ИТ секторът ще се опита да привлече още кадри сред младите хора

ИТ секторът ще се опита да привлече още кадри сред младите хора

© Красимир Юскеселиев



Българският ИТ сектор ще се опита да привлече още кадри сред младите хора в страната. В страната има висока безработица сред младите хора, а ИТ секторът се нуждае от поне 30-40 хил. специалисти в компютърните науки, обяви изпълнителният директор на БАИТ Весела Калъчева по време на срещата "Електронните умения за създаване на заетост и икономически растеж".


Срещата откри и кампанията eSkills for jobs 2015-2016. Тя е продължение на eSkills for jobs 2014, като е инициатива на Европейската комисия. Проектът е продължен, защото целият Европейски съюз изпитва хроничен недостиг на ИТ специалисти, а безработицата сред младежите до 25-годишна възраст продължава да е висока.


Най-често причина за това е неподходящото или недостатъчно образование и подготовка. Целта на проекта е коригирането на този проблем чрез серия инициативи и обучителни курсове за придобиване на електронни умения, които се провеждат от участниците, които са компании от ИТ сектора.




Проектът отново ще се реализира от коалицията Digital Europe и EuropeanSchool.net, а изпълнител за България ще бъде БАИТ, информира Калъчева.


По данните на Европейската комисия Европа се нуждае от близо един милион експерти във високите технологии, а в света има над 4,5 милиона работни позиции в тези специалности.


По данни на Агенцията по заетостта в дирекциите "Бюро по труда" в България са регистрирани 350 612 безработни търсещи работа лица, от които 190 997 жени и 159 615 мъже. От тях младежи до 24-годишна възраст са 23 911, като жените са 11 723, а мъжете - 12 188. Безработните младежи до 24-годишна възраст с висше инженерно образование в страната са 45, с компютърни науки - 26, а с икономическо образование - 246.


Безработните младежи до 24-годишна възраст със средно техническо образование у нас са 1223, със специалност информатика - 159, а със средно икономическо образование - 312.


Българските университети все повече си сътрудничат с работодателите за намиране на работа на своите студенти, посочва Добромир Добрев, координатор в проекта "Студентски практики". Софийският университет "Св. Климент Охридски" има 800 такива договори с работодатели, Техническият университет - 330, а УНСС - 730. Добрев допълва, че студентите, които учат информационни комуникационни технологии в страната, са над 16 500.

Коментари (18)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 8445 Неутрално

    Да побързат с привличането,докато не са заминали.

  2. 2 Профил на Калник
    Калник
    Рейтинг: 831 Неутрално

    Абе, какъв е този кетап на снимката? Точно в ИТ-то няма значения какви бумаги можеш да извадиш, ами какво ще покажеш на теста и събеседването. Не е чак толкова трудно да се прецени човек какво знае и може.

  3. 3 Профил на Иван K
    Иван K
    Рейтинг: 2870 Неутрално

    "ИТ секторът ще се опита да привлече още кадри сред младите хора"

    Тези опити не са от вчера и не са спирали. Но има една статистика. Последните години няма кандидат студенти по компютърни науки. Мераклии за психолози бол.

    подпис
  4. 4 Профил на dissident
    dissident
    Рейтинг: 740 Неутрално

    Къде отиват тези "кадри" сега? Да не би да си намират по-добре платена работа в други сектори? Или става дума за кадри от чужбина?

  5. 5 Профил на Skydiver
    Skydiver
    Рейтинг: 483 Неутрално

    До коментар [#2] от "Калник":

    Може би е свидетелство за професионална квалификация в правилните методи на пренасяне на кашони с компютри.

    Изобщо не ги разбирам тия български кетапи и аз, или вършиш работа или не. А доста пъти съм чувал "имам диплома, що нямам работа". Ами нямат работа щото не са ги взели на работа, дипломата няма нищо общо.

  6. 6 Профил на Нинов
    Нинов
    Рейтинг: 2799 Неутрално

    До коментар [#1] от "rosiraycheva50._":

    [quote#1:"rosiraycheva50._"]
    Да побързат с привличането,докато не са заминали. [/quote]

    Първо трябва да ги обучат (преквалифицират) и тогаз...

    Човек винаги може да замине, даже ако е мегаквлифициран вероятността е по-голяма.

  7. 7 Профил на svlaykov2013
    svlaykov2013
    Рейтинг: 217 Неутрално

    ИТ сектора да има малко креативно мислене и да си уреди нещата с Боко да могат да взимат визи за украински и индийски ИТ специалисти, като на хората им се даде переспектива да получават и БГ паспорт след 5 години, както е във Великобритания.
    И да се поучат как Берлин направи успешната технологична индустрия за 10 години. Берлин на Балканите е много по-добре от never happening Silicon Valley of Europe...

  8. 8 Профил на dissident
    dissident
    Рейтинг: 740 Неутрално

    След като Плевнелиев и Бойко могат да си говорят каквото им хрумне, защо и не всеки друг който се пише "специалист".

    "ИТ секторът се нуждае от поне 30-40 хил" Тези имат ли представа от ХИЛЯДА?

  9. 9 Профил на Алф
    Алф
    Рейтинг: 1926 Неутрално

    До коментар [#1] от "rosiraycheva50._":

    Къде точно и като какви. По-лошо ще бъде да ги обучим в ИТ и после да хукнат. Но за това няма гаранции. Можеш само да им създадеш условия, за да им харесва да си стоят у нас.

    Ако още ме помниш, значи си от последното поколение, което си играеше на двора.
  10. 10 Профил на Нинов
    Нинов
    Рейтинг: 2799 Неутрално

    До коментар [#8] от "dissident":

    30 хил. не е много.
    Например лани (2014 год.) само аутсорсинг-сектора в Б-я е създал 5 хил. нови работни места.

    В публичния сектор например заплати получават цели 440 000 души. Е, тва вече си е цифра.

  11. 11 Профил на ЙЕИ
    ЙЕИ
    Рейтинг: 463 Весело

    Голем смех. Имало много безработни млади, ами те ако ставаха за ИТ специалисти нямаше да са безработни.
    На ИТ индустрията и трябват мислещи хора, а не седящи по бюрата и клатещи си краката чакайки раб.време да свърши.

  12. 12 Профил на Нинов
    Нинов
    Рейтинг: 2799 Неутрално

    Значи в момента около 40 хил. души са в джаза в бълг. ИТ сектор, който според таз статия има потенциал да назначи още толкова.
    Тънкият момент се състои в това хората да са със същата квалификация... и цена там е заровено кучето.,, налтъй?

  13. 13 Профил на невеж
    невеж
    Рейтинг: 485 Неутрално

    някой знае ли дали е правено проучване какво е текучеството в ит сектора и на какво се дължи?

  14. 14 Профил на toyaga
    toyaga
    Рейтинг: 217 Неутрално

    ИТ секторът ще се опита да привлече още кадри сред младите хора
    ..
    Ясно, но трябва акъл. Не става всеки...

    Как може да разберете, че службите слухтят за вас? Изведнъж спират да ви блокират и да ви трият постовете! :D
  15. 15 Профил на toyaga
    toyaga
    Рейтинг: 217 Неутрално

    [quote#3:"Иван К"] Последните години няма кандидат студенти по компютърни науки.[/quote]
    Защото се учат по минимум 3 математически дисциплини на семестър.
    В ТУ се учат 4-5 за цялото следване.
    А в "науки" като Психология-нито една.

    Как може да разберете, че службите слухтят за вас? Изведнъж спират да ви блокират и да ви трият постовете! :D
  16. 16 Профил на toyaga
    toyaga
    Рейтинг: 217 Неутрално

    [quote#13:"невеж"]какво е текучеството в ит сектора и на какво се дължи?[/quote]
    На желанието за развитие и по-голяма заплата!
    Да не мислиш, че човек се жени за фирмата си и до гроб ще й е лоялен?

    Как може да разберете, че службите слухтят за вас? Изведнъж спират да ви блокират и да ви трият постовете! :D
  17. 17 Профил на toyaga
    toyaga
    Рейтинг: 217 Неутрално

    [quote#7:"svlaykov2013"]като на хората им се даде переспектива да получават и БГ паспорт след 5 години,[/quote]
    Айде няма нужда!
    Работна виза 2-3 години и като изтече-или се подновява или айде у дома!

    Как може да разберете, че службите слухтят за вас? Изведнъж спират да ви блокират и да ви трият постовете! :D
  18. 18 Профил на Мартин Даскалов
    Мартин Даскалов
    Рейтинг: 5 Неутрално

    До коментар [#7] от "svlaykov2013":

    Аре моля ти са! Само индийци са ни притрябвали на нас. Който не е работил с индийци, само той не знае къф ад е.
    Аз последната годиниа сериозно обмислям варианти за геноцид над тея хора - рядко ще срещнеш някой с който можеш да работиш нормално сред тях.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK