Със закон Испания направи доставчиците на храна служители, а не самонаети

Със закон Испания направи доставчиците на храна служители, а не самонаети

© Associated Press



Испанското правителство представи днес законодателство, което класифицира доставчиците на храна по домовете като служители на дигиталните платформи, за които работят, а не като самонаети, предадоха "Асошиейтед прес" и "Франс прес".


Законовата промяна би могла да има значими последици за местния бизнес, отбелязва АП. Законодателството включва и иновативното изискване компаниите, експлоатиращи платформи като "Глово" (Glovo) и "Диливъру" (Deliveroo), да представят на правните представители на работниците си информация за това как функционират техните алгоритми и системи за изкуствен интелект при назначаване на работа и оценяване на представянето, наред с други аспекти.


Министърката на труда Йоланда Диас нарече новия закон "пионерски" и част от "модернизацията на пазара на труда" в Испания, тъй като с него регулацията се актуализира в съответствие с технологичното развитие, за да гарантира спазването на правата на работещите. Тя определи правилото за разкриване на начина на функциониране на цифровите системи като "епохално", като каза, че то "неутрализира алгоритмичните наказания".




Това са поредните законови промени, засягащи компаниите и служителите в икономиката на свободна практика. Миналия месец британският върховен съд постанови, че шофьорите на "Юбер" (Uber) трябва да бъдат класифицирани като работници и да имат съответните трудови права - решение, което се възприема като сериозен неуспех за гиганта в споделените пътувания.


Испанското правителство се споразумя по новия закон с основните бизнес групи в страната и конфедерациите на профсъюзите. Законът, който се очаква да влезе в сила до месеци, обаче бързо бе оспорен от асоциация на дигиталните платформи, предоставящи услуги за доставка на храна, и от някои разносвачи, които предпочитат гъвкавостта да бъдат самонаети.

Ключови думи към статията:

Коментари (22)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на Райчо Иванов
    Райчо Иванов
    Рейтинг: 268 Неутрално

    Ха, някой като не успява да събира преки данъци ще събира осигуровки

  2. 2 Профил на padrino
    padrino
    Рейтинг: 4305 Весело

    "Министърката на труда Йоланда Диас нарече новия закон "пионерски" 😂😂😂

    Министърката да беше проверила дали някоя друга държава вече няма такъв действащ закон преди да се изживява като първа "пионерка" 😂😂😂

    Orgoglioso di essere metà Italiano 🇮🇹 e metà Bulgaro 🇧🇬
  3. 3 Профил на Луд Общественик
    Луд Общественик
    Рейтинг: 848 Неутрално

    За какво ни е бизнес, като си имаме регулация?

    Удавете ги в сигнали: https://grajdanite.bg/home
  4. 4 Профил на abdulhazred
    abdulhazred
    Рейтинг: 674 Неутрално

    Ха, някой като не успява да събира преки данъци ще събира осигуровки
    —цитат от коментар 1 на Райчо Иванов


    Напротив, някой който досега крие данъци и осигуровки, ще трябва да почне най-накрая да си ги плаща както всички останали.

  5. 5 Профил на Joe Parzala
    Joe Parzala
    Рейтинг: 8 Неутрално

    Сега остава да им вдигне и МРЗ и със сигурност ще ги направи безработни.

  6. 6 Профил на хм
    хм
    Рейтинг: 941 Неутрално

    тези врътки напомнят на юберските

    отделно, че липсата на трудов договор (в случая и здравна книжка) е в ущърб на клиента - не знаеш кой е човекът отсреща, доколко е здрав и годен за тази работа, как е с горния етаж, осъждан ли е за тежки престъпления против личността и т.н.

  7. 7 Профил на Лео
    Лео
    Рейтинг: 1152 Неутрално

    Правилно. Когато някой е решил да прави бизнес, да си направи добре сметките, не да прехвърля разходите на тези, които работят за него.

  8. 8 Профил на Гражданин
    Гражданин
    Рейтинг: 2462 Неутрално

    Това е странен и опасен прецедент. Има много фирми, в най-различни професии, които намират работа (поръчки) през дигитални платформи и посредници. За едни може да е правилно, но при други може да стане голяма беля ...

  9. 9 Профил на DDR
    DDR
    Рейтинг: 2052 Любопитно

    От дописката не става ясно, какво се променя за самонаетите? Защото както е написано може да се тълкува, че полека лека може да се забрани в определени дейности да има самонаети.

    Im Kapitalismus wird der Mensch durch den Menschen ausgebeutet; im Sozialismus ist es umgekehrt. "Gleichberechtigung ermöglicht Freiheit, weil Ungleichheiten nicht negiert werden. Gleichstellung ist Gleichmacherei, die den Menschen nicht mehr in seiner Individualität, sondern nur als Vertreter eines Kollektivs wahrnimmt"
  10. 10 Профил на potop
    potop
    Рейтинг: 463 Неутрално

    "самонаемането" си е чиста проба метод за укриване на данъци. В българия например всички таксиджиии са "самонаети".

  11. 11 Профил на Гражданин
    Гражданин
    Рейтинг: 2462 Неутрално

    "самонаемането" си е чиста проба метод за укриване на данъци. В българия например всички таксиджиии са "самонаети".
    —цитат от коментар 10 на PoToP


    Що шляпате глупости без да мислите?! Самонаемането е законен начин за легализиране на доходи. Самонаетият си плаща данъци, осигуровки и всички застраховки.

    В страни като германия, даже не е необходимо юридическо лице. Самонетите просто си осчетоводяват приходите и разходите и си плащат осигуровки и данъци.

    В полза на икономиката е, съответно и на държават, да се създават колкото се може по-малко пречки, пред предприемчиви хора способни сами да си намерят работа.

  12. 12 Профил на атанас
    атанас
    Рейтинг: 1385 Неутрално

    До коментар [#10] от "PoToP":

    Защо реши така общо? Аз примерно си плащам заплата, която е равна на прихода от клиенти минус разходите на фирмата. Съответно осигуровките са бая над максимума, а като данък пестя- иначе имам 5% данък дивидент плюс 10% данък печалба, а при схемата със заплатата съм на 10% ДОД.

    Масата фирми в България наистина крият приходи, но това е съвсем друг въпрос. И да не са контрактори, масата някак си са с по 2-3000лв печалба на година, даже да имат по 10 или 100 работника на заплата по 2000лв.

    Иначе, да, по света не само в доставки по домовете, Убер и подобни има практики за пестене на осигуровки и най-вече за пестене на неприятности при уволнение(Работник при днешните регулации е почти невъзможно да уволниш, стига да идва навреме на работа. Контрактор в рамките на ден е вън с просто прекратяване на договора.), съкращения, болнични и т.н. В заводи корпорации като Самсунг, БМВ и т.н. наемат контрактори, т.е. работникът прави ЕООД и се оправя сам с данъци и подобни, а при болнични примерно няма право на 3те дни от работодател, отпуск да си взима от своята фирма, която не получава пари за времето, когато не е в завода, и подобни.

    Даже миналата година покрай огнище на ковид бяха хванали, че масово българи и румънци работят така в цеховете за месо в Германия, та май и там натиснаха за тоя бранш да няма контрактори.

  13. 13 Профил на Гражданин
    Гражданин
    Рейтинг: 2462 Неутрално

    До коментар [#12] от "атанас":

    Те и масата наети крият приходи. На колко им се плаща минмална, а останалото на ръка? Който е решил, намира начин.

  14. 14 Профил на mihail_p
    mihail_p
    Рейтинг: 1164 Неутрално

    в Калифорния ги оставиха самонаети.
    ма концепцията е сбъркана, според мен.
    сметката изобщо не може да излезе,
    ако бичиш цял ден юбер. това е било измислено,
    в идеалния случай да си добавиш към доходите ннещо.
    но веднага се е превърнало в професия. не си самонает, като в
    класическия случай.
    The court considered several elements in its judgement:

    Uber set the fare which meant that they dictated how much drivers could earn
    Uber set the contract terms and drivers had no say in them
    Request for rides is constrained by Uber who can penalise drivers if they reject too many rides
    Uber monitors a driver's service through the star rating and has the capacity to terminate the relationship if after repeated warnings this does not improve

  15. 15 Профил на Dankol
    Dankol
    Рейтинг: 787 Неутрално

    Няма смисъл феновете на шанаджийските бизнеси като Юбър и АирБнБ да хранят напразни надежди! Миналия месец ЕК започна консултации по темата и обеща до края на годината да има общ европейски регламент за това раково образувание. Сега вече ще трябва да се съревновавате наравно със светлата част от икономиката и ще се види реално кой тип бизнес е по-добър.

  16. 16 Профил на fpyyh
    fpyyh
    Рейтинг: 1521 Неутрално

    Тези бизнеси предлагат по-ниски цени от традиционните си конкуренти, защото са намерили начин да не плащат част от данъците или да не спазват регулациите. Разходът за гориво на uber и такси не е различен, колите не са по-евтини, пестят от болнични, осигуровки и т.н. Друг въпрос е, че таксиметровите услуги в повечето големи градове са монополизирани и изкуствено ограничавани, за да няма конкуренция с помощта на лицензите.

    за да разберете всичко за белодробния рак, продължавайте да пушите
  17. 17 Профил на Гражданин
    Гражданин
    Рейтинг: 2462 Неутрално

    ..... Друг въпрос е, че таксиметровите услуги в повечето големи градове са монополизирани и изкуствено ограничавани, за да няма конкуренция с помощта на лицензите.
    —цитат от коментар 16 на fpyyh


    Ааааха :))) сетихме се ... сега стана ли ясно защо е цялата дъндания? Има там едни мафиотски бизнеси, дето хич не обичат конкуренция :))))

  18. 18 Профил на v.surovina
    v.surovina
    Рейтинг: 368 Неутрално

    До коментар [#12] от "атанас":Те и масата наети крият приходи. На колко им се плаща минмална, а останалото на ръка? Който е решил, намира начин.
    —цитат от коментар 13 на Гражданин


    Проблемът е не в наетите, очевидно, а в наемащите ги, които си спестяват от осигуровки, болнични, инвестиции в условия на труд и пр.

  19. 19 Профил на filofob
    filofob
    Рейтинг: 1179 Неутрално

    От години този проблем се поставя в на запад. И то с конкретни съдебни дела от отделни служители, които искат да бъдат третирани точно като работещи по трудово правоотношение, а не като самонаети. Ще е интересно да се види това законодателно решение. Според мен би било грешка ако директно се приема, че работещите чрез платформа се трудят по трудов договор. Трябва да има възможност за гъвкавост при определени критерии и избор от страна на работещите.

  20. 20 Профил на half truth
    half truth
    Рейтинг: 1768 Неутрално

    Испанската държавна политика е несправедлива към самонаетите. Ако самонаетият извършва същата работа и за същите часове ама като служител на фирмата, ще е по-добре платен и ще има социални права.

  21. 21 Профил на svoboden
    svoboden
    Рейтинг: 2105 Неутрално

    А доставчиците на храни дали искат да са нечии рабоници, вместо да работят за себе си!?

  22. 22 Профил на filofob
    filofob
    Рейтинг: 1179 Неутрално

    До коментар [#21] от "svoboden":

    Абее, не е за себе си. Това е ясно. Въпросът е, че трябва да има възможност за избор дали да искаш да си продължиш като самонает или по т.д. Или да има определени критерии. Точно в Испания беше така. По спомен там имаше значение каква част от дохода си получават от съответната работа, за да те категоризират. Защото, иначе се изправяне пред проблема с фалшивата самонаетост. Работиш по 8-10 часа на ден за един възложител, който ти е на практика работодател. Без обаче да има каквито и да е задължения към теб. Като се разболееш край. Нямаш болнични, отпуски, работно време...Ако утре ти прекратят договора нямаш обезщетение





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK