Служители на Google разкриват най-неприятните моменти от работата си

Служители на Google разкриват най-неприятните моменти от работата си

© Christian Hartmann, Reuters



Работата в Google е мечта на хиляди IT специалисти по целия свят. Напливът от кандидати е огромен и интернет гигантът има възможността да избира сред хора с много впечатляващи възможности, качества и постижения. Да работиш в компанията, която е известна със своите изключително амбициозни планове, обаче има и своите недостатъци.


След като подобна публикация в онлайн форума Quora за служителите на Facebook придоби голяма популярност, вече има такава и за персонала на Google. В нея настоящи и бивши, явни и анонимни служители на компанията от Маунтин вю споделят своите впечатления от работата си за нея и кои са най-неприятните моменти.


Основната част от недоволството на хората е, че са твърде висококвалифицирани за работата, която извършват. Тъй като желаещите да работят в Google са твърде много, компанията избира възможно най-добрите кандидати дори и за най-ниските позиции. Оказва се, че това кара немалко хора да се чувстват недооценени.




Разбира се, повечето публикации са от анонимни потребители. Те споделят, че първите служители на Google се ползват с много по-голямо доверие и предимство при споделяне на идеи и проекти. "Като някой, който беше на временен пост в Google, мога да кажа, че най-лошото е отношението на тези, които работят за истинския Google. Изглежда,си мислят, че всеки, който не работи за истинската компания, е духовно и морално по-нисш от тях", твърди Джеси Радин.


Друг анонимен потребител споделя като проблем твърде голямото себеотдаване на работата. "Екипът, в който работех, беше скучен и стресиращ, защото тяхната работа беше техният живот. Всички около мен работеха много усърдно и извън работно време, дори и през събота и неделя. Това ме караше да се чувствам гузно, тъй като имах истински живот и не можеш да работя по 10 часа всеки ден", коментира вече бившият служител на Google.


Високата квалификация на инженерите води и до трудна комуникация с тях. Служителите коментират, че много инженери се държат арогантно и не приемат чуждо мнение, освен ако то не идва от най-високите етажи на компанията. Огромният брой служители и множеството проекти създават проблеми и за ръководството, което в средните си нива трудно се справя с управлението на толкова много характери и идеи. Основният проблем е, че Google вече е огромна корпорация, но все още се опитва да се държи като стартъп.


Друг анонимен служител на компанията обаче има по-различно виждане на нещата. "Най-лошото на работата в Google е, че най-добрите мозъци на моето поколение мислят само за това как да накарат хората да кликат на реклами."

Коментари (35)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на simeonov_
    simeonov_
    Рейтинг: 512 Весело

    Това е есенцията: "Най-лошото на работата в Google е, че най-добрите мозъци на моето поколение мислят само за това как да накарат хората да кликат на реклами."

  2. 2 Профил на holandka
    holandka
    Рейтинг: 435 Неутрално

    Във всички големи ИТ компании положението е същото.
    Работа почти денонощно, от всяко кътче на планетата.
    А коментарът
    Високата квалификация на инженерите води и до трудна комуникация с тях.
    е валиден за всеки, който не разбира новите технологии (мениджмента) и не желаее да разбере как компанията му печели пари ( инжинерите).Просто мениджърите и техн. персонал живеят на две различни планети и говорят различни езици.

  3. 3 Профил на lordcris
    lordcris
    Рейтинг: 720 Неутрално

    Това е вярно за всички успешни големи компании. Идва един момент когато нещата стават прекалено големи за да са ефективни, нищо чудно в близките години някоя малка компанийка да измести Гугъл от първото място измежду търсачките.

  4. 4 Профил на Николай Колев
    Николай Колев
    Рейтинг: 2457 Неутрално

    Все едно чета форума rabotodatel.bg.

    "Гениален изрод е Петьо Еврото дадеш му една бутилка уиски, изпие я и може да спретне каквото поискаш обвинение, на когото кажеш..." Делян П.
  5. 5 Профил на ЙЕИ
    ЙЕИ
    Рейтинг: 462 Гневно

    До коментар [#1] от "simeonov_":

    Ами това е основата на "безплатния софтуер". Всички знаят че някой трябва да плати сметката и след като потребителите си мислят че всичко е безплатно, се налага да се мисли за други начини

  6. 6 Профил на Чардо
    Чардо
    Рейтинг: 1715 Разстроено

    "" . . .че са твърде висококвалифицирани за работата, която извършват. ""
    ====================

    Обратно на нашите управници . . . .

    Вярвам, Господи, помогни на моето неверие! Марко гл.IХ,ст.24
  7. 7 Профил на zangief
    zangief
    Рейтинг: 388 Неутрално

    махнаха iGoogle - сигурно щото нямаше реклами

  8. 8 Профил на se_nau
    se_nau
    Рейтинг: 605 Гневно

    От толкова много умници ни върнаха 10год.назад,със закриването на Ай Гугъл.

  9. 9 Профил на Боян Юруков
    Боян Юруков
    Рейтинг: 1366 Неутрално

    Последния цитат въобще не е анонимен, а е на Джеф Хамербахър

    Lipsva.com | Yurukov.net | Crime.bg
  10. 10 Профил на stoiank
    stoiank
    Рейтинг: 1186 Неутрално

    Безумен имидж. Невероятни условия за работа и огромни заплати, докато предлагат такива условия на 1 недоволен ще имат 100 доволни и 10000 желаещи за работа. Само от това, че обират каймака на университетите имат невероятно конкурентно предимство. А недоволни винаги ще има, просто така е устроен света. Ако не си гениален, нямаш място в такива компании. Има го в едно култово изказване в началото на филма за Фейсбук, когато Зукърбърг казва казва какво мисли за студентите от другите университети.

  11. 11 Профил на Mickey
    Mickey
    Рейтинг: 738 Неутрално

    "Разбира се, повечето публикации са от анонимни потребители. "

    ХА-ХА-ХА
    И какво може да докаже че тези писачи са наистина служители на ГУГЪЛ???????? Или термоядрени служители на Епъл?????

    Изгони КомуноЧенгесарския ГЕРБ - спаси България !!! (Ама, не ни натрисай другарите им от БСП пак ! )
  12. 12 Профил на sir_matt
    sir_matt
    Рейтинг: 459 Неутрално

    До коментар [#3] от "lordcris":

    Шегуваш се. Мислиш ли, че има сценарий в който дори и да се появи такава компанийка с обещаващ продукт, Гугъл няма да я лапне още при първите симптоми на успех? Те лежат върху 57 милиарда кеш.

    "Me and Jimmy... we're men of grass, and boots, and beauty. "
  13. 13 Профил на ivanchoLA
    ivanchoLA
    Рейтинг: 1366 Весело

    [quote#10:"stoiank"]Невероятни условия за работа и огромни заплати[/quote] Само за дошли като директори иначе на нивата под предлагат едни от наи-ниските заплати в Долината (а си отвориш устата за над работно време изчезваш, което иначе е задължително за всички) и наистина третират не-директори служители като боклуци, както правят Европейските компании и като съсобственик на технологична компания в долината са срам и позор за индустрията ... Затова и продължават да са самолет с един двигател и това никога ен води до добро ...

    #notmypresidentAmericans strive for excellence, Europeans for mediocrity ... да не би цоциализъм играло, не би чудо видяло (c) ivanchoLA2012
  14. 14 Профил на ivanchoLA
    ivanchoLA
    Рейтинг: 1366 Весело

    [quote#10:"stoiank"]Ако не си гениален, нямаш място в такива компании.[/quote] Няма значение университетите, а капацитета, ако го няма забрави долината не е за теб ...

    #notmypresidentAmericans strive for excellence, Europeans for mediocrity ... да не би цоциализъм играло, не би чудо видяло (c) ivanchoLA2012
  15. 15 Профил на ivanchoLA
    ivanchoLA
    Рейтинг: 1366 Весело

    [quote#2:"holandka"]Високата квалификация на инженерите води и до трудна комуникация с тях[/quote] Не и в добре управляваните компании, иначе инженерите сме много трудни за комуникация затова има лични асистенти да филтрират псувните по съдружниците ...

    #notmypresidentAmericans strive for excellence, Europeans for mediocrity ... да не би цоциализъм играло, не би чудо видяло (c) ivanchoLA2012
  16. 16 Профил на ivanchoLA
    ivanchoLA
    Рейтинг: 1366 Весело

    До коментар [#12] от "sir_matt":

    По същия начин по които те прецакаха Яху ... Маисапсе чувал ли си скоро, а беше върха на върховете

    #notmypresidentAmericans strive for excellence, Europeans for mediocrity ... да не би цоциализъм играло, не би чудо видяло (c) ivanchoLA2012
  17. 17 Профил на lordcris
    lordcris
    Рейтинг: 720 Неутрално

    [quote#12:"sir_matt"]Мислиш ли, че има сценарий в който дори и да се появи такава компанийка с обещаващ продукт, Гугъл няма да я лапне още при първите симптоми на успех?[/quote]

    То според твоята логика IBM да е единствената компютърна компания в света а FORD да са единствените които правят автомобили.
    Нищо не е вечно, особено в технологийте, отвори справочник на 100 най-успешни компании от преди 20 години и виж каквъв процен отще съществува.

  18. 18
    ****

    Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше обидни или нецензурни квалификации, обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа или призиви към насилие по адрес на конкретни лица.

  19. 19 Профил на zangief
    zangief
    Рейтинг: 388 Неутрално

    До коментар [#18] от "ivodino":

    Няма как да си наистина добър ако не си станал сайборг. пример: progamers

  20. 20
    ****

    Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше рекламни съобщения или спам.

  21. 21
    ****

    Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше рекламни съобщения или спам.

  22. 22 Профил на За да останат ХОРА в България.
    За да останат ХОРА в България.
    Рейтинг: 714 Неутрално

    [quote#2:"holandka"]Просто мениджърите и техн. персонал живеят на две различни планети и говорят различни езици. [/quote]
    Абсолютно съм съгласен..

  23. 23 Профил на За да останат ХОРА в България.
    За да останат ХОРА в България.
    Рейтинг: 714 Неутрално

    [quote#3:"lordcris"]нищо чудно в близките години някоя малка компанийка да измести Гугъл от първото място измежду търсачките. [/quote]
    Няма начин да се случи в близките 5 години.. Никакъв..
    Все едно Фирефоь или Опера да успиаха да изместиат Експолрър.

  24. 24 Профил на Ментор
    Ментор
    Рейтинг: 781 Неутрално

    [quote#23:"bestbuy"]Няма начин да се случи в близките 5 години.. Никакъв.. [/quote]
    Недей да си толкова сигурен. В света на технологиите може да се случи всичко. Да не би преди 5 години някой да е предполагал какво ще е днешното положение на Нокиа? Или на РИМ?

  25. 25 Профил на Pontif New Dnevnik SUCK
    Pontif New Dnevnik SUCK
    Рейтинг: 2238 Неутрално

    До коментар [#17] от "lordcris":

    Абsолютно вярно! Но това е феномен който работи само в Америка. Огромен % от Топ 100 компании са създадени в последните 20 години. Какъв е този процент за Европа или Азия?
    Трудно някой ще измести Гугъл, ФБ, Амазон или някой от другите големи на деня. Но не това е механизъма. Обикновено с появяването на нови технологии и нови пазарни ниши малките старт-ъпи са по-бързи от големите компании. Важното е да има правилния икономически климат и желание на инвеститорите.
    А що се отнася до "лошите" моменти на работа в Гугъл .... интересно какви са тези моменти в работата на читателите на този форум. И преди да ожалвате служителите в Гугъл прочетете какви са хубавите неща там. Винаги има хубави и лоши страни. Важен е баланса.

    California Über Alles
  26. 26 Профил на sir_matt
    sir_matt
    Рейтинг: 459 Неутрално

    До коментар [#17] от "lordcris":

    Разчел си моята логика както дявола Евангелието. Аз си мислех, че си говорим за търсачки и за "близките години", пък то било ставало дума за "компютърни компании", за коли и за 20 годишен период (!).

    "Me and Jimmy... we're men of grass, and boots, and beauty. "
  27. 27 Профил на zangief
    zangief
    Рейтинг: 388 Неутрално

    До коментар [#25] от "Pontif":

    колега помниш ли myspace ? в IT сектора 5 години са прекалено много.

  28. 28 Профил на snafuracer
    snafuracer
    Рейтинг: 442 Неутрално

    Това едва ли е изненада. Във всяка ИТ компания е така. Избор има, де...

  29. 29 Профил на raz_2_tri
    raz_2_tri
    Рейтинг: 442 Неутрално

    Не случайно около 70% от хората по света определят работното си място като "лудница" - без значение сектора или големината на компанията.

  30. 30 Профил на Pontif New Dnevnik SUCK
    Pontif New Dnevnik SUCK
    Рейтинг: 2238 Неутрално

    До коментар [#27] от "zangief":

    ИТ сектора е един сектор. В Америка всички сектори минават през подобен период на масови инвестиции, узряване и консолидиране. като почнеш от железниците през 1860те, петрола, елекртифицирането, автомобилите, авиацията, семикондукторната индустрия ...

    California Über Alles
  31. 31 Профил на ivanchoLA
    ivanchoLA
    Рейтинг: 1366 Весело

    До коментар [#25] от "Pontif":

    ... както добре знаеш Западния бряг сме успешни глобално, защото ние третираме хората като хора и ценим таланта не ПР. Гугъл е Компания, която съществува и е успешна заради менталитета ни трябва да продължи в този дух не да деиства като изостаналите компании от изтока или Европа ... Факт е че всъщност нищо от това те не са измислили, нито всъщност предлагат кои знае какво това във високите технологии/Холивуд е стандартно от преди Дисни да отвори първото студио, след тях MS предлага много повече и за разлика от тях е произвел повече милионери/милиардери отколкото всичките технически компании заедно, това което ядосва хората е че са лицемерни ... и че го правят очевАдно.
    Наи-големия им проблем обаче е че заради това сами си убиват капацитета за иновация, поради което въпреки големите цифри и ПР освен основния им бизнес всички останали са на загуба, защото недомислят нещата постоянно и бързат като теле пред маика си с всичко ... Поради това много инвеститори се отдръпват от тях в дългосрочните инвестиции защото както знаеш ако не иновираш в долината си walking dead ...

    #notmypresidentAmericans strive for excellence, Europeans for mediocrity ... да не би цоциализъм играло, не би чудо видяло (c) ivanchoLA2012
  32. 32 Профил на ivanchoLA
    ivanchoLA
    Рейтинг: 1366 Весело

    До коментар [#30] от "Pontif":

    Всички тия сектори са различни от Западния бряг ИТ, защото не разчитат главно на талант, а на масово производство с ниски разходи за човешки ресурс, тука няма да отварям дума че сложността е експонентна. В ИТ проблема е и продължава да бъде глада за квалифицирани кадри и проблема става от зле по зле, щото ги мързи и учат бизнес и тн балалаики, после се чудят що нямат работа

    #notmypresidentAmericans strive for excellence, Europeans for mediocrity ... да не би цоциализъм играло, не би чудо видяло (c) ivanchoLA2012
  33. 33 Профил на mitko11
    mitko11
    Рейтинг: 2181 Неутрално

    До коментар [#23] от "bestbuy":

    Подценяваш китайците. Още 2 години и ще се питаме -това Гугъл подразделение на Байду ли беше?

    Живеем във времена на суши, фондю и жулиен, а аз продължавам да обичам кюфтенца с пържени картофки и баничка с боза. Моята простотия край няма!
  34. 34 Профил на ivanchoLA
    ivanchoLA
    Рейтинг: 1366 Весело

    До коментар [#33] от "mitko11":

    Де да можеха ами то ...

    #notmypresidentAmericans strive for excellence, Europeans for mediocrity ... да не би цоциализъм играло, не би чудо видяло (c) ivanchoLA2012
  35. 35 Профил на maradona
    maradona
    Рейтинг: 388 Неутрално

    Без излишни коментари ви представям някои от жалбите на служителите:


    Фитнесът ми е много далече. Ако бяха направили зала в нашия корпус, щях да ходя. Не ми се ходи 100 метра до другата сграда.

    Тези фирмени 100 доларови слушалки ми развалят прическата

    5 от 8-те тениски, които ни дадоха за тази година са черни. Това ме дразни. Повече обичам синия цвят.

    Когато скачахме с парашут на teambuilding-a ни обещаха 50 секунди свободно падане, а после като гледах видеото, се оказа, че са били само 41 секунди.

    Не виждам разлика между настройките на масажното кресло : "Отпускане", "Възстановяване" и "Прилив на сила".

    Когато отивам да си взема от безплатните напитки в кухнята се оказва, че току що са препълнили хладилника и не са успели да се изстудят. И как да работя така !?

    Диванът в кабинета ми не е достатъчно дълъг, за да се изпъна в цял ръст.

    Понеже 14 пъти в седмицата ям в Гугъл, по-евтино ми излиза да ям в кафето или ресторанта отколкото да купувам продукти. В резултат, вече година не ми са налага да готвя, от което съм загубила навиците си за готвене!

    На обяд колегите ми изядоха всичката пица и ми се наложи да ям пържола.

    Когато ме пращат в командировка в другите офиси на компанията, там храната ми е непозната и аз не знам какво да си поръчам.

    Тъкмо когато привикна към служебния телефон, когато ни дават нов модел и аз пак трябва да привиквам.

    Надебеляла съм от неограничената безплатна храна.

    Изгорях на слънцето, когато бяхме на тиим билдинга на Хаваите.

    Когато работя от вкъщи ми се налага сама да си готвя обяда и вечерята.

    Така се наяждам със закуската, че не успявам да огладнея до обяд.

    В игровата ни зала има само един диван и ми се наложи да играя Call of Duty в кресло.

    Изборът на класически игрови авромати в нашата сграда е ограниче, и ми се налага да ходя до другия корпус.

    Направихме катапулт от мебелите в офиса, но таванът се оказа прекалено нисък за да пращаме портокалите на повече от 45 метра.

    Не съм получавал безплатни тениси вече 3 месеца.

    Готвачът не сложи достатъчно сос аиоли в супата ми от раци.

    Тебеширът за билярдните щеки не си отива по цвят с облицовката на билярдната маса.

    Работното ми място се намира на еднакво разстояние от двете кухни и всеки път се двоумя къде да отида.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK