония

    ХАКНАТИЯТ МОЗЪК: https://unbrain.eu/?bg




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK