Около 14% от служителите в Германия са преминали на съкратено работно време

Около 14% от служителите в Германия са преминали на съкратено работно време

© Associated Press



Около 4 млн. души в Германия са регистрирани по държавната схема за съкратено работно време заради икономическото забавяне, предизвикано от коронавирусната пандемия. Това съобщи днес местен научен институт, цитиран от ДПА.


Броят е изчислен въз основа на представителна онлайн анкета, направена от фондация "Ханс Бьоклер", която следи трудовия пазар в Германия и е тясно обвързана със синдикатите в страната.


От около 7600 служители, анкетирани между 3 и 14 април, 14 процента посочват, че са на по-кратко работно време. Това се равнява на 4 млн., съпоставено с цялата работна сила в Германия. Федералната агенция по заетостта информира, че всяка трета фирма от имащите право да кандидатстват по правителствената схема за заплатите го е направила.


Държавата покрива 50 процента от доходите на служителите, останали без работа, или 67 процента за служителите с деца вкъщи, припомня ДПА. Конфедерацията на германските профсъюзи е призовала управляващите да увеличат помощта до 80 процента от заплатите през май, юни и юли. /БТА


Всичко, което трябва да знаете за:

Ключови думи към статията:

Коментари (4)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на devdimi
    devdimi
    Рейтинг: 381 Неутрално

    60% покрива държавата, не 50% както сте писали.
    На това базира и нашето 60/40, но разликата, е че в Германия фирмата не е длъжна да плаща нищо ако няма работа.
    Другата разлика, е че ако има малко работа може да отвори за 1,2 или колкото иска дни и тогава плаща заплата, само за дните, в които се работи.
    За дните, в които не се работи държавата покрива въпросните 60-67% от нетото.

    Мярката е много изпитана и ефикасна и благодарение на нея 2008 в Германия мина много леко през кризата и после много бързо се възстанови, защото фирмите си запазиха хората.

    За съжаление нашето правителство не я разбра напълно, реши да я "подобрява" и с това я съсипа в голяма степен.

  2. 2 Профил на ВаняХр
    ВаняХр
    Рейтинг: 596 Неутрално

    То населението им е доста дисциплинирано в някои отношения, така че смятам, че тази схема ще им се получи добре.

  3. 3 Профил на black_recluse
    black_recluse
    Рейтинг: 541 Неутрално

    Говорете за България, не ми говорете за Германия.

  4. 4 Профил на s_christova
    s_christova
    Рейтинг: 8 Неутрално

    Статията е некомпетентно и набързо натракана. Не четете, не знаете немски, не търсите достоверни източници, нито се допитвате до преводачи!
    Опитайте тук! Но да знаете, че водата е дълбока и много студена!

    https://www.arbeitsagentur.de/news/corona-virus-informationen-fuer-unternehmen-zum-kurzarbeitergeld

    При намаляване на работното време от страна на работодателя, с цел запазване на работните места, немското "Бюро по труда" доплаща 60% (67% за работник с поне 1 дете) от частта на отпадащия нето доход.
    Т.е. ако работодателят Ви съкрати работното време и съответно брутното възнаграждение с 20%, ще Ви бъде преизчислено ново бруто и ново нето.
    Старо нето минус ново нето * 60% = ето тове ще Ви доплати "Бюрото по труда".

    Има огромна разлика!





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK