Източна Европа може свикне по-бързо с новия живот в офиса

Варшава

© Associated Press

Варшава



Когато полският колега, работещ близо до него в офиса във Варшава, изпратил имейл на Марио Перейра, вместо да дойде до бюрото му да поговорят, португалецът бил потресен.


За Перейра, идващ от култура, при която има много повече срещи лице в лице между колеги, това било странно, разказва "Ройтерс". В Португалия "някак си е важно да виждаш човека", споделя Перейра. Работното място на бъдещето обаче вероятно ще изглежда много повече по полски, отколкото по португалски.


Според изследователи е възможно фактът, че на работните места в Централна и Източна Европа има по-малко лични контакти, да е допринесъл в региона разпространението на коронавируса да е по-слабо, отколкото в други части на континента. Изследване на Института за структурни изследвания във Варшава, което използва данни от базираната в САЩ Информационна мрежа за заетостта (O*Net), и подкрепеното от ЕС Европейско изследване на условията на труд (EWCS), очертава различията в структурата на работната сила и работните навици като фактор, който допринася за около 25 процента от разликата в нивата на разпространение на коронавируса.




Полша, Чехия, Словакия и Унгария, с комбинирано население от около 64 милиона души, са съобщили за общо 36 890 случая на COVID-19. Великобритания, с население от над 66 милиона души, има 267 240 случая, а Италия, с население от около 60 милиона души - 231 139 случая. За по-слабото разпространение на коронавируса в Централна и Източна Европа допринесоха редица фактори, най-важният от които са рано наложените строги мерки за ограничаване на социалните и бизнес дейности, подчертават изследователите.


Източна Европа освен това има по-висок дял на работни места в селското стопанство и промишлеността, които изискват контакт с по-малко хора, отколкото работата в сектора на услугите, която доминира в западните икономики, отбелязва ръководителят на Института за структурни изследвания Пьотър Левандовски.


В момент, когато служителите започват да се връщат в офисите, сред бизнес лидерите и правителствата, изглежда, цари единодушие, че на работните места трябва да бъдат въведени мерки за социална дистанция. Според изчисленията на Левандовски, основаващи се на Европейското изследване на условията на труд, преди карантината делът на професионалистите от сферите на правните, социални и културни дейности, които няколко пъти месечно се срещат с клиенти, във Великобритания и Италия е бил съответно 79 процента и 73 процента.


В Чехия този дял е бил едва 38 процента, а в Полша - 47 процента. "Определено работната култура в Лондон е по-социализираща. Има я традицията за по питие след работа, повече съвместни обеди и излизания за срещи с клиенти", според Махаел Дембински, главен консултант на Британско-полската търговска камара. Не всички обаче са ентусиазирани от засилената социална дистанция, която ще трябва да се спазва на работа по време на пандемията. "Бих искал да се преместя в някой обикновен екип, който има редовни срещи лице в лице, не по "Скайп" (Skype) или "Гугъл хангаут" (Google Hangouts)", заявява 40-годишният ИТ консултант Томаш Сала, който работи от дома си, близо до южния полски град Вроцлав. /БТА


Всичко, което трябва да знаете за:

Ключови думи към статията:

Коментари (13)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на Барба-Ганьос-Тулуп
    Барба-Ганьос-Тулуп
    Рейтинг: 584 Неутрално

    С манталитета на бг работодател бих казал, че няма кой знае какви реални шансове за такова нещо.

  2. 2 Профил на zxp53317185
    zxp53317185
    Рейтинг: 1224 Неутрално

    Искрено се надявам тази простотия с ходенето всеки ден до офис да отпадне за професиите, които го позволяват.

  3. 3 Профил на blondofil
    blondofil
    Рейтинг: 3397 Неутрално

    Просто в източна Европа в офисите има едни нещо "отварящи се прозорци" му викат, което помагаа.обаче пък струва много пари на чорбаджията.Повече отколкото да умрат 10% от "сътрудниците"

  4. 4 Профил на MititU
    MititU
    Рейтинг: 1322 Весело

    да да източна Европа са някви темерути който не искат да си виждат бизнес партньорите :D:D:DD:
    ако случайно разберат че контрагента му е някъв от третия четвъртия или Х-тия пол или има други разбирани за света няма да му вземе парите :D:D:D:Dнякой май много си е повярвал

    "Колкото повече толкова повече" Мечо ПУХ
  5. 5 Профил на todor._89
    todor._89
    Рейтинг: 1015 Весело

    "Източна Европа може свикне по-бързо с новия живот в офиса"

    "Дневник", ти ром?

    Мазохист съм.Минусите ви ми докарват оргазми.
  6. 6 Профил на hamiltonf
    hamiltonf
    Рейтинг: 4531 Весело

    В България в момента свикваме с проверки на най-различни служби - РЗИ, ИАЛ, НАП, НЗОК, Икономическа полиция, после пак едните, после пак другите, някой път и по няколко наведнъж, и всичко това само за няколко месеца... Изхабавят му се нервите на българския бинес, но да видим до къде ще се стигне. А тези, проверяващите, явно още не знаят, че съвсем скоро много от тях ще бъдат съкратени, и каква работа после ще търсят тогава, на кои врати ще чукат, е много интересен въпрос...

    Скоростен индекс "Y"
  7. 7 Профил на Killing Joke
    Killing Joke
    Рейтинг: 605 Неутрално

    В България в момента свикваме с проверки на най-различни служби - РЗИ, ИАЛ, НАП, НЗОК, Икономическа полиция, после пак едните, после пак другите, някой път и по няколко наведнъж, и всичко това само за няколко месеца... Изхабавят му се нервите на българския бинес, но да видим до къде ще се стигне. А тези, проверяващите, явно още не знаят, че съвсем скоро много от тях ще бъдат съкратени, и каква работа после ще търсят тогава, на кои врати ще чукат, е много интересен въпрос...
    —цитат от коментар 6 на hamiltonf


    Всичко друго може да няма, но чиновници ще има.
    Я покрай ВиК холдинг, я покрай държавни бензиностанции ( а там по клоните място за колко маймуни ще има), я поредната дигитална агенция, или кой знае какво.

  8. 8 Профил на taratanki
    taratanki
    Рейтинг: 771 Неутрално

    В Западна Европа вярно много щъкат по бизнес срещи, харчат пари яко за командировки.
    Регулярно идват представители на западни фирми, веднъж на 3-4 месеца, просто ей така на по лафче, вечеря и т.н.
    В същото време, ако ти потрябва такъв човек да ти отговори на конкретно запитване, той винаги е в командировка и ще се върне след седмица и никой друг не може да ти свърши работа.

  9. 9 Профил на blondofil
    blondofil
    Рейтинг: 3397 Неутрално

    До коментар [#7] от "Killing Joke":

    Хубаво си беше през 90те като нямаше държава. Платиш си рекета и пей сърце.Няма данъци , няма глоби.дадеш 3 долара на полицаите да се почерпят и газ до дупка. Ама щото можехме да караме, не като сегашните мухльовци.

  10. 10 Профил на daskal1
    daskal1
    Рейтинг: 4904 Неутрално

    Според мен разликите в поведениетоо идват от сравнително неотдавна преминалия етап на смяна на системите и начина на мислене, в който преобладаваше индивидуалното "спасяване". Има българска поговорка "Сит на гладен не вярва".

  11. 11 Профил на атанас
    атанас
    Рейтинг: 1190 Неутрално

    Това с мейла от съседното бюро е просто трик, който се използва често, да има документирано, че си казал нещо. При източноевропейците явно този страх кого ще натопят при проблем е по-силен. Във всяка фирма има такива "Пусни тикет за проблема да го отчета.", "Напиши мейл." и т.н. и за съвсем елементарни проблеми.

    Иначе, да, тук работните места са по-често изпълнители, които не обикалят да продават. В много фирми продажбите ги правят чужденци, които и за българския пазар идват тук, а служителите са ниските изпълнителски нива- примерно максимум тийм лидер, който отчита всичко на чуждия офис. Аутсорсингът е и той така или иначе с пуснати от чужбина задачи и отчети по скайп... Реално смяната на бюрото не пречи, защото процесите с взимане на реални решения почти никога не са включвали тези хора или комуникацията с мениджмънта така или иначе е била повече онлайн.

  12. 12 Профил на gost22
    gost22
    Рейтинг: 1639 Любопитно

    До коментар [#11] от "атанас":

    Ще прощаваш, ама мейла служи за обратното — да има черно на бяло кой какво е подал като проблем и къде е омотал нещата при обясненията. Щото без написано е много лесно да се оправдаваш "аз така му казах, пък той що го е разбрал накриво де да знам". Еле пък ако си изпълнител и възложителя е омацал нещо в заданието, гледай после какви оправдания се измислят... докато не извадиш написаното задание (проблем или там каквото е).

    "Историята служи на българите, да не си взема поука от нея." ...Фра Дяволо. Жалко, но все още е факт...
  13. 13 Профил на атанас
    атанас
    Рейтинг: 1190 Неутрално

    До коментар [#12] от "gost22":

    Да де. Просто статията едва ли не казва, че в Източна Европа сме по-напред за мисленето за изнесена работа и комуникация онлайн. А всъщност по разни причини гледаме винаги да има черно на бяло и затова пускаме мейл на човека на съседното бюро или при идване на някой на пожар да му решим проблем го връщаме да напише мейл.
    Та статията сама по себе си в общия случай греши защо правим нещата по определен начин. Определено не е от любов към онлайн общуването.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK