"Гугъл" е плащала по-малко на хиляди мъже през 2018 г.

"Гугъл" е плащала по-малко на хиляди мъже през 2018 г.

© Associated Press



Технологичният гигант "Гугъл", често обвиняван, че предлага по-малко заплаще на жени, твърди, че поне една категория служители мъже са получавали по-малки възнаграждения от колегите жени.


В публикация в блога си, разпространена от американски издания, "Гугъл" обяснява, че целта на скорошно проучване била да се определи дали жените и представителите на малцинствата действително получават по-малко пари за една и съща работа.


Изследването, довело до непропорционално голям брой увеличения на заплати за хиляди мъже, всъщност се прави всяка година. Последното съобщение на "Гугъл", където темата за неравенството между половете и без това е взривоопасна, обаче идва в деликатен момент на натиск върху Силициевата долина да реши въпроси, свързани със сексуалния тормоз на работното място и разликата в заплащането, пише "Ню Йорк таймс".




Срещу "Гугъл" са заведени дела от бивши служители, които твърдят, че им се е плащало по-малко, отколкото на мъже със същата квалификация. Според критици на последното изследване то създава фалшиво впечатление, че въпросът е решен - най-малкото защото зад числата се крият други проблеми като по-ниската стартова заплата или по-малките увеличения за жени спрямо тези на мъжете.


Освен това категориите служители могат да заблудят - бивши служители жени, назначени в определена категория, твърдят, че мъже могат автоматично да влязат в по-висока. Кей Елис, работила за "Гугъл", например твърди прред съд в САЩ, че през 2010 г. е наета като служител "трето ниво" (наскоро завършили), въпреки че има четири години опит, а колега мъж е получил позицията в "четвърто ниво", за която тя е кандидатствала, няколко седмици по-късно, със същия опит.


"Гугъл" не споменава конкретни числа, но казва, че е изследвала данни за 91% от служителите си. В резултат са изплатени компенсации за 9.7 млн. долара на 10 677 служители тази година - при 270 хил. долара за 228 души миналата година. Не е известно дали всички получили компенсация са мъже, но броят им е немалка част от служителите. Компанията майка, "Алфабет", предлага работа на над 98 700 души по данни от миналия месец, а десетки хиляди от тях (и по неофициални данни - значително над половината) са служители на "Гугъл".


Не липсват и обратни примери за отношенията в "Гугъл", която уволнен инженер съди за дискриминация към белите мъже и привържениците на американския президент Доналд Тръмп.

Коментари (63)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на АзКлавдия
    АзКлавдия
    Рейтинг: 3493 Неутрално

    А по линия руси/тъмнокоси как стои въпросът?
    Изперкахте вече с това разделение на мъже и жени...

    Доброто е заразно
  2. 2 Профил на КретенКилър
    КретенКилър
    Рейтинг: 2379 Неутрално

    "волнен инженер съди за дискриминация към белите мъже и привържениците на американския президент Доналд Тръмп."

    Нормално е някой, който се занимава с интелектуален труд да бъде уволнен, защото е фен на Тръмп.

    Да си фен на Тръмп значи, че не си особено умен 😉😉😁

    "Умнокрасиви": термин, използван от руското посолство
  3. 3 Профил на vtl53383951
    vtl53383951
    Рейтинг: 388 Неутрално

    Някой на сила ли ги е накарал да подпишат договора?
    В Америка всички са на индивидуални договори с различни условия, като не са им харесвали условията въобще да не са започвали работа!

  4. 4 Профил на balgariez
    balgariez
    Рейтинг: 1605 Весело

    А на джендърийците колко е плащала? ;-)

  5. 5 Профил на selqnin
    selqnin
    Рейтинг: 3232 Неутрално
  6. 6 Профил на yanne
    yanne
    Рейтинг: 4135 Неутрално

    Много сексистка и расистка тематика!Точно зю в духа на новите болшевици!Вече няма значение какви знания и умения имаш,а какъв пол,религия и раса си.Защо не го направят с някаква точкова система-за всяюеки белег да се дава бонуси ако си гей,негър и мюсюлманин-ехей.....

  7. 7 Профил на usero
    usero
    Рейтинг: 1914 Неутрално

    Гугъл в женски род, служителка в мъжки, после що младите човек била функционален неграмотно. Ми що им е?

  8. 8 Профил на plamen_b
    plamen_b
    Рейтинг: 2364 Неутрално

    Някой на сила ли ги е накарал да подпишат договора?В Америка всички са на индивидуални договори с различни условия, като не са им харесвали условията въобще да не са започвали работа!
    —цитат от коментар 3 на vtl53383951


    В Америка също е забранена с федерален и щатски закон дискриминацията. И ако работодателя системно не спазва тези закони, подлежи на осъждане. Затова работодатели като Гугъл полагат усилия да не допуснат системна дискриминация.

  9. 9 Профил на plamen_b
    plamen_b
    Рейтинг: 2364 Неутрално

    Много сексистка и расистка тематика!Точно зю в духа на новите болшевици!Вече няма значение какви знания и умения имаш,а какъв пол,религия и раса си.Защо не го направят с някаква точкова система-за всяюеки белег да се дава бонуси ако си гей,негър и мюсюлманин-ехей.....
    —цитат от коментар 6 на yanne


    Не е вярно! Не се плаща за пол, религия или раса, а за знания и умения. Но при едни и същи знания и умения не може да се плаща различно възнаграждение заради пол, религия, раса и редица други фактори (по които е забранено да се дискриминира).

    В една фирма от 5 човека е трудно да се докаже дали един от тях е по-умен от друг, или получава по-високо възнаграждение заради това че е бял хетеросексуален мъж. Извадката не е статистически представителна. Но когато става въпрос за десетки хиляди служители, статистическия анализ може да покаже системни изкривявания. Ръководителите на "Гугъл" много добре разбират това и предприемат активни действия да не се допусне дискриминация.

  10. 10 Профил на plamen_b
    plamen_b
    Рейтинг: 2364 Неутрално

    А по линия руси/тъмнокоси как стои въпросът?
    —цитат от коментар 1 на АзКлавдия


    Недейте да изопачавате въпроса. В САЩ има закони против дискриминацията по различни признаци. Цветът на косата не е един от тях.

  11. 11 Профил на dgd
    dgd
    Рейтинг: 2531 Неутрално

    Много сексистка и расистка тематика!Точно зю в духа на новите болшевици!Вече няма значение какви знания и умения имаш,а какъв пол,религия и раса си.Защо не го направят с някаква точкова система-за всяюеки белег да се дава бонуси ако си гей,негър и мюсюлманин-ехей.....
    —цитат от коментар 6 на yanne


    Прикритият расиъзм и дискриминация са характерни за турболиберализма. Там няма значение колко си умен, а колко си вреслив. Виж активистите им, нито един няма шанса да работи в Гугъл например, освен като партиен секретар.
    Ако е по-схватлив може и кафе да му позволят да прави

    muncho: "Няма защо да се отричат очевидните и статистически доказани факти, че мнозинството жени не стават за шофьори"
  12. 12 Профил на Molossian
    Molossian
    Рейтинг: 2192 Неутрално

    А аз се чудех защо новите версии на Андроид са много зле...

    Panta rhei....
  13. 13 Профил на penetrating
    penetrating
    Рейтинг: 12073 Неутрално

    Рафинирано (не)равенство...

    Some people have got a mental horizon of radius zero and call it their point of view. David Hilbert
  14. 14 Профил на rdb41527334
    rdb41527334
    Рейтинг: 944 Неутрално

    Аз организирам протест, че медицинските сестри и бавачките и акушерските са основно жени. До кога с това неравенство. Не се търпи вече !

  15. 15 Профил на Индиана
    Индиана
    Рейтинг: 1121 Неутрално

    Плаща се не по равно, а според приноса и способностите. Става дума за софтуер, а не за тежка физическа работа или гледане на деца в детска градина. В случая няма никакво значение колко е атрактивна, умна, комуникативна, очарователна дадена дама, а какви са и способностите в работата и резултатите от нейната дейност в организацията. Точно затова изгърмя тоя проблем в Гугъл, където вътрешните им системи за оценяване предлагат повишение на част от новопостъпилите мъже, но мениджърите им предпочитат да повишат жените на ниски нива, с оглед на делата заведени срещу корпорацията. С прости думи Гугъл казва "Вашите способности не струват, важен е полът ви".

  16. 16 Профил на rdb41527334
    rdb41527334
    Рейтинг: 944 Неутрално


    Няма достатъчно жени сред тираджиите и миньорите на въглища. Трябва да се вземат законови мерки за да се постигне равенство 50 % и в тези сфери. Защо само в гугъл ?

  17. 17 Профил на plamen_b
    plamen_b
    Рейтинг: 2364 Неутрално

    А по линия руси/тъмнокоси как стои въпросът? Изперкахте вече с това разделение на мъже и жени...
    —цитат от коментар 1 на АзКлавдия


    Има и разделение на "млади" и "възрастни" (над 40 г. възраст), инвалиди и неинвалиди, бременни и небременни, а също по пол, раса, религия, етнически произход, или генетична информция. Дискриминацията по всеки един от тези признаци в САЩ е забранена:

    https://knowledge.leglobal.org/anti-discrimination-laws-in-usa/

    Също е забранено служителите да бъдат тормозени по всеки един от тези признаци. Например, не може да се разказват вицове за това колко тъпи са българите, защото това може да се приеме за тормоз по признак на етнически произход.

    Някак такива закони работят добре за страна като САЩ. Междувременно, в България обяви за работа като "търся момиче до 25 годишна възраст за..." са нещо общоприето. Каква ще да е работата за която признакът възраст и пол правят кандидатката особенно квалифицирана? И дали това е добре за държавата и икономиката ни като цяло?

  18. 18 Профил на КретенКилър
    КретенКилър
    Рейтинг: 2379 Неутрално

    Много сексистка и расистка тематика!Точно зю в духа на новите болшевици!.
    —цитат от коментар 6 на yanne


    А безсмислените определения като "новите болшевици" за точно "зю в" духа на новите кретени, наред с "неомарксисти", "турболиберали" и тем подобни определения, предвидени изказващите ги да мислят колкото си може по-малко.

    "Умнокрасиви": термин, използван от руското посолство
  19. 19 Профил на султана глаушева
    султана глаушева
    Рейтинг: 2928 Неутрално

    Стига насъсквали мъже срещу жени! Честит ни празник, момичета😊🍸

    Мърфи е оптимист!
  20. 20 Профил на КретенКилър
    КретенКилър
    Рейтинг: 2379 Неутрално

    Между другото, ня някой Ганди някога поне хрумвало ли му е, че няма нужда да скача като ужилен всеки път, когато някой заговори за разлики в заплащането между мъже и жени, за равенство, дискриминация и толерантност.

    Не . е необходимо да скачате, все едно живота ви зависи от това.

    Всички знаем, че не сте най-големите радетели за правда и свобода. Налага се извода, че просто ви е страх от това жените да са еманципирани, което, ако някой познава добре Бай ганди, така или иначе му е известно.

    Обаче ме кефи, че с интернационализацията, Бай Ганди вече взеха да го научават на Запад що за стока е. Да се надяваме, че съвсем скоро ще се разбере, че нямаме място в ЕС и ще се отпочне някаква процедура по изхвърлянето ни, или поне санкции.

    "Умнокрасиви": термин, използван от руското посолство
  21. 21 Профил на plamen_b
    plamen_b
    Рейтинг: 2364 Неутрално

    А аз се чудех защо новите версии на Андроид са много зле...
    —цитат от коментар 12 на Molossian


    Направете фирма, която да предлага операционна система за "умни" телефони. Направете я в държава, в която можете да дискриминирате по различни признаци (като пол или възраст). Използвайте това за да дискриминирате при наемането на работа и при възнаграждението на служителите. И печелете от успеха си!

  22. 22 Профил на usero
    usero
    Рейтинг: 1914 Неутрално

    До коментар [#17] от "plamen_b":

    А ако си взема момиче на 55 и се окаже, че то не може да търчи като 25 годишно, може ли да му плащам само 20% от договорената заплата, според приноса и без да я дискриминирам, като приемам, че е различна от 25 годишната?

  23. 23 Профил на КретенКилър
    КретенКилър
    Рейтинг: 2379 Неутрално

    Виж активистите им, нито един няма шанса да работи в Гугъл например
    —цитат от коментар 11 на dgd


    Кефи ме когато Ганди прави генерални изводи, базирани, разбира се, на нищо друго, освен ограничения му мироглед, невежество и т.нар. wishful thinking.

    Едно нещо, което някакси не мога да си спомня да съм чувал от Американци, са именно ей тези генерални аксиоми, които нашего брата извежда с толкова лека ръка.

    Ганди се има за нещо средно между Нострадамус и Шерлок Холмс, а истината е, че точните му изводи се въртят някъде около 0.000001-ия процент.

    "Умнокрасиви": термин, използван от руското посолство
  24. 24 Профил на plamen_b
    plamen_b
    Рейтинг: 2364 Неутрално

    До коментар [#17] от "plamen_b":А ако си взема момиче на 55 и се окаже, че то не може да търчи като 25 годишно, може ли да му плащам само 20% от договорената заплата, според приноса и без да я дискриминирам, като приемам, че е различна от 25 годишната?
    —цитат от коментар 22 на usero


    Ако работата изисква бягане на 100 метра за 15 секунди, сложете това като изискване за длъжността. Това не е дискриминация. Все пак, може да има 55-годишни, които го могат. Но недейте да изисквате кадидатите да са под 25-годишни. Не всеки под тази възраст може да бяга толкова бързо.

    А защо изискването Ви е служителя да е жена? Дори хипотетично не мога да си представя каква е тази длъжност...

  25. 25 Профил на Николай Георгиев
    Николай Георгиев
    Рейтинг: 1197 Весело

    Интересно, след като на жените се плаща по-малко по принцип, както твърдят, защо не се наемат основно жени?

  26. 26 Профил на vdt46597207
    vdt46597207
    Рейтинг: 74 Неутрално

    Е, нали вчера имаше подобна тема с обратен знак?
    Повечето коментари бяха в духа: По-можещия (имаше се предвид мъжете) получават повече.... Е, в случая Гугъл е решил, че по-талантливия получава повече.

    Честит празник.

  27. 27 Профил на dgd
    dgd
    Рейтинг: 2531 Весело

    Кефи ме когато Ганди прави генерални изводи, базирани, разбира се, на нищо друго, освен ограничения му мироглед, невежество и т.нар. wishful thinking.
    —цитат от коментар 23 на КретенКилър


    Глупи, това ти е единственият кеф - да се радваш на теориите съществуващи само и единствено в марксистката ти главица.
    Радвай се и му се наслаждавай колкото можеш - ти за нищо друго не ставаш, от гледна точка на еволюцията си неуспешен опит. Но все пак и ти си човек, имаш право на живот и малки(ограничението е от интелекта, не от друго ) радости. Никой не иска да те прати в лагер или да ти стъпче и игнорира мнението или да те накара да разпространяваш лъжа след лъжа - нещо основополагащо в либералния ви кръжец.
    Затова - радвай се на живота и не мисли много, не е за теб.

    muncho: "Няма защо да се отричат очевидните и статистически доказани факти, че мнозинството жени не стават за шофьори"
  28. 28 Профил на Трансмач
    Трансмач
    Рейтинг: 1721 Неутрално

    До коментар [#23] от "КретенКилър":

    Истината е че когато жените вършат по-малко работа и/или по-ниско квалифицирана, следва да получават по-малко. А не да им надуват заплатите защото са жени. И хората се опитват да ти обяснят че точно тази идиотщина се случва в Гугъл.

  29. 29
    ****

    Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше рекламни съобщения или спам.

  30. 30 Профил на Жълто паве
    Жълто паве
    Рейтинг: 1839 Весело

    Завършил съм УНСС между 91 и 95 година. Преподавателите си бяха тези от соца и усвояваха науката за пазарната икономика заедно със студентите.

    Учехме за това как фирмите трябвало да откриват нуждите на клиентите и на тази база да разработват нови иновативни продукти, че най-важното нещо е конкурентноспособността, ефективното управление на разходите и приходите и подобни неща, които тогава ми изглеждаха логични.

    Оказва се че съм учил романтични глупости... най-важното за една фирма било сексуалната роля и цвета на кожата на служителите.

    Свободен архитект, урбанист и еколог!
  31. 31 Профил на Black Hawk
    Black Hawk
    Рейтинг: 695 Неутрално

    Левичарите съсипват всичко, до което се докопат, това е факт. Наемането и заплащането стават на база знания и умения и всяка една компания на свободния пазар действа по този начин. Не са необходими никакви антидискриминационни закони или въвеждането на квоти. За съжаление с поредните закони, регулации, глоби, много компании изкривяват процеса по наемане и заплащане за да угодят на левундерите и да се предпазят от безумни съдебни дела и разходи. Ако в някои сектори има разлика в средното заплащане на мъже и жени, то това е свързано или с уменията и опита на служителите, или с по-малкото часове/дни, в които жените работят, или със специфики на сектора, изискващи повече физическа сила.

  32. 32 Профил на Ivan_
    Ivan_
    Рейтинг: 2250 Любопитно

    ""Гугъл" е плащала по-малко на хиляди мъже през 2018 г."

    Дневник, възможно ли е във статията да има поне някаква информация свързана със заглавието?

    Модератора е неадекватен!
  33. 33 Профил на Jumbo Jet
    Jumbo Jet
    Рейтинг: 2065 Неутрално

    Не е вярно! Не се плаща за пол, религия или раса, а за знания и умения. Но при едни и същи знания и умения не може да се плаща различно възнаграждение заради пол, религия, раса и редица други фактори
    —цитат от коментар 9 на plamen_b


    Може, може... аз съм работодател и сам преценявам на кого колко да платя. Едни и същи знания и умения не означават едно и също трудолюбие и ефективност.

  34. 34 Профил на Жълто паве
    Жълто паве
    Рейтинг: 1839 Любопитно

    [quote#9:"plamen_b"][/quote]

    Значи според теб ако в извадка от 5 служителя негърът се окаже по тъп това може и да е случайност. Но ако сред хиляди служители негрите се окажат по-тъпи това е системно изкривяване.

    А дали не е закономерност? Като тази че спринтьорите на 100 метра са по-бързи ако са негри.

    Свободен архитект, урбанист и еколог!
  35. 35 Профил на silverman
    silverman
    Рейтинг: 700 Неутрално

    Ами сега? Ко' праим? Ме туу? Конвенция за защита на мъжете (доколкото са останали такива)?

  36. 36 Профил на fio41315648
    fio41315648
    Рейтинг: 1794 Весело

    Накрая става както в BBC, жените мрънкат, намаляват заплатите на мъжете. Резултат- мрънкащите пак получават толкова, колкото и преди, честито!

  37. 37 Профил на plamen_b
    plamen_b
    Рейтинг: 2364 Неутрално

    Не е вярно! Не се плаща за пол, религия или раса, а за знания и умения. Но при едни и същи знания и умения не може да се плаща различно възнаграждение заради пол, религия, раса и редица други фактори
    —цитат от коментар 9 на plamen_b

    Може, може... аз съм работодател и сам преценявам на кого колко да платя. Едни и същи знания и умения не означават едно и също трудолюбие и ефективност.
    —цитат от коментар 33 на Jumbo Jet


    Пак да кажа: знания, умения, трудолюбие и ефективност са резонни критерии за възнаграждение на служителите. Различно възнаграждение според пол, религия, или раса не е (освен ако бизнеса Ви не е бардак, което доколкото знам в България е незаконно). В САЩ даване на различно възнаграждение само заради пола, расата етническия произход, инвалидността, бременността, или генетичната информция са просто незаконни, независимо от Вашето мнение като работодател. Вижте моя коментар [#17].

  38. 38 Профил на plamen_b
    plamen_b
    Рейтинг: 2364 Неутрално

    Не е вярно! Не се плаща за пол, религия или раса, а за знания и умения. Но при едни и същи знания и умения не може да се плаща различно възнаграждение заради пол, религия, раса и редица други фактори
    —цитат от коментар 9 на plamen_b

    Може, може... аз съм работодател и сам преценявам на кого колко да платя. Едни и същи знания и умения не означават едно и също трудолюбие и ефективност.
    —цитат от коментар 33 на Jumbo Jet


    Пак да кажа: знания, умения, трудолюбие и ефективност са резонни критерии за възнаграждение на служителите. Различно възнаграждение според пол, религия, или раса не е (освен ако бизнеса Ви не е бардак, което доколкото знам в България е незаконно). В САЩ даване на различно възнаграждение само заради пола, расата етническия произход, инвалидността, бременността, или генетичната информция са просто незаконни, независимо от Вашето мнение като работодател. Вижте моя коментар [#17].

  39. 39 Профил на plamen_b
    plamen_b
    Рейтинг: 2364 Неутрално

    [quote#9:"plamen_b"]
    —цитат от коментар 34 на Медиен манипулатор
    Значи според теб ако в извадка от 5 служителя негърът се окаже по тъп това може и да е случайност. Но ако сред хиляди служители негрите се окажат по-тъпи това е системно изкривяване.А дали не е закономерност? Като тази че спринтьорите на 100 метра са по-бързи ако са негри. [/quote]

    Много просто. По закон в САЩ не можете да приемате като закономерност, че негрите (или българите, или тези над 40 годишна възраст, или албиносите, и т.н.) са тъпи и затова само защото някой принадлежи към някоя от изброените групи трябва да не бъде взет на работа или да му се плаща по-малко. Можете да мерите колко умен е всеки един от тях и колко работа върши. Ако можете да докажете, че всичките Ви служители с български произход (примерно) са по-тъпи, може да оправдаете защо получават по-малко възнаграждение.

    А що се отнася за длъжността "спринтьор на 100 м" - просто мерите тяхната бързина. Толкова е лесно да се измери качеството на работата за тази длъжност! Но нямате право да предполагате, че само защото някой е черен заслужава по-добро възнаграждение за тази длъжност!

  40. 40 Профил на KLINGON
    KLINGON
    Рейтинг: 438 Весело

    До коментар [#2] от "КретенКилър":

    ти па кога си занимавал с интелектуален труд та знаеш ?

    "...Срамно е ние да сравняваме силата си с такива гламавци, каквито са турците…"... из дописка на Васил Левски до в. Свобода, публикувана на 13.02.1871 г.
  41. 41 Профил на realguru
    realguru
    Рейтинг: 3566 Неутрално

    Е те всъщност така преразказаха статията, че изтърваха най-важното.

    А то е, че на жените в Гугъл вече плащат повече отколкото на мъжете. Говорим за средно, а не за отделни случаи.

    Феминизмът победи. Гугъл скоро ще западне и ще бъде изместен от някой друг. :)

  42. 42 Профил на plamen_b
    plamen_b
    Рейтинг: 2364 Неутрално

    А що се отнася за длъжността "спринтьор на 100 м" - просто мерите тяхната бързина. Толкова е лесно да се измери качеството на работата за тази длъжност! Но нямате право да предполагате, че само защото някой е черен заслужава по-добро възнаграждение за тази длъжност!
    —цитат от коментар 39 на plamen_b


    Точно "Гугъл" е пословичен с това колко избирателен е техния процес за наемане на нови служителите. Малко са фирмите по света, които го правят (и могат да си позволят да го правят). Ако наемаха за длъжността "спринтьор на 100 м", щяха да дават предложения за работа само на най-бързите 1.000 човека на света. Това което те се опитват да правят, е възнаграждението на тези 1000 човека да не е според пола, расата и другите признаци, по които в САЩ е забранено да се дискриминира. Ако една жена в тази група е по-бърза от един мъж, тя е редно да получава по-висока заплата. И ако всички жени в тази вече отбрана група получават по-ниско възнаграждение от всички мъже (примерно), значи нещо в системата за възнаграждение не е както трябва.

  43. 43 Профил на b0b069
    b0b069
    Рейтинг: 1057 Неутрално

    да си мъж днешно време у Хамерика не е лесно

  44. 44 Профил на Big Muzzy
    Big Muzzy
    Рейтинг: 1515 Неутрално

    Точно под тази статиялъде е колегата да сподели че гугъл плаща по 20000 долара на месец. Баш тук му е мястото.

  45. 45 Профил на iavorski
    iavorski
    Рейтинг: 326 Неутрално

    [quote#9:"plamen_b"]
    —цитат от коментар 34 на Медиен манипулатор
    спринтьорите на 100 метра са по-бързи ако са негри. [/quote]

    Ще ги съдя за дискриминация. Длъжни са да осигурят 50% от местата на пистата на представители на европеидната раса. Ама така де!

  46. 46 Профил на arcanum
    arcanum
    Рейтинг: 3328 Неутрално

    Нема угодия, а реално повечето са просто некадърни, все едно дали са жени или мъже

  47. 47 Профил на izt21595181
    izt21595181
    Рейтинг: 683 Неутрално

    Перверзия е изобщо да се обсъжда кой пол или раса колко получава. Либерастията е извращение, чумата на нашето съвремие! Тия са по-опасни и от болшевиките.

  48. 48 Профил на puhpuhan4o
    puhpuhan4o
    Рейтинг: 1453 Неутрално

    Нямам търпение вече да дойде новият Хитлер и да прати всички турболиберасти, неокомунисти и цялата джендър своляч в едни хубави работни лагери, където заплащането между мъже и жени ще е гарантирано по равно от 0.00 шекела на час.

    Върнете дъгата на децата, педераси!
  49. 49 Профил на Жълто паве
    Жълто паве
    Рейтинг: 1839 Весело

    До коментар [#39] от "plamen_b":

    Ми щом ще да се гледат способностите на всеки индивидиуално, значи е дискриминация да правиш обобщения като "жените взимат по-малки заплати".

    Изобщо, тоя дето е посмял да направи това изследване и е разделил служителите по полов признак е мръсна шовинистична свиня.

    Свободен архитект, урбанист и еколог!
  50. 50 Профил на Alex Prime
    Alex Prime
    Рейтинг: 807 Любопитно

    нормално, днес белите мъже са мачкани на запад. Затова много хора вече не искат да заминават натам, нито държавите им да заприличват на западните.

  51. 51 Профил на realguru
    realguru
    Рейтинг: 3566 Неутрално
  52. 52
    ****

    Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше рекламни съобщения или спам.

  53. 53 Профил на anarhochristian
    anarhochristian
    Рейтинг: 1608 Неутрално

    ""Гугъл" е плащала по-малко на хиляди мъже през 2018 г."Дневник, възможно ли е във статията да има поне някаква информация свързана със заглавието?
    —цитат от коментар 32 на Ivan_


    Бок си!

  54. 54 Профил на stefan_ge6a
    stefan_ge6a
    Рейтинг: 312 Неутрално

    До коментар [#14] от "rdb41527334":

    Така е! Също така ЗА повече жени в миньорството, строителство и изпомпването на септични ями!

  55. 55 Профил на hamiltonf
    hamiltonf
    Рейтинг: 5704 Весело

    Тук в женски род - "Гугъл" е плащала по-малко на хиляди мъже през 2018 г....", а тук в мъжки: "Технологичният гигант "Гугъл", често обвиняван..."

    Интересно...

    Стената на срама: Топ 10 на руските тролове във Форума - von_seeckt, Шопов, Julian Mall, Noise, WWW, Taiga, Нормален гланц, Али Ибн Абдул Обстул Бей, Divi filius, qwerty 500....
  56. 56 Профил на wanderer
    wanderer
    Рейтинг: 2503 Весело

    До коментар [#2] от "КретенКилър":


    "Нормално е някой, който се занимава с интелектуален труд да бъде уволнен, защото е фен на Тръмп."

    Не е нужно да е фен на Тръмп за да бъде уволнен. Достатъчно е да има един джендър от породата "доностник" (виж се в огледалото) и да пусне фейк-новина като ЦНН, че инженерът е фен на Тръмп … и човешките права оттичат в канала, забулени от джендърски клевети и измислици.

  57. 57 Профил на wanderer
    wanderer
    Рейтинг: 2503 Весело

    До коментар [#55] от "hamiltonf":

    "Интересно..."

    Дневник е взел при сърце Стамбулската конфекционна тегоба за изкореняване на (на)род-а и традициите му.

  58. 58 Профил на wanderer
    wanderer
    Рейтинг: 2503 Весело

    До коментар [#48] от "puhpuhan4o":

    "където заплащането между мъже и жени ще е гарантирано по равно от 0.00 шекела на час."

    Направо без заплащане! Ще ми губят време да се питат кой какво заплащане има!? Пък и шекелът и обрязването (от всякакъв вид на мъжете, включително и заплащането) са от Вехтия завет и биха предизвикали насилие (икономическо и психологическо) у жените според Истанбулската конвенция.

  59. 59 Профил на wanderer
    wanderer
    Рейтинг: 2503 Любопитно

    До коментар [#39] от "plamen_b":

    "Можете да мерите колко умен е всеки един от тях "

    Това измерване как става - с решаване на елиптични интеграли наум или с декламация на Декларацията за независимост? Или с цената на представената диплома?

  60. 60 Профил на k_
    k_
    Рейтинг: 1622 Неутрално

    Само фактът, че се обсъжда в детайли разлика в заплащане по полов признак, национален, расов и прочие показва колко са напред с материала в Гугъл.
    Ама как щяло да се измери, ама може ли да спринтира или не - това са умозрителни конструкции.
    Реалността е, че мнозинството Североамерикаснки компании се пазят да не ги нарочат за дискриминация и това е причината навсякъде по света хората да драпат да работят за тях.
    Тия са на светлинни години напред с материала в областта в сравнение с азиатци, араби или дори европейци. Аз поне не съм чувал североамерикански мениджър да се оплаква, че "няма хора" за работа. На хората разбирането им е такова, че ако кажат такава глупост значи признават собствения си провал като шефчета.

  61. 61
    ****

    Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше рекламни съобщения или спам.

  62. 62 Профил на DareDebil
    DareDebil
    Рейтинг: 756 Любопитно

    До коментар [#21] от "plamen_b":

    А що феминистки като тебе не си направят една софтуерна фирма в долината, само за жени, на които да се плащат по-високи заплати отколкото на мъжете в бранша? Нали сте много равни и всичко можете?

    Конкурсно начало не означава конкурсен край, другарки и другари.
  63. 63
    ****

    Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше рекламни съобщения или спам.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK