Ерик Шмид: Има нещо в технологичния бранш, което отблъсква жените

Ерик Шмид: Има нещо в технологичния бранш, което отблъсква жените

© Yuri Gripas, Reuters



През последните месеци в технологичната индустрия усилено се дискутират възможности как браншът да се направи по-привлекателен за жените. Всички очакват ръководителите на големите технологични компании да решат проблема, но дори самите те изглежда не знаят как.


По време на конференцията SelectUSA Investment Summit във Вашингтон председателят на борда на Google Ерик Шмид призна, че не знае какво да направи.


"Има нещо в културата на технологичния бранш, начинът, по който я представяме, бонусите, което отблъсква жените... Защо ги няма? Не мисля, че знаем, но работим по въпроса", казва Шмид, цитиран от онлайн изданието Business Insider.




Собствената статистика на Google също показва, че интернет гигантът все още търси решение на проблема. Общо 70% от неговите служители са мъже, като в чисто технологичните длъжности мъжете са 83%. Приблизително такова е съотношението и в другите големи технологични компании.


Intel например има конкретен план, който очаква да внесе промяна в тези съотношения през следващите няколко години. Microsoft и Apple също все по-активно работят в тази посока. За сега Шмид обаче е единственият, който признава, че изглежда проблемът не е в това просто да се наемат повече жени на такива длъжности.

Коментари (54)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на Кирето
    Кирето
    Рейтинг: 1344 Весело

    Ай ся всичкото феминистко войнство на амбразурата!!!

    Научих "God Save the Queen".........е, струва си....
  2. 2 Профил на THE CONCEPTUAL PENIS AS A SOCIAL CONSTRUCT
    THE CONCEPTUAL PENIS AS A SOCIAL CONSTRUCT
    Рейтинг: 488 Весело

    "Прогресивният" подход е квоти. Ако не достигат кандидати от женски пол, може да се премине към принудително трудоустрояване

    #killwhitey
  3. 3 Профил на The Core
    The Core
    Рейтинг: 754 Любопитно

    Прекалено бързите промени в самите технологии!

    Една жена в момента, в който "излезе в майчинство", "излиза от картинката" за дълго време, после е много трудно връщането!
    Има и такива, които жертват майчинството, но са много малко!
    Освен това, по принцип, (според мен!) жените не обичат бързите промени!
    Добре ще е някоя жена от форума да сподели!

    Ние обичаме да сме сред природата, защото тя няма мнение за нас! Ницше
  4. 4 Профил на pinoki0
    pinoki0
    Рейтинг: 434 Неутрално

    Не, просто там има логика

  5. 5 Профил на foxa5
    foxa5
    Рейтинг: 1025 Неутрално

    Добре де, ако има нещо което не им харесва на жените в тази област как ще ги накараш да заемат работно място, насила ли?

  6. 6 Профил на eurogi
    eurogi
    Рейтинг: 648 Неутрално

    А толкова ли е трудно да се приеме,че двата пола са различни,и имат различни интереси и приоритети?Докога зорлям ще се мъчим да изкривяваме реалността?

  7. 7 Профил на Боб Яхния
    Боб Яхния
    Рейтинг: 328 Неутрално

    [quote#0:"статията"]Има нещо в културата на технологичния бранш, начинът, по който я представяме, бонусите, което отблъсква жените...[/quote]
    Ама пък попфолк браншът няма такива проблеми! Сигурно затова от всяка Силиконова долина Димитровград не става...

    "...от сутрин до вечер шкембенце яж,/ за всичко дава кураж..." (братя Кулинови)
  8. 8 Профил на 123
    123
    Рейтинг: 488 Неутрално

    Кой го интересува?
    Която е заинтересована от бранша, е вътре.
    Различните полове мислят по различен начин.
    Мъжете и жените НЕ СА еднакви. Това му е хубавото.

    Аз съм сигурен, че има браншове, в които има под 5% мъже. Напр. организиране на сватби.
    Или като цяло малък процент мъже.
    Напр. всичко свързано с вегетарианството/зодиите/благотворителност за кученца и т.н.

    Kолко българи са нужни, за да завинтят една крушка? Трима. Един, който да я смени и двама, които да спорят колко старата е била по-добра.
  9. 9 Профил на the_flea
    the_flea
    Рейтинг: 1100 Неутрално

    По същите причини, поради които 95% от работещите в детските градини и 15% от работещите в училищата са жени... най-вече психологически, но не само...

    Истината НЕ Е въпрос на гледна точка! Истината е истинна! А е А!
  10. 10 Профил на Прокопи педераст
    Прокопи педераст
    Рейтинг: 381 Неутрално

    Тестостеронът привлича жените, не мъжете. Затова ако си напълните фирмите с 70% тестостерон вместо просто "мъже" може и да се напълните с жени.

  11. 11 Профил на lalleen
    lalleen
    Рейтинг: 541 Неутрално

    Нямат големи възможности да растат в кариерата и не получават заплати като мъже на същата позиция - пък ако ще само съставяне на технически проекти да е, а не командване на работници на обект. Ако стъклената стена е заложена предварително, малко хора биха тръгнали да си блъскат главата в нея.

  12. 12 Профил на stoyanst
    stoyanst
    Рейтинг: 470 Неутрално

    "Ерик Шмид: Има нещо в технологичния бранш, което отблъсква жените"
    Да, програмистите...

  13. 13 Профил на THE CONCEPTUAL PENIS AS A SOCIAL CONSTRUCT
    THE CONCEPTUAL PENIS AS A SOCIAL CONSTRUCT
    Рейтинг: 488 Любопитно

    Не мога да разбера защо толокова често гаранциите за равни права/възможности се възприемат като гаранции за реализация. Твърде соц ми идва. Чисто статистически жените са повече, тоест даже 50:50 не е "справедливо".

    #killwhitey
  14. 14 Профил на ladinn
    ladinn
    Рейтинг: 381 Неутрално

    Най-голямата причина според мен е нагласата в семейството и после в училище, че тези професии не са за жени. Момичета, които не са ги слушали тези приказки, си стават инженери и програмисти. Имам приятелки, които не могат да си представят изобщо да се занимават с нещо друго освен с инженерни или точни науки, но вкъщи са имали подкрепа и насърчаване, а после подходящо училище и добри учители, които са ги подкрепяли. Става въпрос за млади хора между 20-30 години и мои наблюдения. Иначе в исторически план, поне в САЩ, през 60те жени са били масово наемани да програмират, даже статии се намират от време на време по въпроса.
    http://www.smithsonianmag.com/smart-news/computer-programming-used-to-be-womens-work-718061/?no-ist

  15. 15 Профил на majorman
    majorman
    Рейтинг: 867 Неутрално

    Анатема! Мизогения! Феминстките ще го разкъсат на парцали за това изказване!

    We are just a war away from Amerikhastan/ When God versus God;the undoing of man
  16. 16 Профил на navy
    navy
    Рейтинг: 861 Весело

    До коментар [#6] от "eurogi":
    [quote#6:"eurogi"]А толкова ли е трудно да се приеме,че двата пола са различни,и имат различни интереси и приоритети?Докога зорлям ще се мъчим да изкривяваме реалността? [/quote]

    Съвсем скоро имаше публикации относно криенето на пари .
    Мъжете крият колко вземат , а жените крият колко харчат!
    То и едните пикаят прави , а другите не ,обаче пак искат да ни изкарат еднакви и равни.
    Ако се позамисли човек трудно ще му е да намери нещо в което двата пола да не са различни.

    Шлосер от ВМЕИ "Ленин" ТМММ - 8-ми разряд
  17. 17 Профил на Иван Арнаудов
    Иван Арнаудов
    Рейтинг: 565 Весело

    Според мен на жените в IT индустрията не им харесва фактът, че мъжете в IT индустрията миришем лошо, къпем се рядко и имаме лоши обноски

    Някои хора поддържат линия, а пък аз... поддържам окръжност.
  18. 19 Профил на dosetliv
    dosetliv
    Рейтинг: 1267 Неутрално

    Туй кат' дето имаше един лаф при соца:

    Какви видове жени има:

    - умни и красиви. Те нямат проблеми в живота
    - глупави и красиви. Женят се по сметка и също нямат проблеми
    - глупави и грозни. Нямат шансове в живота
    - умни и грозни. Записват се в МЕИ

  19. 20 Профил на Истината - "езикът на омразата"
    Истината - "езикът на омразата"
    Рейтинг: 808 Неутрално

    Просто толкова си могат. Едва 5% от програмистите са жени, например.

    ЕС още ли не са въвели квоти?

    Molossian: Желанието на международния модерен другариат за равенство между нормалността и извратеността създаде чудовища.
  20. 21 Профил на ЙЕИ
    ЙЕИ
    Рейтинг: 520 Весело

    По мой личен опит, повечето жени имат и странични задължения като отглеждане на деца и мъж( )))) )
    А ИТ бранша изисква посвещаване. Работа по 10-12 часа, носене на работата в къщи, висок стрес и въобще не принадлежиш на себе си.

    Едно от момичетата ми беше така се побъркала, че имаше проблеми със зачеването, мъжът и казваше че си иска старото момиче а не тази работохоличка. След хиляди проблеми си имат дете, но тя повече не може да работи на повече от 4 часа, което ....

  21. 22 Профил на Свинчуга
    Свинчуга
    Рейтинг: 2354 Неутрално

    До коментар [#10] от "abdul15":

    Ахам, при тираджиите и въобще като цяло при бачкаторите е пълно с жени.

    Обичам да грухтя и плюскам.
  22. 23 Профил на bretschneider
    bretschneider
    Рейтинг: 532 Неутрално

    До коментар [#3] от "The Core":

    Майчинството не е причина специално а по-скоро начинът по който се преподават технологичните специалности (по-конкретно програмирането) е изключително идиотски и отблъсква колежките още в университета.

  23. 24 Профил на bretschneider
    bretschneider
    Рейтинг: 532 Весело

    До коментар [#17] от "Иван Арнаудов":

    Бъркат си в носа и се чешат.

  24. 25 Профил на тулса
    тулса
    Рейтинг: 2775 Неутрално

    [quote#8:"Никола Георгиев"]Различните полове мислят по различен начин[/quote]Като щяло това е вярно.При жените например е установено, че дяловете на мозъка,отговарящи за езиците са много по -развити от тези при мъжете.В математиката на високо ниво също има незначителен брой жени.

  25. 26 Профил на тулса
    тулса
    Рейтинг: 2775 Неутрално

    [quote#19:"dosetliv"]умни и красиви. Те нямат проблеми в живота[/quote]И моята жена е от тези и съответно единствения и проблем в живота съм аз.

  26. 27 Профил на Big_Villager
    Big_Villager
    Рейтинг: 624 Неутрално

    85% не могат или не искат да се занимват с технологии.
    10% искат, но немогат.
    5% искат и могат.
    Разликат от 25% са тези дето ги държат за цвят и настроение.

  27. 28 Профил на Индиана
    Индиана
    Рейтинг: 975 Неутрално

    [quote#25:"тулса"]При жените например е установено, че дяловете на мозъка,отговарящи за езиците са много по -развити от тези при мъжете[/quote]

    Тогава би следвало да се справят добре със съвременото програмиране, което е повече редене на формализиран текст, отколкото математика.

  28. 29 Профил на БМЗ
    БМЗ
    Рейтинг: 1395 Весело

    Защото не им дават да кърмят в офиса!!!

    Апокалипсисът апокалиптичен
  29. 30 Профил на DareDebil
    DareDebil
    Рейтинг: 756 Неутрално

    До коментар [#8] от "Никола Георгиев":

    там е работата, че много ора взеха да се интересуват от неща дето не са им работа. Феминистките натискат яко. В германия заплашиха компаниите че ако не въведат квоти за жени доброволно, ще им въведат доброзорно. Така било правилно, да не се дискриминират жените.

    Конкурсно начало не означава конкурсен край, другарки и другари.
  30. 31 Профил на ves_d
    ves_d
    Рейтинг: 221 Неутрално

    Хм, ами да въведат квоти при учителите за мъже, да не се дискриминират мъжете! Някои хора определено нямат какво да правят, та седят и мислят такива глупости.

  31. 32 Профил на Камен
    Камен
    Рейтинг: 737 Неутрално

    Много добре знае Ерик Шмид, но не е политически коректно да го каже, защото много като него са изхвърчали под натиск от феминистките.
    Просто жените не се справят толкова добре с тези задачи, изискващи творчество. Коя жена велик учен знаете например - само Мария Кюри. Коя жена велик художник, писател, или композитор? За всяка такава има по 100 мъже.
    Да измислиш нова технология не е по-различно, пак са предимно мъже. Ако има способни жени, никой не им пречи да се доказват, просто толкова им стигат способностите. Защо трябва зорлем да ги натикваме там, където те самите не се натискат да ходят?

  32. 33 Профил на ambient
    ambient
    Рейтинг: 10 Неутрално

    До коментар [#24] от "buiko":

    Също така пърдят и се оригват.

  33. 34 Профил на john_3volta
    john_3volta
    Рейтинг: 633 Неутрално

    Отблъсква ги това, че в технологичния бранш мъжете са същите като извън него. За мъжа само дължината е от значение: нетехнологичните мъже се хвалят с дълга пУшка, технологичните - с къса програма. За жената не дължината има значение, а калибъра. Като в израза high-calibre, но не само

  34. 35 Профил на Iv.Ivanov
    Iv.Ivanov
    Рейтинг: 221 Неутрално

    Отблъскват ги зле миришещи гащници без навици за хранене и режим. Както и още по-зле мирищещите създадетли на съдържание, за които жените са нещо като картина, която не могат да разберат.

  35. 36 Профил на maginka
    maginka
    Рейтинг: 406 Весело

    абе на са тия неща за нас.

  36. 37 Профил на DareDebil
    DareDebil
    Рейтинг: 756 Любопитно

    До коментар [#23] от "buiko":

    е как така на мъжете не им е толкова тъпо че да се откажат? Ако на едните им е тъпо, а на другите не, дали тртябва да се обвинява образователната система? Може би трябва да има информатика насочена специално към жени в университетите?

    Конкурсно начало не означава конкурсен край, другарки и другари.
  37. 38 Профил на DareDebil
    DareDebil
    Рейтинг: 756 Неутрално

    До коментар [#11] от "lalleen":

    ако това беше така, трябваше да има поне една, поне ЕДНА компания в топ 500, създадена от жена, където целия персонал да е от жени, от мениджърите, през инженерите, администрацията и т.н. Ако проучванията че жените получавали 80% от заплатите на мъжете на абсолютно еднакви позиции са верни, тази една компания може да разбие останалите, като просто дава 90% от заплатите на мъжете в останалите компании. Така не само ще привлече всички жени от конкурентните компании, но и ще има 10% по-добри финансови резултати. Ако пък плаща колкото на мъжете, то със сигурност качеството или количеството на свършената работа ще е по-добро, щом само с 80% успяват да са равни на мъжете.

    Конкурсно начало не означава конкурсен край, другарки и другари.
  38. 39 Профил на Mark Twain
    Mark Twain
    Рейтинг: 443 Любопитно

    Наистина ли човек на такова високо ниво не се запознал с особеностите на човешкия мозък?!

    "Мисленето е най-тежката работа и това, вероятно, е причината толкова малко хора да я вършат." Хенри Форд
  39. 40 Профил на DareDebil
    DareDebil
    Рейтинг: 756 Неутрално

    До коментар [#35] от "Iv.Ivanov":

    къде са фирмите изцяло с жени, ухаещи на маргаритки и зюмбюли, дето се къпят на ден по два пъти и плюскат само активия и плодове? Май ако има такива фирми, няма да са в ИТ брнша, а? Защо създателките на "съдържание" не си направят собствени фирми, като разбират толкова много и от жени, и от мъже?

    Конкурсно начало не означава конкурсен край, другарки и другари.
  40. 41 Профил на 123
    123
    Рейтинг: 488 Неутрално

    До коментар [#30] от "DareDebil":

    Квотите са АНТИравенство м/у половете.
    Това означава, че един пол е облагодетелстван на база пол.

    Kолко българи са нужни, за да завинтят една крушка? Трима. Един, който да я смени и двама, които да спорят колко старата е била по-добра.
  41. 42 Профил на Big_Villager
    Big_Villager
    Рейтинг: 624 Неутрално

    Технолоигии не значат само ИТ и не е нужно ИТ да са всички скунксове. По скоро са социопати, а не жените им трябва внимание.
    Обаче те жените не ходят на работа да се женят.

    Та просто не им е интересна тая работа на повечето жени и това си е...

  42. 43 Профил на ru
    ru
    Рейтинг: 434 Любопитно

    Интересна статистика наистина. Няма причина жените в тези браншове да са по-малко, но е факт. Преди време мой познат, потомствен военен, ми обясни защо не е добра идея в армията и на бойното поле да има жени и те да се бият наравно с мъжете- просто на мъжете по ред причини е заложено да защитават жените, от което следват много проблеми по време на военни действия, дори и жените да са по-добре подготвени ...

  43. 44 Профил на Zaphod Beeblebrox
    Zaphod Beeblebrox
    Рейтинг: 648 Весело

    Аз пък си мислех, че това е нормално. Иначе нямаше да ги има и вицовете за Икономическите ВУЗ/ове и за МЕИ/то.
    Ако говори конкретно за високите управленски етажи там май е по-важно кой с кого си пие уискито.

  44. 45 Профил на тулса
    тулса
    Рейтинг: 2775 Неутрално

    [quote#28:"Индиана"]съвременото програмиране, което е повече редене на формализиран текст[/quote]Не знам.Не съм програмист,но относно овладяването на чужд език съм забелязъл , че жените го правят много по- бързо и успешно от мъжете като цяло.И акцентът им обиковено е доста по малък.Отделно, че малко са хората които научават езика през подредбата.Повечето става някак на интуитивно ниво, а не чрез...деконструкцията на елементи.Една майка някак трябва да
    разчита и "езика на детето", водена от вродения и майчински инстинкт и да комуникира някак с него.Накратко , жената по принцип е олицетворение на консервативното начало, а мъжа е самотен разузнавач и боец по неизследваните пътища на човешкия прогрес.Ин и Ян.Луна и Слънце.

  45. 46 Профил на chicago514
    chicago514
    Рейтинг: 1892 Неутрално

    За сега Шмид обаче е единственият, който признава, че изглежда проблемът не е в това просто да се наемат повече жени на такива длъжности."Това е истината.С проценти работата няма да стане.

  46. 47 Профил на v_l
    v_l
    Рейтинг: 404 Неутрално

    Абе що всеки не прави това, в което е силен. Какво е това натискане за равенство ?!

  47. 48 Профил на DareDebil
    DareDebil
    Рейтинг: 756 Неутрално

    До коментар [#41] от "Никола Георгиев":

    да, квотите са просто признание за слабост, ако няма квоти, няма как да получат това което искат. а дали всъщност го искат?

    Конкурсно начало не означава конкурсен край, другарки и другари.
  48. 49 Профил на ...
    ...
    Рейтинг: 381 Неутрално

    До коментар [#41] от "Никола Георгиев":


    [quote#41:"Никола Георгиев"]Квотите са АНТИравенство м/у половете.
    Това означава, че един пол е облагодетелстван на база пол. [/quote]
    Така е, но това в случая се нарича positive discrimination.
    http://en.wikipedia.org/wiki/Affirmative_action

    количествените натрупвания водят до качествени изменения
  49. 50 Профил на vhv
    vhv
    Рейтинг: 2116 Весело

    [quote#45:"тулса"]И акцентът им обиковено е доста по малък.[/quote]

    Това не се отнася май само за рускините... И след десет години в Италия, за рускинята ( в 90-95 % от случаите), "quà" се произнася "ква" (естествено, че това е само един пример) и произношението винаги е "мьеко".

  50. 51 Профил на areta
    areta
    Рейтинг: 1542 Неутрално

    Уважаеми г-н Шмид, наистина ли не знаете? Ако е така... ммм... лошо говори за Вашите анализаторски способности. Някой от колегите във форума са Ви отговорили: #14, #17, #21...


    Причината е комбинация от няколко неща:

    1. Образованието и обществените нагласи - на момичетата от малки се внушава, че не стават за техника и математика. Докато проявеният още като деца интерес към джаджите при момчетата всячески се поощрява, при момичетата веднага се пренасочва към "по-подходящи" според възпитателите неща. Самите възпитатели не го правят съзнателно, те просто възпроизвеждат заучените от самите тях модели.

    2. Жените имат други приоритети. В общия случай програмистите са различна степен на "нърд", който често не се интересува от околния свят. Жените не могат да си позволят да зарежат всичко и да се отдадат на проблема, който стои за решаване - детето на може да се остави за после, щото точно сега мама има други проблеми, за които иска мисли, едва ли и съпругът ще прояви разбиране... да не споменавам ако има болни родители... Пък и самите жени не са склонни да отдават предпочитание на служебните проблеми. В тяхната скала на ценности детето и семейството са с по-висок статут от работата.

    3. Биологино определените различия в психиката - жените са по-добри в мултитаскинга (не знам как да го кажа на български), докато мъжете са по-добри във фокусирането върху една-единствена цел, а всичко останало се пренебрегва. Не може да се каже, че едният тип мислене е по-добър от другия. Просто в ИТ индустрията мъжкият тип мислене е по-резултатен.

    Всички тези неща са свързани и затова картинката в ИТ сектора е такава.

  51. 52 Профил на паламарка
    паламарка
    Рейтинг: 221 Неутрално

    Като цяло инженерните професии са почти мъжки. В моята инженерна практика съм срещал изключително рядко жени (колеги или партньори) и определено има разлика в начина на мислене. Бих казал, че са малко по-чепати, но статистическата база за сравнение мъже/жени инженер ми е недостатъчна за да дам достоверна оценка.

    В който и да е профи- форум за програмисти или хардуер ще трябва да търсите със свещ жена. Ако има, обикновено внимателно се крие и не се задържа дълго. А пък във форуми за железари - абсурд.

    Познавам няколко семейства, в които кукурига жената. На мен са ми малко странни, но това си е техния живот. В крайна сметка няма две еднакви семейства, и това му е хубавото на разнообразието. Случвало ми се е: Иванчо, утре ще сменям разпределителния вал на (ретро автомобил), искаш ли да ми помагаш? Мама ще ме води на пиано. В случая мамата е с 2 инженерни образования.

  52. 53 Профил на id5
    id5
    Рейтинг: 381 Неутрално

    Ерик Шмидт като повечето ИТта рядко е виждал жена наживо и не може да разбере какво е това ...

    Публикувано през m.dnevnik.bg

  53. 54 Профил на perperikon
    perperikon
    Рейтинг: 476 Неутрално

    Има нещо отблъскващо за мъжете в идеята да раждат деца и те не я смятат за привлекателна. Единици от тях се опитват все пак да забременеят по всевъзможни начини, но засега безуспеншно. Нека да не изнасилваме природата. Както никога няма жена-шампион да изпревари мъж-шампион на 100 метра бягане или вдигане на тежести, така вероятно и на женския мозък не му е дадено да превъхожда мъжкия в компютърните науки. Мозъкът,устройсвото и развитието му също са хормонално зависими,още от утробата. Никакъв сексизъм, просто биология. Иначе със сигурност жените превизхождат мъжете в други умствени занимания, но не не и компютрите. Ако бяхме равни и еднакви, то защо бог(или еволюцията) би създал два пола. Идеята явно е всеки пол а допринася със силните си страни, а не да си ги мерят. Например, мъжкият член и женския клитор са индентичи органи, които се развиват по различен начин и с различни функции вътреутробно и извънутробно под хормонално влияние. Явно и с математическите възможности на мозъка е така, за ужас на феминистките. А би трябвало да се гордеят, например, че различават 50 нюанса на пембения цвят, за разлика от мъжете,особено далтонистите.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK